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職位描述

崗位職責(zé)：
1、責(zé)任心強(qiáng)
2、反應(yīng)敏捷、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力
3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理；
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算；
9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1.相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
薪資待遇：
底薪+提成+片區(qū)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+員工旅游平均薪資3500-3800
工作時(shí)間：
周一到周六上午 8:30--12:00
下午 13:30--18:00
周日固定休息，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假

公司簡(jiǎn)介

									柳州智點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司主要從事網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及維護(hù)；企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃，設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告；化妝品、日用百貨、服裝鞋帽、箱包的銷(xiāo)售。公司簡(jiǎn)介:     柳州團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)10年發(fā)展，現(xiàn)柳州團(tuán)隊(duì)已誕生30個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)，百人團(tuán)隊(duì)規(guī)模。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，朝氣蓬勃，青春活力，公司提供給年輕人一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)，無(wú)論您曾經(jīng)有多輝煌，或者目前毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，在這里，我們只需要您肯努力，愿奮斗，您必定是在同齡人中發(fā)展較快的。2020年，公司將大規(guī)模的擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，誠(chéng)邀有夢(mèng)想，挑戰(zhàn)高薪的年輕人加入，一個(gè)了解的機(jī)會(huì)也許改變您一生的生活質(zhì)量！    工作不可能干一輩子，但事業(yè)可以干一輩子，一個(gè)公司的偉大不在于它有多大，而在于它能為多少勤奮努力的人提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。你還在守著一年2300，兩年3000.三年4000，甚至3年一成不變，5年變化不大的工作碌碌無(wú)為嗎？來(lái)柳州智點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，與我們一道全力以赴，兩年成就新人生。總裁致辭    未來(lái)的戰(zhàn)友：您好！歡迎您來(lái)到“若雅聯(lián)盟”團(tuán)隊(duì)我們是一群心懷夢(mèng)想但又極為平凡的普通人，每一個(gè)人都懷著夢(mèng)想而來(lái)。我們夢(mèng)想著在這里透過(guò)我們的努力可以擁有人生*輛車(chē)、*套房，我們夢(mèng)想著透過(guò)我們的努力可以讓家人過(guò)上更好的生活，我們夢(mèng)想著透過(guò)我們的努力可以為客戶(hù)創(chuàng)造更多的價(jià)值，我們夢(mèng)想著透過(guò)我們的努力可以成就更加豐盛富足的人生。    在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里圓了廣西許許多多年輕人的夢(mèng)，我們的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)、我們的房車(chē)夢(mèng)、我們的財(cái)富夢(mèng)，我們的幸福夢(mèng)，造就了一批又一批擁有事業(yè)和財(cái)富的年輕人；歡迎您加入若雅聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)，這是一個(gè)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、創(chuàng)造財(cái)富的的平臺(tái)。我們深信：通過(guò)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，大家一定能在若雅聯(lián)盟的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)您的夢(mèng)想，成就您富足而豐盛的人生。薪資情況：    1、工資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+自己團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+個(gè)人突破獎(jiǎng)金+全勤+冠亞軍獎(jiǎng)金+優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)金+量化獎(jiǎng)勵(lì)等。（注：學(xué)習(xí)期3500-6500之間，挑戰(zhàn)高薪工資的提成可達(dá)到當(dāng)月業(yè)績(jī)的12%，無(wú)任何工作業(yè)績(jī)量的要求，優(yōu)秀者月薪可達(dá)到6000-10000以上。）    2、晉升路徑：一經(jīng)公司錄用，我們將為員工提供職業(yè)生涯指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為每位員工提供公平公開(kāi)的內(nèi)部晉升機(jī)制   基礎(chǔ)員工（掌握業(yè)務(wù)流程）--組長(zhǎng)（復(fù)制業(yè)務(wù)流程）--部門(mén)主管（強(qiáng)化管理能力） --部門(mén)股東或新公司經(jīng)理。   3、提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。工作待遇/環(huán)境:1、優(yōu)越的辦公環(huán)境,網(wǎng)絡(luò)電話(huà)一體化平臺(tái),先進(jìn)化辦公模式，柳州較高級(jí)地段辦公,無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)；2、公司內(nèi)不定時(shí)會(huì)組織集體聚餐、戶(hù)外素質(zhì)拓展訓(xùn)練、假日旅游，生日party活動(dòng)等等；3、公司給予管理知識(shí)和化妝品行業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等專(zhuān)業(yè)的綜合培訓(xùn)，為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展空間，并定期考核，實(shí)行淘汰制；4、公司制定有完善的晉升機(jī)制，發(fā)展方向?yàn)槟塥?dú)擋一面的主管和公司經(jīng)理，每年都有晉升機(jī)會(huì)。（條件優(yōu)秀者公司可以酌情放寬對(duì)學(xué)歷等的要求）5、法定節(jié)假日正常休息，在職一年以上的員工可申請(qǐng)五險(xiǎn)一金。6、公司內(nèi)部獎(jiǎng)金豐厚，包含現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（品牌手表、蘋(píng)果手機(jī)、筆記本等等）；7、入職不收取任何費(fèi)用，提供免費(fèi)培訓(xùn)，優(yōu)秀員工可參加集團(tuán)國(guó)內(nèi)外年會(huì)及旅游機(jī)會(huì)；注：年齡18-27歲，男女不限，能吃苦耐勞者，應(yīng)屆生、退伍軍人優(yōu)先考慮！我們所有高管、創(chuàng)業(yè)老板都是由基礎(chǔ)崗位（電子商務(wù)專(zhuān)員）一步一步提升，不外聘?。?！歡迎有夢(mèng)想、有志氣的年輕人加入！

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可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州市柳東新區(qū)安安酒店

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作； 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況； 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 5、起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告； 6、篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，通知初步篩選的人員參加面試； 7、發(fā)布錄用通知，辦理新進(jìn)人員的入職手續(xù)等； 8、能獨(dú)立完成辦理入保手續(xù)，退保，理賠等事務(wù)。 9、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。【任職要求】 1、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、有責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，形象好； 6、形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗外向，能夠適應(yīng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)氛圍。 7、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源模塊有一定的見(jiàn)解； 8、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

陳木安; 人事主管
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車(chē)電子有限公司

汽車(chē)及零配件

一、崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理； 2、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，指導(dǎo)公司的人力資源工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，能夠把人力資源納入企業(yè)運(yùn)作體系之中，全面提高公司綜合管理水平，有效發(fā)揮人力資源效能； 3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司的相關(guān)管理制度及督導(dǎo)落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)綜合部的協(xié)調(diào)管理工作，做好公司承上啟下工作，為公司提供強(qiáng)有力的后勤保障工作。二、任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、6年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通HR體系，能獨(dú)立操作人力資源六大模塊；熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 4、精通word、excel、ppt等辦公軟件，公文寫(xiě)作能力強(qiáng)。 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力；三、福利待遇： 1、4000-6000具體情況根據(jù)個(gè)人能力而定； 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國(guó)家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

韋女士; 人力資源主管
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西必勝基餐飲投資管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

陳小姐; 人事主管
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州市曼物生活科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦，落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放，檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。任職要求：有從人事工作3年經(jīng)驗(yàn)

王邵寬; 人事經(jīng)理
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-友誼大廈

廣西大百川網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

人數(shù)：1人薪資待遇：4000-6000元+五險(xiǎn) 崗位職責(zé)：（1）協(xié)助上級(jí)完成本部門(mén)各項(xiàng)工作的跟進(jìn)、監(jiān)管，推進(jìn)本部門(mén)各項(xiàng)工作落地達(dá)成目標(biāo)，定期不定期匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)程及狀況，并提出合理化建議；（2）負(fù)責(zé)擬訂本部門(mén)日常工作計(jì)劃、總結(jié)，交上級(jí)審批；（3）具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對(duì)接各部門(mén)，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集，在上級(jí)指導(dǎo)下完成各類(lèi)培訓(xùn)的教材整理，、交上級(jí)審批。與各部門(mén)對(duì)接確定各類(lèi)培訓(xùn)考核內(nèi)容及評(píng)估方式方法；制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃，交上級(jí)審批；（4）進(jìn)行各績(jī)效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集，并將結(jié)果情況匯報(bào)上級(jí)；（5）跟進(jìn)部門(mén)招聘情況，針對(duì)招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo)，并定期向上級(jí)匯報(bào)招聘進(jìn)展，提出合理化建議；（6）策劃并組織公司各類(lèi)員工團(tuán)建活動(dòng)；（7）負(fù)責(zé)辦公室日常各項(xiàng)人事、行政管理工作（8）組織本部門(mén)員工的考核工作。（9）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng) 任職資格：（1）年齡30-40歲；（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力管理、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；（3）具有相對(duì)大型的活動(dòng)組織、主持經(jīng)驗(yàn)；（4）熟悉人力資源相關(guān)知識(shí)，對(duì)于招聘、培訓(xùn)有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；（5）具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗(yàn)3年以上；（6）具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

蒙玲艷; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

招聘崗位：人事行政專(zhuān)員工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動(dòng)手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)辦理； 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)； 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書(shū)面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 6、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；

李女士; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。

帆經(jīng)理; 人力資源高級(jí)專(zhuān)員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 3）組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

文武; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

杜玉順; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專(zhuān)學(xué)歷； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正，有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))； 2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實(shí)施； 3、提高公司各部門(mén)人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率； 4、牽頭開(kāi)展各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作； 5、監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中重大的人力問(wèn)題； 7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺(tái)服務(wù)體系，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供支持； 8、其他相關(guān)工作。

黃女士