職位描述

崗位職責:
1、負責客戶單位勞務派遣/外包員工入/在/離職的勞動或勞務關系處理工作及其他各類人力資源問題。
2、負責客戶單位的用工投訴處理等工作,提升客戶滿意度。
3、負責客戶單位的款項到賬情況跟蹤,督促欠款客戶及時回款。
4、配合制作標書等其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷;人力資源管理、新媒體、市場營銷、電子商務等專業(yè)畢業(yè)。
2、相關工作、實習經(jīng)驗或者愿意從事人力資源類工作。工作細致、認真負責。
3、具有較強的學習能力、溝通能力、文字表達能力、計劃與執(zhí)行能力、心理承受能力。
4、熟悉使用各種辦公軟件。
福利待遇:
崗位薪酬+績效薪酬+五險+節(jié)日福利+生日會

公司簡介

									軟實力集團專注咨詢培訓11年.軟實力集團于2015年8月6日正式在前海股權交易中心掛牌上市.掛牌代碼:665876.是中國教育培訓聯(lián)盟理事單位.是中國形象禮儀培訓中心指定培訓機構.集團專注于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢.人力資源管理咨詢.文化建設咨詢.企業(yè)管理改善.企業(yè)管理培訓.企業(yè)教練技術.組織文化軟實力建設.電商創(chuàng)業(yè)孵化.積極打造中國技能培訓O2O平臺.傳播卓越文化.目前已在北京.深圳.東莞.湖南.貴州.西藏.南寧.柳地等地有分支機構及戰(zhàn)略合作伙伴.
業(yè)務聯(lián)盟北京雨課堂教育科技有限公司.深圳市影響力企業(yè)管理有限公司.西藏影響力創(chuàng)業(yè)咨詢有限公司.東莞市軟實力教育科技有限公司.廣西軟實力文化傳播有限公司.廣西影響力企業(yè)管理咨詢有限公司.廣西捷群企業(yè)管理咨詢有限公司.西藏/南寧市/柳州市/東方睿智職業(yè)培訓學校.柳州豌豆莢電子商務有限公司.湖南金航道創(chuàng)業(yè)服務公司.中華教育培訓網(wǎng).以及聯(lián)合休郴州夏生職業(yè)培訓學校.貴州省勞動力職業(yè)培訓學校等機構.集合有全國600多家企業(yè)咨詢服務案例及30000多企事業(yè)單位客戶和高端學員.
公司榮譽:
世界銀行集團國際金融公司 PEP-BE 項目 戰(zhàn)略合作機構
2018 年中國貿(mào)促會商業(yè)行業(yè)委員會國際職業(yè)能力實訓與測評項目辦
2016年中國工信部中國中小企業(yè)首選服務商
2012 年人社部實訓指導教師項目廣西辦事處
2011 年教育部職業(yè)核心能力項目廣西推廣中心
2013 年被評為第九屆中國十佳專業(yè)培訓機構
2012 年被評為中國著名管理咨詢品牌機構
廣西高速公路管理局原委托培訓機構
廣西職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)文化師專業(yè)委員會秘書處
廣西區(qū)職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)培訓師專業(yè)委員會 秘書處
廣西咨詢專家服務協(xié)會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息化專家委員會 秘書處
廣西專家咨詢服務協(xié)會 培訓中心/軟實力學院
公司文化:
企業(yè)使命:解決教育培訓孤島.促進教育培訓均衡
企業(yè)愿景:打造全球教育?%B

上班地點

工作地址: 廣西柳州市城中區(qū)桂中大道89號C-4區(qū)22號、23號 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)
要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設備;有較強的文字處理能力、理解能力。
任女士
柳州-魚峰區(qū)
有相關經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
行政部
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1、負責公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化; 2、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關注公司內(nèi)各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘; 6、負責建立公司的培訓體系,制定公司年度培訓計劃,并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核; 7、建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施; 8、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實; 9、代表企業(yè)與相關部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關企業(yè)的良好關系; 10、負責公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達、信息溝通的作用; 11、負責后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障; 12、負責策劃和組織各項文化活動及團隊,提高公司凝聚力,豐富員工活動; 13、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職資格: 1、年齡28-45歲,本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗,持有企業(yè)人力資源管理師資格證書; 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導推行相關工作; 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項人事事務的辦理流程; 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。
李女士
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1、負責全體員工的人事檔案管理工作; 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料; 3、負責統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況; 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 5、起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告; 6、篩選應聘人員簡歷,通知初步篩選的人員參加面試; 7、發(fā)布錄用通知,辦理新進人員的入職手續(xù)等; 8、能獨立完成辦理入保手續(xù),退保,理賠等事務。 9、熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)。 【任職要求】 1、人力資源管理、行政管理、財務相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、有責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,形象好; 6、形象氣質(zhì)佳、性格開朗外向,能夠適應銷售團隊氛圍。 7、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,對人力資源模塊有一定的見解; 8、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
陳木安
人事主管
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)
一、崗位職責: 1、執(zhí)行人力資源六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理; 2、負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導公司的人力資源工作,塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,能夠把人力資源納入企業(yè)運作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能; 3、負責撰寫公司的相關管理制度及督導落地執(zhí)行; 4、負責組織協(xié)調(diào)公司各項會議和活動; 5、負責綜合部的協(xié)調(diào)管理工作,做好公司承上啟下工作,為公司提供強有力的后勤保障工作。 二、任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)大專以上學歷; 2、6年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、精通HR體系,能獨立操作人力資源六大模塊;熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī); 4、精通word、excel、ppt等辦公軟件,公文寫作能力強。 5、具有強烈的責任心、工作熱情和團隊合作精神; 6、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力; 三、福利待遇: 1、4000-6000具體情況根據(jù)個人能力而定; 2、完善的社會保險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險; 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放; 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。
韋女士
柳州-魚峰區(qū)
廣西必勝基餐飲投資管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
主要職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
陳小姐
人事主管
3000-4000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責:負責店內(nèi)員工的招聘工作,對部門缺員進行推薦,落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經(jīng)驗
王邵寬
柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈
人數(shù):1人 薪資待遇:4000-6000元+五險 崗位職責: (1)協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進、監(jiān)管,推進本部門各項工作落地達成目標,定期不定期匯報各項工作進程及狀況,并提出合理化建議; (2)負責擬訂本部門日常工作計劃、總結,交上級審批; (3)具備員工培訓的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門,負責公司培訓體系素材收集,在上級指導下完成各類培訓的教材整理,、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓考核內(nèi)容及評估方式方法;制定培訓月度、年度培訓計劃,交上級審批; (4)進行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結果情況匯報上級; (5)跟進部門招聘情況,針對招聘進度及時指導,并定期向上級匯報招聘進展,提出合理化建議; (6)策劃并組織公司各類員工團建活動; (7)負責辦公室日常各項人事、行政管理工作 (8)組織本部門員工的考核工作。 (9)領導臨時交辦的事項 任職資格: (1)年齡30-40歲; (2)大專及以上學歷,人力管理、行政管理等相關管理專業(yè)優(yōu)先; (3)具有相對大型的活動組織、主持經(jīng)驗; (4)熟悉人力資源相關知識,對于招聘、培訓有一定實操經(jīng)驗; (5)具有相關崗位任職經(jīng)驗3年以上; (6)具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
蒙玲艷
人事專員
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)
招聘崗位:人事行政專員 工作內(nèi)容: 1、負責招聘工作,應聘人員的簡歷篩選、預約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作; 2、負責辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責員工意外險辦理; 6、負責新入職員工培訓工作; 7、負責行政相關事務; 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上人事工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)相關工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務意識; 4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7、可接受應屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生;
李女士
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。
帆經(jīng)理
廣西軟實力文化傳播股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西軟實力文化傳播股份有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/文化傳播
成立時間 10年(2013年11月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
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