職位描述
1.崗位職責
（1）負責招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
（2）根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；協(xié)助監(jiān)督指導各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
（3）協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
（4）負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
2.任職要求
（1）大專以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)，中共黨員。有2年以上同崗位工作經驗者或持企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員證優(yōu)先考慮。
（2）熟悉招聘、培訓、績效、勞資等模塊的實務操作，熟悉相關政策、法律法規(guī)；
（3）具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感和敬業(yè)精神。
公司簡介
柳州市產業(yè)集團城市更新建設發(fā)展有限公司公司簡介
柳州市產業(yè)集團城市更新建設發(fā)展有限公司成立于2007年11月.由原柳州兩面針房地產開發(fā)有限公司實施并購改制為國有獨資公司.主營房地產開發(fā)經營.工程管理服務等業(yè)務.公司注冊地位于柳州市魚峰區(qū)柳東路220號24#樓一樓101.102號商鋪.注冊資本為人民幣57000萬元.
公司下屬有1家全資子公司.即柳州市產業(yè)集團城市更新物業(yè)服務有限公司.目前主要經營物業(yè)服務.
柳州市產業(yè)集團城市更新建設發(fā)展有限公司應聘登記表:https://kdocs.cn/l/chrt6VU1YhY3
聯(lián)系人:譚女士 聯(lián)系電話:0772-****029 電子郵箱:cs*****sb@163.com
上班地點
工作地址：
柳東路220號三棉東小區(qū)24棟1單元1層商鋪 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源主管5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳東新區(qū)安安酒店酒店/旅游崗位職責： 1、負責全體員工的人事檔案管理工作； 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料； 3、負責統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況； 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 5、起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告； 6、篩選應聘人員簡歷，通知初步篩選的人員參加面試； 7、發(fā)布錄用通知，辦理新進人員的入職手續(xù)等； 8、能獨立完成辦理入保手續(xù)，退保，理賠等事務。 9、熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)。 【任職要求】 1、人力資源管理、行政管理、財務相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、有責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，形象好； 6、形象氣質佳、性格開朗外向，能夠適應銷售團隊氛圍。 7、1年以上人力資源招聘工作經驗，對人力資源模塊有一定的見解； 8、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
陳木安 -
人事主管4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州致盛汽車電子有限公司汽車及零配件一、崗位職責： 1、執(zhí)行人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理； 2、負責建立公司內部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導公司的人力資源工作，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，能夠把人力資源納入企業(yè)運作體系之中，全面提高公司綜合管理水平，有效發(fā)揮人力資源效能； 3、負責撰寫公司的相關管理制度及督導落地執(zhí)行； 4、負責組織協(xié)調公司各項會議和活動； 5、負責綜合部的協(xié)調管理工作，做好公司承上啟下工作，為公司提供強有力的后勤保障工作。 二、任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)大專以上學歷； 2、6年以上行政人事管理工作經驗，2年以上同崗位工作經驗； 3、精通HR體系，能獨立操作人力資源六大模塊；熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī)； 4、精通word、excel、ppt等辦公軟件，公文寫作能力強。 5、具有強烈的責任心、工作熱情和團隊合作精神； 6、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力； 三、福利待遇： 1、4000-6000具體情況根據個人能力而定； 2、完善的社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。
韋女士
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人力資源主管3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；
陳小姐
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人事主管3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州市曼物生活科技有限公司計算機硬件崗位職責：負責店內員工的招聘工作，對部門缺員進行推薦，落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放，檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求：有從人事工作3年經驗
王邵寬
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人事經理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈廣西大百川網絡科技有限公司計算機硬件人數：1人 薪資待遇：4000-6000元+五險 崗位職責： （1）協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進、監(jiān)管，推進本部門各項工作落地達成目標，定期不定期匯報各項工作進程及狀況，并提出合理化建議； （2）負責擬訂本部門日常工作計劃、總結，交上級審批； （3）具備員工培訓的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門，負責公司培訓體系素材收集，在上級指導下完成各類培訓的教材整理，、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓考核內容及評估方式方法；制定培訓月度、年度培訓計劃，交上級審批； （4）進行各績效、薪酬數據審核及收集，并將結果情況匯報上級； （5）跟進部門招聘情況，針對招聘進度及時指導，并定期向上級匯報招聘進展，提出合理化建議； （6）策劃并組織公司各類員工團建活動； （7）負責辦公室日常各項人事、行政管理工作 （8）組織本部門員工的考核工作。 （9）領導臨時交辦的事項 任職資格： （1）年齡30-40歲； （2）大專及以上學歷，人力管理、行政管理等相關管理專業(yè)優(yōu)先； （3）具有相對大型的活動組織、主持經驗； （4）熟悉人力資源相關知識，對于招聘、培訓有一定實操經驗； （5）具有相關崗位任職經驗3年以上； （6）具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力；
蒙玲艷
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人事專員3000-4000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產/制造招聘崗位：人事行政專員 工作內容： 1、負責招聘工作，應聘人員的簡歷篩選、預約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負責辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負責公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責員工意外險辦理； 6、負責新入職員工培訓工作； 7、負責行政相關事務； 8、全力配合人事經理/總監(jiān)工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經驗，有建筑行業(yè)相關工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務意識； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；
李女士
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風險評估，人力資源儲備。
帆經理 -
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；
文武
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杜玉順
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人力資源經理6000-8000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城柳州市金榜貿易有限責任公司貿易/進出口崗位名稱：人力資源經理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關工作經驗； 2、大專學歷； 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具備良好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強； 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經歷。 6、態(tài)度積極端正，有獨立構建人力行政管理體系的能力。 二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設)； 2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實施； 3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率； 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ； 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施； 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題； 7、構建強大高效的后臺服務體系，為業(yè)務部門提供支持； 8、 其他相關工作。
黃女士
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相關企業(yè)
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一般項目:商務咨詢服務，企業(yè)管理咨詢服務，市場營銷策劃服務；以企業(yè)自有資金對外投資；房地產中介服務，二手車經紀；汽車、助力自行車、汽車配件、機械設備、鋼材、五金產品、潤滑油、辦公用品銷售，機動車登記代理。（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
新能源技術開發(fā)、技術服務、技術轉讓;新能源設備研制、銷售、檢測與維修;新能源項目相關的培訓與咨詢服務;新能源項目的開發(fā)、建設、維護、經營管理及技術咨詢;工程機械空調、汽車空調及農用車空調、工程機械配件、汽車配件和農用車配件、摩托車配件的生產、銷售;汽車裝飾材料、非金屬礦及制品、金屬及金屬礦、機械設備、電子產品、五金交電、金屬材料銷售;貨物及技術進出口業(yè)務。 -
工程機械、工業(yè)車輛用薄板件及散熱系統(tǒng)、汽車配件的研發(fā)與設計、制造、銷售和服務。
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一般項目：服飾研發(fā)；服裝制造；服飾制造；服裝服飾批發(fā)；勞動保護用品生產；勞動保護用品銷售；特種勞動防護用品生產；特種勞動防護用品銷售；日用口罩（非醫(yī)用）生產；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；面料紡織加工；產業(yè)用紡織制成品制造；家用紡織制成品制造；紙制品制造；橡膠制品制造；日用品銷售；服裝輔料銷售；母嬰用品銷售；貨物進出口；針紡織品及原料銷售；產業(yè)用紡織制成品銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械生產；物業(yè)管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；農副產品銷售；日用百貨銷售；文具用品批發(fā)；辦公用品銷售；消防器材銷售；儀器儀表銷售；創(chuàng)業(yè)空間服務；園區(qū)管理服務；非居住房地產租賃；住房租賃；企業(yè)管理咨詢；商務代理代辦服務；市場主體登記注冊代理；以自有資金從事投資活動；會議及展覽服務；市場營銷策劃；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產；餐飲服務；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對市場開發(fā)建設項目的投資；房地產開發(fā)經營；土地開發(fā)；物業(yè)管理；市場調查；企業(yè)營銷策劃；貨物及技術進出口（國家禁止和限制的除外）；農副產品、日用品、化肥（危險化學品除外）、農膜及農機具的銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；普通貨物倉儲服務；普通貨物道路運輸；展示展覽服務；電子商務服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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資產經營管理服務；工程機械設備制造、加工、銷售、租賃及維修服務；工程機械設備技術研發(fā)、技術咨詢服務；工業(yè)車輛、起重機、高空作業(yè)車以及高空作業(yè)平臺租賃、維修、銷售及技術服務；工程機械設備、汽車銷售；工程機械配件、潤滑油、建筑材料的銷售；起重設備安裝工程、地基與基礎工程、土石方工程、道路工程施工；貨物專用運輸（罐式）；裝卸搬運服務；吊裝服務；建筑勞務分包；機電設備、汽車租賃；機械設備維修維護（特種設備除外）；貨物及技術進出口業(yè)務；再生資源（不含危險化合品）的回收、處置利用、生產、銷售；石材石料、水泥及制品、混凝土及制品的研發(fā)、生產、銷售；環(huán)保及資源綜合利用設備的研發(fā)、設計、集成、制造、銷售和維修；以自有資金對外投資；工程機械設備租賃；建筑物拆除服務；水污染治理服務；大氣污染治理服務；固體廢棄物治理服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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換熱器、汽車配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件的研發(fā)、生產及銷售；塑料板、管、型材的研發(fā)、生產及銷售；機械設備租賃，自有房屋租賃；道路普通貨物運輸。 -
許可項目：藥品批發(fā)；藥品零售；藥品生產；藥品委托生產；藥品進出口；食品生產；保健食品生產；茶葉制品生產；化妝品生產；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品生產；消毒劑生產（不含危險化學品）；食品經營；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經營；第三類醫(yī)療器械生產；第二類醫(yī)療器械生產；貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：中草藥種植；第一類醫(yī)療器械生產；日用雜品制造；日用化學產品制造；農副產品銷售；食用農產品批發(fā)；日用百貨銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；化妝品批發(fā)；消毒劑銷售(不含危險化學品)；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；日用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；日用品批發(fā)；中草藥收購；日用雜品銷售；地產中草藥(不含中藥飲片)購銷；日用化學產品銷售；化妝品零售；非居住房地產租賃；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車、二手汽車、工程機械車、農用車、拖拉機、汽車裝飾配件、潤滑油、機電產品、金屬材料（法律、行政法規(guī)禁止和限制經營的品種除外）、五金交電、鋼材、建筑材料（木材和危險化學品除外）銷售；汽車零部件生產及加工、銷售；汽車租賃、自有房屋租賃、機動車登記代理、地面停車場服務。汽車技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢服務；商務信息咨詢服務。
- 柳州市產業(yè)集團城市更新建設發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/工程機械
- 成立時間 16年（2007年11月26日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
