職位描述
1.負責(zé)公司員工的招聘工作。 2.完成團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，報表制作以及追蹤。 3.每天完成日常工作以及主任交代的工作。
公司簡介
??????平安普惠金融業(yè)務(wù)集群（以下簡稱“平安普惠”）是中國平安保險（集團）有限公司旗下成員，專注于服務(wù)小微型企業(yè)和個人的消費金融需求。在中國個人消費貸款領(lǐng)域，平安普惠以創(chuàng)新的科技和卓越的客戶體驗助力中國實體經(jīng)濟發(fā)展。
??????中國平安信用保證保險事業(yè)部（簡稱信保部）成立于2005年8月，其依托平安集團雄厚的資本實力和規(guī)范化的管理，首創(chuàng)“信用險+銀行貸款”的業(yè)務(wù)模式，致力于推廣和發(fā)展小額個人無抵押消費貸款事業(yè)。目前，旗下?lián)碛小坝械盅簶I(yè)務(wù)”和“無抵押業(yè)務(wù)”兩個品牌的多款信貸產(chǎn)品。
發(fā)展四年多來，信保部經(jīng)營區(qū)域覆蓋不斷擴大，營業(yè)分部及營業(yè)網(wǎng)點覆蓋在全國多個省市，業(yè)務(wù)量逐年攀升，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大，發(fā)展步伐堅實穩(wěn)健。信保部遵循平安“專業(yè)價值”的經(jīng)營理念，不斷改革創(chuàng)新，努力提升服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營管理水平，連續(xù)多次榮獲保險產(chǎn)品創(chuàng)新獎項，在實現(xiàn)公司價值的同時履行為普通大眾提供最方便快捷貸款的承諾。
??????為開拓思維，平安信保部從海外引進頂尖的國際化管理團隊及專業(yè)的風(fēng)險管理技術(shù)，獨創(chuàng)出引領(lǐng)業(yè)界的消費信貸產(chǎn)品及發(fā)展模式。小額個人無抵押消費貸款的推廣，一方面豐富了銀行個人貸款產(chǎn)品的種類，有利于降低銀行放貸風(fēng)險；另一方面也推進了我國公民信用意識的建立，有利于個人信用體系的完善。此外，平安信保部的陽光金融產(chǎn)品能夠有效的將正常的融資需求引導(dǎo)到正規(guī)的金融渠道上，有利于促進金融和社會的穩(wěn)定。
????在歐美和亞太地區(qū)，小額個人無抵押消費貸款市場潛力巨大，市場前景得到高度認可，在中國此類業(yè)務(wù)也有巨大的市場需求和發(fā)展?jié)摿?。平安集團率先起航，以高瞻遠矚的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，全力以赴成就國際頂尖金融集團，平安信用保證保險事業(yè)部正借助這一發(fā)展契機迅速開拓奮進。
????2015年平安信保業(yè)務(wù)、平安直通貸款業(yè)務(wù)、陸金所轄下的P2P小額信用貸款業(yè)務(wù)及富登融保業(yè)務(wù)，整合成立平安普惠金融業(yè)務(wù)集群，專注解決個人和小微型企業(yè)的消費金融需求
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人力資源主管5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳東新區(qū)安安酒店酒店/旅游崗位職責(zé)： 1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作； 2、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料； 3、負責(zé)統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況； 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 5、起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告； 6、篩選應(yīng)聘人員簡歷，通知初步篩選的人員參加面試； 7、發(fā)布錄用通知，辦理新進人員的入職手續(xù)等； 8、能獨立完成辦理入保手續(xù)，退保，理賠等事務(wù)。 9、熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)。 【任職要求】 1、人力資源管理、行政管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、有責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，形象好； 6、形象氣質(zhì)佳、性格開朗外向，能夠適應(yīng)銷售團隊氛圍。 7、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，對人力資源模塊有一定的見解； 8、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
陳木安 -
人事主管4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州致盛汽車電子有限公司汽車及零配件一、崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理； 2、負責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導(dǎo)公司的人力資源工作，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，能夠把人力資源納入企業(yè)運作體系之中，全面提高公司綜合管理水平，有效發(fā)揮人力資源效能； 3、負責(zé)撰寫公司的相關(guān)管理制度及督導(dǎo)落地執(zhí)行； 4、負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項會議和活動； 5、負責(zé)綜合部的協(xié)調(diào)管理工作，做好公司承上啟下工作，為公司提供強有力的后勤保障工作。 二、任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、6年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、精通HR體系，能獨立操作人力資源六大模塊；熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 4、精通word、excel、ppt等辦公軟件，公文寫作能力強。 5、具有強烈的責(zé)任心、工作熱情和團隊合作精神； 6、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力； 三、福利待遇： 1、4000-6000具體情況根據(jù)個人能力而定； 2、完善的社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。
韋女士
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人力資源主管3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；
陳小姐
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人事主管3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州市曼物生活科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé)：負責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作，對部門缺員進行推薦，落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放，檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求：有從人事工作3年經(jīng)驗
王邵寬
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人事經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈廣西大百川網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件人數(shù)：1人 薪資待遇：4000-6000元+五險 崗位職責(zé)： （1）協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進、監(jiān)管，推進本部門各項工作落地達成目標，定期不定期匯報各項工作進程及狀況，并提出合理化建議； （2）負責(zé)擬訂本部門日常工作計劃、總結(jié)，交上級審批； （3）具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門，負責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集，在上級指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理，、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評估方式方法；制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計劃，交上級審批； （4）進行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集，并將結(jié)果情況匯報上級； （5）跟進部門招聘情況，針對招聘進度及時指導(dǎo)，并定期向上級匯報招聘進展，提出合理化建議； （6）策劃并組織公司各類員工團建活動； （7）負責(zé)辦公室日常各項人事、行政管理工作 （8）組織本部門員工的考核工作。 （9）領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項 任職資格： （1）年齡30-40歲； （2）大專及以上學(xué)歷，人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先； （3）具有相對大型的活動組織、主持經(jīng)驗； （4）熟悉人力資源相關(guān)知識，對于招聘、培訓(xùn)有一定實操經(jīng)驗； （5）具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗3年以上； （6）具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
蒙玲艷
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人事專員3000-4000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造招聘崗位：人事行政專員 工作內(nèi)容： 1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負責(zé)員工意外險辦理； 6、負責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作； 7、負責(zé)行政相關(guān)事務(wù)； 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達能力、親和力與服務(wù)意識； 4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；
李女士
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風(fēng)險評估，人力資源儲備。
帆經(jīng)理 -
人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；
文武
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人事專員3000-6000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理
杜玉順
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人力資源經(jīng)理6000-8000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司貿(mào)易/進出口崗位名稱：人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、大專學(xué)歷； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強； 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正，有獨立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))； 2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實施； 3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率； 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ； 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施； 6、負責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題； 7、構(gòu)建強大高效的后臺服務(wù)體系，為業(yè)務(wù)部門提供支持； 8、 其他相關(guān)工作。
黃女士
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植物園管理服務(wù),兒童樂園服務(wù),兒童室內(nèi)游戲娛樂服務(wù),餐飲服務(wù),社會經(jīng)濟咨詢,旅館服務(wù),物業(yè)管理,旅游咨詢服務(wù),日用百貨、預(yù)包裝食品、酒類銷售;項目策劃、咨詢服務(wù),清潔服務(wù),保潔服務(wù),停車場服務(wù),房屋、場地租賃。 -
對醫(yī)療衛(wèi)生及健康服務(wù)業(yè)的投資及管理;保健信息咨詢服務(wù);醫(yī)療衛(wèi)生、生物制品、保健食品、醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)咨詢、技術(shù)研發(fā)及技術(shù)推廣;綜合門診服務(wù);體檢服務(wù)。 -
對農(nóng)貿(mào)市場、公路橋梁工程、市政工程、建筑工程、金融業(yè)、電子商務(wù)平臺、高新科技產(chǎn)業(yè)、交通業(yè)、能源業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保工程、土石方工程、工業(yè)、港口、航道、水電業(yè)、鐵路、服務(wù)業(yè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、漁業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、酒業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、物流業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)、影視傳媒業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、教育業(yè)、公共設(shè)施、建筑材料、碼頭、水電站、通訊業(yè)、環(huán)保業(yè)、冶金、煤炭、電力、種殖業(yè)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、水產(chǎn)業(yè)項目的投資;房地產(chǎn)交易代理、行紀、居間,房地產(chǎn)營銷策劃及咨詢,房地產(chǎn)信息咨詢,房地產(chǎn)投資咨詢,房地產(chǎn)營銷策劃,房地產(chǎn)中介服務(wù),房地產(chǎn)評估,物業(yè)管理服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營),住宿服務(wù)(憑許可證經(jīng)營),餐飲配送服務(wù)(除道路貨物運輸服務(wù)),家政服務(wù),會議會展服務(wù);旅游服務(wù)(具體項目以審批部門批準的為準,憑有效許可證經(jīng)營);計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)、技術(shù)咨詢;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;室內(nèi)外裝飾裝修工程(憑資質(zhì)證經(jīng)營),商務(wù)管理信息諮詢,場地租賃,房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(憑資質(zhì)證經(jīng)營),房屋租賃,停車場服務(wù);企業(yè)管理咨詢,企業(yè)活動策劃;企業(yè)營銷策劃;企業(yè)形象策劃;建筑機械租賃;商品信息咨詢(除國家限制項目);節(jié)日慶典活動策劃;文化藝術(shù)活動策劃;市場營銷策劃;網(wǎng)絡(luò)工程的開發(fā);商務(wù)信息咨詢,會展服務(wù);文化信息交流策劃;銷售:五金家電、日用百貨、家具、電線電纜、文化辦公用品、消防設(shè)備、家用電器、環(huán)保設(shè)備、教學(xué)設(shè)備、廚房用具、裝飾材料(除危險化學(xué)品及木材外)、農(nóng)副土特產(chǎn)品、 I類醫(yī)療器械、汽車配件、酒店用品、機械設(shè)備、機電產(chǎn)品、計算機設(shè)備及軟件、化工產(chǎn)品(除危險化學(xué)品個)、建筑材料(除危險化學(xué)品)。 -
以企業(yè)自有資金對建筑業(yè)、建材、礦業(yè)、運輸業(yè)、混凝土項目的投資管理;建材(危險化學(xué)品除外)、石渣、石粉的銷售;商品混凝土、干濕砂漿、水泥預(yù)筑件生產(chǎn)、銷售;道路普通貨物運輸;泵送設(shè)備的租賃。
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投資/投資管理
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投資/咨詢
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金融/投資/中介
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投資/投資管理
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接受委托進行資產(chǎn)管理，投資管理，股權(quán)投資。
- 平安普惠投資有限公司柳州桂中大道營業(yè)部
- 所在行業(yè) 投資
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
