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職位描述

人力資源主管相關(guān)責(zé)任，保證公司正常良好的運(yùn)營(yíng)

公司簡(jiǎn)介

駿德酒業(yè)創(chuàng)立于香港，一直以來(lái)專注從事進(jìn)口葡萄酒的商業(yè)流通及運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，擁有近二十年的酒類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。駿德酒業(yè)銷售網(wǎng)絡(luò)遍布香港、澳門和中國(guó)內(nèi)地，在北京、上海、廣州、武漢、柳州等全國(guó)多個(gè)城市設(shè)有連鎖專賣店，目前品牌專賣店超過(guò)二百家……

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置，簡(jiǎn)歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷，熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽(yáng)村（暫時(shí)），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預(yù)計(jì)2022年年底）。

11小時(shí)前

李女士; 人力資源高級(jí)專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 3）組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

11小時(shí)前

文武; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

招聘崗位：人事行政專員工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動(dòng)手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)辦理； 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)； 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 6、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；

11小時(shí)前

李女士; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州廣升汽車零部件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

2024-11-14

唐*生; 人力資源經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

五官端正，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)

2024-11-14; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。

2024-11-14

黃培成; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。

2024-11-13

帆經(jīng)理; 人力資源主管
6000-9000元

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

美容/保健

人事主管（區(qū)域管理）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域（河池、欽州、北海）門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜； 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績(jī)效落地、評(píng)價(jià)過(guò)程，并不斷完善績(jī)效管理體系； 4、配合區(qū)域總對(duì)門店管理下達(dá)的工作任務(wù)的監(jiān)督、反饋跟蹤。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，3-5以上年的人力資源或行政管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 2、擅長(zhǎng)招聘版塊，熟悉薪酬績(jī)效板塊； 3、具有創(chuàng)新精神，奮斗精神，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力； 4、工作地點(diǎn)南寧，上班時(shí)間9：00-18：00，大小周靈活調(diào)休，需要能接受不定時(shí)出差（廣西區(qū)域）。

2024-11-12; 人力資源主管
4000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。

2024-11-12

蔡桂鈞; 【柳州】人力實(shí)習(xí)生
2000-3000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城

潤(rùn)加物業(yè)服務(wù)（深圳）有限公司柳州分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開(kāi)展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)、黨建等相關(guān)事務(wù)性工作。任職要求： 1、2025/2026屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、自律嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的協(xié)作精神。工作地點(diǎn)：柳州

2024-11-11

唐女士

人事