職位描述
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間:9一5:30 薪資:第一個月3000 如果做得好第二個月4000
公司簡介
2015年5月,公司新注冊成立廣西柳然居宅配家居有限公司!投資500萬建立廣西首家集原木全屋家居定制、功能木門、皮雕墻藝裝飾、美宅家具配套、軟裝飾品于一體,全屋定制*家為主題的“柳然居全屋定制主題館”。它的出現(xiàn)將改寫人們對傳統(tǒng)住宅裝修和家具家飾的認知和概念,巧妙的布局設(shè)計、完美的產(chǎn)品呈現(xiàn)、合理的家居理解、環(huán)保的選材定色、個性的品味定制、奢華典雅的風(fēng)格?????,實現(xiàn)真正有檔次和人性化的豪宅全屋定制*家!公司旗下已有1家工廠、6大品牌、11家門店。并且依然在高速成長。柳然居全屋定制生活館主要經(jīng)營代理的產(chǎn)品系列有: 1、金達皮雕萊---皮雕墻體裝飾締造者,室內(nèi)墻面整體裝飾方案解決專家!金達萊作為全球最大的皮雕設(shè)計、生產(chǎn)廠家,一直是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者,更是引領(lǐng)裝飾行業(yè)墻面潮流的風(fēng)向標(biāo)!金達萊皮雕軟包具有:防護阻燃、釋放負氧離子、表面防水、清除甲醛、吸音隔音、柔軟舒適、一體化集成、易于清潔、應(yīng)用廣泛、安裝便利等特點。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家裝、商裝和工裝的居室、酒店、娛樂場所、辦公室、學(xué)校、醫(yī)院、商場、影劇院、等任何環(huán)境,可用作背景墻、吊頂、整體墻面裝飾。 金達萊!一個有價值、有歷史韻味、有藝術(shù)與健康、有創(chuàng)造力和擁有多項專利技術(shù)的皮雕品牌!從1993年至今,在皮雕藝術(shù)方面已經(jīng)走過了22年的歷程,從開創(chuàng)中國皮雕軟包行業(yè)新紀元到標(biāo)準(zhǔn)化定制,從皮雕行業(yè)龍頭企業(yè)到推出全球首款負氧離子皮雕、皮護墻板、皮雕吊頂、皮藝框線一站式整體墻解決方案!金達萊走的每一步都是穩(wěn)健的,更是突破性的,在行業(yè)有著標(biāo)新立異的作用和成為行業(yè)流行的風(fēng)向標(biāo)! 2、百德功能木門。系北京潤成創(chuàng)展木業(yè)有限公司旗下品牌,創(chuàng)建于2004年的中國高端木門品牌。 百德功能木門,出彩我人生!所有消費者都會被其“原創(chuàng)”所折服,無論是手繪、套色系列門,還是仿古、設(shè)計師、經(jīng)典系列的門,這種沒有別人的影子,用“自己的語言”來定義木門業(yè)“文藝范”,讓行業(yè)的同行產(chǎn)生敬畏!木門不缺“奢侈品”,材質(zhì)、工藝或雕刻方面去體現(xiàn),不過這種“奢侈品”或是一種“形似神非”。百德在所有木門講究質(zhì)量、環(huán)保、使用功能方面嚴格要求的同時,用“文藝掘金,輕奢風(fēng)”,用宗教、道義、人文積攢“品牌的力量”! 3、豐成帝納原木家居定制。廣東中山市豐成木器制品有限公司旗下強力推出的高端原木整體家居定制品牌。公司成立于2000年,是珠三角地區(qū)最早和最具規(guī)模的木制品公司之一,是一家專注高級原木定制、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售為一體,多年來一直為歐美等發(fā)達國家客戶量身定制實木櫥柜、衣柜及其他實木家具,產(chǎn)品遠銷歐洲、北美、南美及亞洲等近20個國家及地區(qū);并為多家一二線櫥柜/衣柜品牌進行實木系列產(chǎn)品OEM專業(yè)定制,產(chǎn)品遍布國內(nèi)32個省、市和自治區(qū)等區(qū)域市場。 豐成帝納原木整體家居特邀德國設(shè)計大師DITTMR先生擔(dān)任品牌設(shè)計顧問,全球化的視野、精湛的制造工藝,全力創(chuàng)造精美的整體櫥柜、整體衣柜衣帽間、整體書房書柜、整體酒柜酒窖,原木護墻板天花吊頂,原木門,屏風(fēng),花窗花格、紅木家具等產(chǎn)品,每個木制品細節(jié)都由木作專家精雕細琢,全部手工完成,每一個藝術(shù)品均無法復(fù)制。豐成帝納致力于向客戶提供原木定制整體家居,滿足高端人群的品質(zhì)和品味。 豐成帝納原木整體家居始終堅持“以質(zhì)量贏得市場,以誠信鑄就品牌”市場理念,融合歐洲奢華家居文化和中華古典家居文化的深厚造詣,經(jīng)過科學(xué)、嚴謹和堅持不懈的努力,組建強大的設(shè)計開發(fā)團隊,打造精品原木整體家居,樹立了中國高端原木整體家居品牌的典范。 4、大豪國際整裝。臺州大豪家具有限公司的高端家居定制品牌,大豪聯(lián)邦在高端精裝修領(lǐng)域,專業(yè)提供的一體化優(yōu)化設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)和安裝服務(wù),以滿足人們高品質(zhì)的家居生活。 公司成立于2003年,坐落在有“千年曙光”之稱浙江溫嶺,以護墻板為主導(dǎo)整體家居定制,大豪目前已建成家居定制智能化基地,占地面積達到30000M2,江蘇、廣東兩個基地,占地面積達131畝,正在籌建中。全套引進國際先進 智能先進生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)工藝與管理體制,是國內(nèi)定制家居行業(yè)設(shè)備先進、技術(shù)力量雄厚、廠區(qū)面積較大的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地之一,并推行ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系。我們擁有行業(yè)最具實力的研發(fā)隊伍,一貫追求高品質(zhì)服務(wù)。始終堅持“以質(zhì)量為精髓,以服務(wù)為靈魂”的宗旨。 大豪國際整裝致力于向全國范圍推廣家居定制與人文家居理念,也是國內(nèi)較早進入家居定制領(lǐng)域的企業(yè)之一,見證并推動著中國定制家居行業(yè)的發(fā)展。10多年的耕耘與積淀,大豪已受到行業(yè)、市場和專家的高度肯定與廣泛贊譽,成為綜合實力與品牌影響力領(lǐng)銜行業(yè)的優(yōu)勢企業(yè)與中堅力量。2011年大豪聯(lián)邦榮獲“中國十佳定制家具品牌”,為大豪聯(lián)邦定制家居品牌的騰飛進入新的里程碑。 5、梵麗公館是廣東冠華家具旗下的一個家具品牌,冠華旗下有法式系列、全天然大理石系列、韓式系列、法式新古典系列、后現(xiàn)代系列!公司專注于高端家具,所采用的木材為全國首創(chuàng)性的木質(zhì)堅硬名貴木材橡木,代替了傳統(tǒng)木材,經(jīng)過了特殊的防腐工藝,同時去掉了傳統(tǒng)法式家具的繁雜外表而保留了傳統(tǒng)法式家具的精髓,造型精巧,工藝絕佳,成為了行業(yè)矚目的藝術(shù)珍品! 6、下屬企業(yè):柳州市赤龍商貿(mào)有限公司 柳州市赤龍商貿(mào)有限公司成立于2013年4月,是國家工商部門核準(zhǔn)注冊的有限責(zé)任公司,公司地址位于柳州市西環(huán)路西環(huán)裝飾建材市場正大門進右1-7號?,F(xiàn)公司主要經(jīng)營中高端門窗、陽光房、幕墻、智能車庫門、卷簾遮陽系統(tǒng)、高端銅門、銅藝、別墅戶外建材配套。公司前身柳州市奔騰門窗商行,成立于2005年6月,一直致力于經(jīng)營中高端功能性門窗,其代理的“中橫窗業(yè)”品牌,以優(yōu)良的品質(zhì),過硬的技術(shù),良好的服務(wù),在柳州門窗業(yè)樹立起很好的口碑,也深受廣大新老客戶的好評。其產(chǎn)品、服務(wù)也一直被同行業(yè)爭相模仿。2013年底,公司投資300萬建立一家集門窗、陽光房和公司經(jīng)營產(chǎn)品相結(jié)合的以實景、實物展示的一米陽光門窗家居體驗館,該館外觀大氣而不失典雅,室內(nèi)展廳風(fēng)格豪華而不失莊重,里面的一景一物都充分體現(xiàn)出公司對高品質(zhì)產(chǎn)品的不懈追求。新的體驗館于2014年6月正式重裝開業(yè),開啟廣西“系統(tǒng)門窗,高端定制”新篇章,奠定了柳州大門窗時代新格局! 2014年8月公司引進國內(nèi)最高端大氣、質(zhì)量最穩(wěn)當(dāng)?shù)你~門王者品牌——匯盈銅門!投資150萬元在西環(huán)建材市場打造柳州最專業(yè)的集豪華銅門、銅藝、鋁門、樓梯、庭院大門、護欄、銅鋁裝飾品銷售和服務(wù)于一體的專賣店。“銅門王者、棋定柳州!”11月22日匯盈門藝正式開業(yè)運營,讓廣大的消費者知道了什么樣的銅門產(chǎn)品才是真正的好銅門,什么樣的產(chǎn)品才是行業(yè)的高、大、上!
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機械/設(shè)備/重工崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。2024-11-14唐*生
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2024-11-14
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。2024-11-14黃培成
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風(fēng)險評估,人力資源儲備。2024-11-13帆經(jīng)理
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人力資源主管6000-9000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健人事主管(區(qū)域管理) 崗位職責(zé): 1、負責(zé)廣西區(qū)域(河池、欽州、北海)門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,負責(zé)協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施; 3、負責(zé)協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績效落地、評價過程,并不斷完善績效管理體系; 4、配合區(qū)域總對門店管理下達的工作任務(wù)的監(jiān)督、反饋跟蹤。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,3-5以上年的人力資源或行政管理的工作經(jīng)驗,有過美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先, 2、擅長招聘版塊,熟悉薪酬績效板塊; 3、具有創(chuàng)新精神,奮斗精神,較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力; 4、工作地點南寧,上班時間9:00-18:00,大小周靈活調(diào)休,需要能接受不定時出差(廣西區(qū)域)。2024-11-12
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人力資源主管4000-6000元柳州-鹿寨縣廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。2024-11-12蔡桂鈞
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【柳州】人力實習(xí)生2000-3000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城潤加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司柳州分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、協(xié)助開展基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)、黨建等相關(guān)事務(wù)性工作。 任職要求: 1、2025/2026屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、自律嚴謹,具有良好的口頭表達能力和文字表達能力,具有較強的協(xié)作精神。 工作地點:柳州2024-11-11唐女士人事
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人力經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)廣西柳工集團食品投資有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 薪酬績效 負責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,負責(zé)績效管理和員工福利。 1、負責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 2、負責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導(dǎo)和提升。 3、負責(zé)公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務(wù)增長和策略制定,根據(jù)市場情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。 招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估; 5、負責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項。 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計劃的實施,并組織對培訓(xùn)效果進行評估; 3、負責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報表。 其他 1、負責(zé)人力資源重點工作計劃管理: 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等) 1.3負責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 2、負責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù); 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗; 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)?2024-11-11
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人事經(jīng)理10000-15000元柳州-柳北區(qū)廣西金足匯商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導(dǎo)、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。 任職要求:1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源工作流程,對人力資源各模塊有深入的認識,能指導(dǎo)各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團隊工作,有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。 性別不限,年齡30歲左右。2024-11-11金煜昕
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人力資源部實習(xí)生(2025 年畢業(yè))2000-3000元柳州-魚峰區(qū)柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店酒店/旅游要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備;有較強的文字處理能力、理解能力。2024-11-11任女士
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- 廣西柳然居宅配家居有限公司
- 所在行業(yè) 家居
- 成立時間 9年(2015年4月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --