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職位描述

職位要求:

1.從事銷售酒類工作5年以上.其他行業(yè)優(yōu)秀銷售者可考慮.

2.有較強(qiáng)的新客戶開(kāi)拓能力.溝通協(xié)調(diào)能力.吃苦耐勞.熱愛(ài)酒類銷售工作.

3.抗壓能力強(qiáng).適應(yīng)短期出差.

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商.分銷商的拓展.溝通.簽約.維護(hù)等工作.

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣.及時(shí)更新落實(shí)總部下達(dá)的銷售方案政策.

3.負(fù)責(zé)各區(qū)域分銷商的銷售任務(wù).成果反饋.總結(jié).

4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標(biāo)制定年度.季度.月度銷售計(jì)劃.

薪酬:

底薪10000+高額提成+出差補(bǔ)貼+年底分紅

綜合薪資5萬(wàn)+以上

歡迎有能力.有資源的你加入我們的團(tuán)隊(duì)!

聯(lián)系方式:韋17877****89

公司簡(jiǎn)介

柳州市高俊貿(mào)易有限責(zé)任公司，公司經(jīng)過(guò)27年不斷的擴(kuò)大和發(fā)展，是廣西區(qū)域頗具有規(guī)模與影響力的民營(yíng)企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)外各品牌高端紅酒、白酒：五糧液旗艦店、奔富經(jīng)銷商、聯(lián)盟商（茅臺(tái)酒、郎酒、劍南春、洋河大曲等名酒）、自營(yíng)品牌“存臺(tái)”酒及存臺(tái)酒賓館等。公司董事長(zhǎng)以“存臺(tái)”為品牌理念，先后成立了躍進(jìn)路的歐氏酒業(yè)公司、桂中路的高俊酒業(yè)公司、城中區(qū)的存臺(tái)酒賓館、貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)的存臺(tái)酒廠，總資產(chǎn)達(dá)到數(shù)千萬(wàn)元。我司享有良好的知名度及美譽(yù)度，公司擁有完善的客戶網(wǎng)絡(luò)和較強(qiáng)的品牌運(yùn)作實(shí)力，隨著公司的高速發(fā)展，需要招納更多的優(yōu)秀人才。公司本著合作共贏的態(tài)度來(lái)迎接每一位加入者，唯才是用，彈性的工作時(shí)間，公司將給與你最大的成長(zhǎng)平臺(tái)和空間。只要你加入，薪酬不是問(wèn)題，只要你有能力，勇于拼博，平臺(tái)與空間將是你職業(yè)生涯的最大提升。（工作地點(diǎn)：躍進(jìn)路公司、桂中路公司、城中區(qū)公司，可根據(jù)員工的愿意派遣至廣西區(qū)內(nèi)各地如：南寧、桂林、梧州、貴港等）。

    公司面向全國(guó)招商，歡迎有資源，有能力的加入我們的團(tuán)隊(duì)！

核心優(yōu)勢(shì)：

1、醬香工藝

2、品牌宣傳：投入各種形式廣告，普及人們視野，各地免費(fèi)舉辦大型品鑒酒會(huì)、訂貨會(huì)，迅速擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。

3、政策支持：月度、季度、年度無(wú)限返點(diǎn)，100%隨時(shí)可調(diào)換產(chǎn)品，庫(kù)存結(jié)余100%可退回倉(cāng)庫(kù)。

4、服務(wù)支持：行業(yè)高級(jí)營(yíng)銷人員服務(wù)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)服務(wù)，解決您的后顧之憂。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 區(qū)域市場(chǎng)協(xié)銷經(jīng)理
6000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西富斯特智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫(kù)、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)、大客戶開(kāi)發(fā)和管理工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成管控，營(yíng)銷動(dòng)作下沉、促銷政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件中心庫(kù)、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)的日常督導(dǎo)、診斷和培訓(xùn)提升工作： 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司決策提供信息支持； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫(kù)、服務(wù)商的風(fēng)險(xiǎn)管控和防范工作。任職要求： ①本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)； ②有汽車及相關(guān)市場(chǎng)商品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ③有很好的溝通能力和吃苦耐勞精神； ④適應(yīng)出差要求。工作地址：廣西柳州柳東新區(qū)。

2024-11-13

李鳳英; 銷售區(qū)域經(jīng)理/員
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

柳州佳力電機(jī)股份有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

電機(jī)產(chǎn)品銷售，市場(chǎng)開(kāi)拓。要求吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。薪資：底薪+提成

2024-11-11

吳朝鳳; 安全負(fù)責(zé)人
10000-15000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

廣西中油能源有限公司柳州分公司

石油/化工/礦產(chǎn)

工作職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和環(huán)境保護(hù)的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等； 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并參加制定、審查各部門的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對(duì)安全工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對(duì)措施，防患于未然； 4、對(duì)國(guó)家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施，做好報(bào)檢計(jì)劃，上報(bào)相關(guān)部門，并督促實(shí)行； 5、督促各部門落實(shí)對(duì)防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理，對(duì)于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施，提出計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批后予以跟蹤落實(shí)； 6、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng) 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司HSE體系制定。崗位要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：本科（有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)全日制大專可以考慮），液化石油氣、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡：45歲以下； 3、職稱：化工類中級(jí)職稱或國(guó)家注冊(cè)安全工程師優(yōu)先 4、經(jīng)驗(yàn)：3年以上安全全盤管理經(jīng)驗(yàn)；有一二級(jí)大庫(kù)、三級(jí)站管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔(dān)當(dāng)、快速執(zhí)行、關(guān)注細(xì)節(jié)，具備較好組織協(xié)調(diào)能力。 6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。薪資：10000-15000元/月，該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

2024-11-11

廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號(hào)金冊(cè)大廈12樓6號(hào); 區(qū)域零售主管
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-東苑小區(qū)

廣西萊立貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況，對(duì)產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。崗位要求： 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳:

2024-11-05

吳何敏; 車隊(duì)負(fù)責(zé)人
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

柳州長(zhǎng)久物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位工作包括但不僅于以下幾項(xiàng)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)車隊(duì)整體管理，落實(shí)、貫徹公司對(duì)自營(yíng)車的全部規(guī)定，完成公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 2、合理規(guī)劃線路，優(yōu)化成本，整合資源。監(jiān)督部門所轄人員的工作規(guī)范、合理； 3、確保車隊(duì)人員、車輛、物資、運(yùn)營(yíng)、安全、質(zhì)量、回單等工作的正常運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)司機(jī)的招聘、培訓(xùn)和日常管理； 5、上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。能外派至外地工作者優(yōu)先。

2024-11-01

綜合部