專業(yè)顧問

崗位職責 1、4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問，負責在店內(nèi)接待到店交車客戶，面銷崗位，無需外跑拓展客戶，無需電銷邀約，無需自主開發(fā)客戶，客戶來源穩(wěn)定。 2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務工作，售前售后的業(yè)務工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。 3、維護好4S店客情關(guān)系，為4S店內(nèi)崗位人員更好的提高收入。 職位要求 1、大專以上學歷，年齡24-36周歲之間。 2、有銷售、保險、汽車、客服、商務、市場等相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè)，和到店客戶建立良好的接待氛圍，更好的服務客戶。 3、具備良好的團隊合作精神，學習能力強，個性樂觀開朗，積極進取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強的責任心、團隊榮譽感。 薪酬福利： 1、薪酬：無責任底薪+個人業(yè)績提成。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬6-7k，半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定，平均1W-1.5W。 2、公司福利：五險+激勵獎+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+ 老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉行團建：下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動，團建類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 4、集團成立23周年，處于穩(wěn)定發(fā)展期，不用擔心升職、薪酬問題，我們團隊有完善的培訓體系，培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓，輕松上手，無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時間：8:50-17:30 朝九晚六 單休 6、工作地點：西環(huán)路8號雙新五菱4S店/汽貿(mào)園15-1雙誠寶駿4S店/廣汽五菱4S店 我們誠邀有理想、有激情的年輕人加入雙新集團，用心工作、創(chuàng)造價值、快樂生活、成就人生。

崗位需求：學歷不限，好學，可以適應各個崗位的工作。 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 了、根據(jù)市場營銷計劃，管理好部門銷售人員，完成部門銷售指標 3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 5、在58、小紅書、抖音等平臺發(fā)布租房房源信息；邀約客戶看房，約好時間陪同客戶看房，簽訂租房合同，負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系；平時主要是在門店，偶爾需要外出勘測房源、帶看，有交通工具優(yōu)先； 任職資格： 1、年齡在18-49周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、愿意自主學習，挑戰(zhàn)高薪； 工作亮點： 1、全柳州近百家門店，可就近安排上班門店，上下班更方便； 2、客戶來源豐富：抖音、小紅書、58、幸福里各大渠道多方面獲取 3、有無經(jīng)驗均可，前期公司會進行統(tǒng)一的帶薪培訓，之后會有店長一手帶教，不怕沒人教 4、工作時間彈性自由，晉升空間大， 上班時間：9:00-12:00，午休2個小時，14：00-18∶00 月休4-5天，法定節(jié)假日，五險，帶薪年假 可安排就近門店上班(100多家門店)(不包吃住)

接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售

崗位職責: 1、在體驗店專業(yè)講解產(chǎn)品，讓用戶對于品牌、產(chǎn)品產(chǎn)生興趣和好感； 2、指導和陪伴試乘試駕，為用戶提供全面的試駕服務體驗； 3、參與回答用戶有關(guān)車輛使用的常見問題，并對意向潛在客戶進行持續(xù)跟進完成轉(zhuǎn)化，達成每月銷售目標； 4、支持公司的各項接待、外展、宣講活動，在更廣泛的層面推動公司品牌形象的建立； 5、通過各社交平臺積極發(fā)布內(nèi)容，發(fā)掘潛在用戶。 任職要求: 1、大專及以上學歷，熱愛新能源汽車行業(yè)，有零售、行業(yè)、大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠出色達成目標者優(yōu)先； 2、具備快速學習能力，始終保持好奇心，實時掌握汽車行業(yè)產(chǎn)品和活動的最新動態(tài)，并隨時準備在與用戶的互動中運用分享學到的知識； 3、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學、善于傾聽；能適應靈活的工作安排； 4、C1及以上駕照，駕駛技術(shù)熟練者優(yōu)先； 5、接受零售業(yè)工作時間，月休四天，根據(jù)工作安排排班。

【福利待遇】 1、入職即購買五險一金，節(jié)假日福利、工會福利等 2、無責底薪+高額銷售提成，更有豐厚的年度達標獎勵 3、出差有補貼，解決你的后顧之憂 4、每年都有晉升評審，能力越強，晉升越快 【工作內(nèi)容】 1、嚴格執(zhí)行店面銷售流程 2、熱情接待客戶,為客戶介紹互聯(lián)網(wǎng)汽車的優(yōu)勢并鼓勵客戶試駕，保證良好的客戶體驗，塑造品牌形象 3、針對目標潛在用戶提供全流程的銷售和用戶服務體驗，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶, 完成銷售并向客戶交付車輛 4、完成公司下達的各項業(yè)績?nèi)蝿?5、及時了解更新行業(yè)發(fā)展資訊 【任職要求】 1、學歷及年齡：本科及以上學歷，市場營銷類、工商管理類、經(jīng)濟類等專業(yè) 2、2 年以上零售行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗，能夠出色達成銷售目標 3、對新型互聯(lián)網(wǎng)汽車營銷模式以及新能源汽車有一定的認識，且對此高度的熱愛和鉆研精神 4、較強的工作主動性和良好的溝通談判能力 注：此崗位為外編，介意者勿投

整形咨詢院長助理是整形醫(yī)院中重要的管理崗位之一，主要負責協(xié)助整形咨詢院長處理日常事務，協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的溝通與合作，確保醫(yī)院運營的高效與順暢。整形咨詢院長助理應具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，熟悉整形醫(yī)院的管理模式和業(yè)務特點，能夠協(xié)助整形咨詢院長制定和執(zhí)行醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略。 二、崗位職責 1.協(xié)助整形咨詢院長處理日常行政事務，包括安排會議、接待來訪、文件處理等工作，確保醫(yī)院管理層的正常運轉(zhuǎn)。 2.負責醫(yī)院內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，促進信息的有效傳遞，及時解決各部門之間出現(xiàn)的問題，提高醫(yī)院整體運營效率。 3.協(xié)助整形咨詢院長進行醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的制定，包括年度工作計劃、業(yè)務拓展方案等，為醫(yī)院的長期發(fā)展提供有力支持。 4.負責醫(yī)院相關(guān)政策的宣傳與落實，確保醫(yī)院各項工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。 5.協(xié)助整形咨詢院長進行醫(yī)院員工的招聘、培訓、考核等工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊凝聚力。 6.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為整形咨詢院長提供市場分析和決策建議，幫助醫(yī)院應 7.負責醫(yī)院的客戶關(guān)系管理，協(xié)助整形咨詢院長維護醫(yī)院形象，提升客戶滿意度。 三、任職要求 1.本科畢業(yè)工作滿足兩年，或者管理學方向等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備一定的整形醫(yī)院管理經(jīng)驗。 2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠妥善處理各種復雜問題。 3.熟悉醫(yī)院管理流程和行業(yè)規(guī)范，對整形醫(yī)院的發(fā)展有深入了解。 4.具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能夠承擔工作壓力，具備團隊合作精神。 整形咨詢院長助理是整形醫(yī)院中不可或缺的管理崗位，需要承擔諸多重要職責。作為整形咨詢院長助理，應不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。同時，也要注重個人成長，努力成為一名優(yōu)秀的整形醫(yī)院管理者。

1、工資待遇保底底薪+提成+獎金+年終獎+開單獎勵 2、工作時間：每天8個小時，享受國家法定節(jié)假日。 3、公司平臺穩(wěn)定，資源優(yōu)質(zhì)，合作渠道優(yōu)秀，綜合優(yōu)勢明顯。 4、新員工入職前帶薪培訓，經(jīng)理全程協(xié)助輔導。 5、可接納應屆畢業(yè)生就業(yè)實習。 職位招聘4-9人