區(qū)域銷售（晉升+五險）

工作職責： 1、認真貫徹執(zhí)行國家“安全生產法”和其他一系列有關安全生產、勞動和環(huán)境保護的一系列方針、政策、法令以及地方的有關法律、法規(guī)、條例等； 2、編制本公司年度安全生產措施計劃，并參加制定、審查各部門的安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度、認真和嚴肅地行使安全一票否決權 3、對安全工作進行動態(tài)管理，針對可能出現的問題，組織和督促相關部門制定出應對措施，防患于未然； 4、對國家有明確要求的安全防護設施，做好報檢計劃，上報相關部門，并督促實行； 5、督促各部門落實對防護設施的責任管理，對于缺少或失效的防護設施，提出計劃，報上級審批后予以跟蹤落實； 6、組織項目安全領導小組開展旬（周）例行安全生產大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實施安全懲獎 7、負責集團內公司HSE體系制定。 崗位要求： 1、學歷及專業(yè)：本科（有行業(yè)經驗全日制大?？梢钥紤]），液化石油氣、化學工程與工藝、煤化工等相關專業(yè)； 2、年齡：45歲以下； 3、職稱：化工類中級職稱或國家注冊安全工程師優(yōu)先 4、經驗：3年以上安全全盤管理經驗；有一二級大庫、三級站管理經驗優(yōu)先。 5、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔當、快速執(zhí)行、關注細節(jié)，具備較好組織協調能力。 6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。 薪資：10000-15000元/月，該崗位具體薪酬，根據個人能力而定。

1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務。 2、負責所管區(qū)域內銷售情況的跟進，并及時的作出分析，握各類產品的經營狀況，提出促進銷售的合理建議。 3、負責根據公司實際到貨、銷售情況，對產品促銷提出合理化建議。 4、負責定期的巡店，發(fā)現其中的問題，并及時的解決。 5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導，包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務標準等。 6、負責所管區(qū)域內部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 崗位要求： 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經驗者優(yōu)先，具備多店管理經驗; 2、較強的數據分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經驗者佳:

電機產品銷售，市場開拓。要求吃苦耐勞，富有團隊合作精神，抗壓能力強，能適應出差。薪資：底薪+提成

崗位職責： 1.依據公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要，負責公司各品牌市場督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2.跟進品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導等品牌的全程運營工作； 3.跟蹤負責品牌銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導； 4.收集市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 5.進行定期的市場巡查督導工作； 6.定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告； 7.協助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定； 9.制作品牌檔案并及時更新和保管； 9.客戶關系維護工作，營造良好的經營軟環(huán)境。關注客戶經營情況及時采取應對辦法，保證正常有序的客情關系； 10.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。 職位要求： 1.有3年以上相關女裝行業(yè)大區(qū)經理工作經驗； 2.對局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮 3.能適應出差要求

工作內容： 1:協助經理處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓，定期完成工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2：完成經理交代的其他臨時工作。 任職要求： 1：20-35歲 2：工作機動性強，要求接受彈性工作時間。 3：崗位負責制，全面熟練能獨立處理事務后，晉升管理層。 4：要求住宿，免費提供食宿。 5：具有較強溝通協調能力、應變能力。富有親和力、責任心。