銷售培訓(xùn)講師

任職要求： 1、使用基礎(chǔ)辦公軟件，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)； 2、能適應(yīng)出差，有家電銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)更佳； 3、如有廚房電器產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司全區(qū)域產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)。 福利待遇：?jiǎn)T工均享有五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、帶薪旅游、帶薪培訓(xùn)等福利！

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定、分解公司的持續(xù)改進(jìn)年度目標(biāo)，并推動(dòng)執(zhí)行過(guò)程，以達(dá)成公司持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)。 2、制定和推廣持續(xù)改進(jìn)文化宣傳的標(biāo)準(zhǔn)與流程，以促進(jìn)全員持續(xù)改進(jìn)文化與意識(shí)的提升。 3、管理改善項(xiàng)目，確保季度和年度改善項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量及節(jié)約的指標(biāo)達(dá)成。 4、制定和完善公司的持續(xù)改進(jìn)推行標(biāo)準(zhǔn)流程與機(jī)制，監(jiān)控并組織評(píng)審持續(xù)改進(jìn)推行情況，以支持各部門提升持續(xù)改進(jìn)實(shí)踐水平。 5、指導(dǎo)并支持各部門提升員工持續(xù)改進(jìn)工具和流程的專業(yè)技能，給各部門提供持續(xù)改進(jìn)的培訓(xùn)資源支持，以達(dá)成全員持續(xù)改進(jìn)專業(yè)技能提升的目標(biāo)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、有企業(yè)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能熟練使用辦公軟件。

1.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品的外訓(xùn)（Ka連鎖、中小連鎖） 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的內(nèi)訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員和區(qū)域銷售技能的提升 4.能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程及優(yōu)化課件 4.具備電腦基礎(chǔ) 5.各種會(huì)議的組織及主持 6.能適應(yīng)出差 崗位福利: 雙休 節(jié)假日休息 年終獎(jiǎng) 生日福利 差旅補(bǔ)貼 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，大型沙龍會(huì)，科室會(huì)組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

培訓(xùn)主管的工作職責(zé) 1、用培訓(xùn)的方式推廣和落地新的知識(shí)和新的實(shí)踐； 任職要求： 1、對(duì)分享和培訓(xùn)有著很強(qiáng)的動(dòng)機(jī)和熱情； 2、有過(guò)培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)， 年以內(nèi)； 3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)并開(kāi)發(fā)成新課程，課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認(rèn)為有用； 4、注重收集反饋，并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容； 5、有支付行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道開(kāi)發(fā)客戶資源 2、維護(hù)已成交的客戶，做好售后保障工作 3、公司主營(yíng)快消品，產(chǎn)品銷售簡(jiǎn)單且復(fù)購(gòu)率高（代表收入能做到穩(wěn)定上漲?。?崗位要求： 1、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、有一定抗壓能力 3、公司入職有免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，0經(jīng)驗(yàn)都可以快速上手！ 薪酬待遇： 無(wú)責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，綜合收入4000-10000，能力強(qiáng)收入高，且穩(wěn)定上漲！ 上班時(shí)間： 早上09：00-12：30 下午14：00-18：30，法定節(jié)假日帶薪休假 歡迎應(yīng)/往屆畢業(yè)生投遞！

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司新主持培訓(xùn)體系，給予新人語(yǔ)音主持技能理論知識(shí)培訓(xùn)； 2、配合語(yǔ)音部帶播導(dǎo)師做好新人直播實(shí)操學(xué)習(xí)成果追進(jìn)反饋； 3、根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系，做好主持技能進(jìn)階培訓(xùn)，管理的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階培訓(xùn)。 4、通過(guò)培訓(xùn)，評(píng)估審核新主持是否能勝任語(yǔ)音主持崗位。 應(yīng)聘要求： 1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力，男女不限； 2、大專以上學(xué)歷，教育、播音、新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓(xùn)、教師、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、無(wú)直播經(jīng)驗(yàn)的，需要接受直播技能培訓(xùn)及實(shí)操訓(xùn)練學(xué)習(xí)（經(jīng)理級(jí)以上帶教）； 薪資待遇： 底薪4500+績(jī)效獎(jiǎng)金+社保 公司福利： 每月團(tuán)建、旅游活動(dòng)、社保、高額提成、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，公司環(huán)境氛圍好 工作時(shí)間： 早上10：00—下午18：00 （每月休息4天，可調(diào)休） 招聘崗位人數(shù)：6人

1、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作、課件整理。 2、大中小型連鎖門店的培訓(xùn)。 3、對(duì)培訓(xùn)門店的巡查及員工的帶教。 4、月度及年度培訓(xùn)組織開(kāi)展。 職位要求： 1.具有較強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力。 2.執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，遵守國(guó)家法律法規(guī)，正直、誠(chéng)信。 3.能獨(dú)立完成講義課件的能力。 4.熱愛(ài)本公司,有較強(qiáng)工作能力。 5.對(duì)員工和店長(zhǎng)的培訓(xùn)有一定的專業(yè)及培訓(xùn)能力。 6.從事過(guò)藥店連鎖或?qū)λ幤肥煜さ摹?7.能適應(yīng)短期出差 工作時(shí)間： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。周末雙休，法定節(jié)假日休息。

負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的培訓(xùn)，包含新員工入職培訓(xùn)，產(chǎn)品知識(shí)的普及及銷售人員的素養(yǎng)提升等

重要提示：這是一條認(rèn)真的招聘信息，溝通之前請(qǐng)確保您認(rèn)真看完以下內(nèi)容，找工作就是找飯碗，求發(fā)展，急不得。 崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等； 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)； 3、有會(huì)議營(yíng)銷、營(yíng)養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 5、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷； 6、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

1.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品的外訓(xùn)（KA連鎖，中小連鎖） 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員和區(qū)域銷售技能的提升 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn) 4.能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程及優(yōu)化課件 5.各種會(huì)議的組織及主持 6.能能適應(yīng)經(jīng)常出差 崗位福利：雙休，節(jié)假日休息，年終獎(jiǎng)，生日福利，公司團(tuán)建等 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有藥品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀先