職位描述
保底3000元?。?！
提成50% 做1萬業(yè)績，即可領5000以上工資！
不分階梯，2萬領10000，還有各種開單獎勵，業(yè)績累計獎勵，公司福利等等！
青春是挽不回的水，轉眼即逝！與其在狹小死板的空間用力的浪費青春，不如加入嘉達大平臺，接受新的生活，新的自己，新的團隊，更好的發(fā)揮自己的潛能，更快的成為有車有房一族！年薪10萬也是小意思。
福利待遇：
1、全面系統的帶薪培訓；
2、資深經理全程一對一帶教；
3、專業(yè)培訓機構進行培訓；
4、階梯式的進階培訓，全面提升業(yè)務技能；
5、精英出國游。
崗位職責：1、負責市場調研和需求分析；
2、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
3、制定銷售計劃和銷售預算；
4、負責銷售渠道和客戶的管理；
5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
6、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
任職資格：1、有上進心，熱愛學習，富有飽滿的激情，具備正確的思想道德觀。
2、具有很強的團隊組織能力，對工作負有高度責任感。
3、善于交際，具有較強的客情關系及溝通能力。
4、熱愛銷售行業(yè)，有一年以上房地產銷售行業(yè)經驗者優(yōu)先。
柳州嘉達房地產經紀公司愿為優(yōu)秀的業(yè)務經理提供可持續(xù)發(fā)展的廣闊空間，并通過合理、與時俱進的薪酬和激勵制度使優(yōu)秀的精英獲得豐厚收益和回報。
面試地址：柳州市航銀路18號天富華庭2棟1號門面
公司簡介
柳州嘉達房地產經紀有限公司，是一家由行業(yè)資深人士共同創(chuàng)建的，久經市場驗證，專業(yè)高效的房產服務公司。主要從事房地產營銷策劃、投資買賣、樓盤代理、房屋租賃、代辦房屋權證、代辦銀行貸款及房屋產權過戶手續(xù)、房產信息咨詢等專業(yè)服務。公司本著“誠實守信、客戶第一、全力以赴、滿意為旨”的服務理念，為解決客戶需求、推動行業(yè)健康發(fā)展，貢獻自己的力量和價值。
自創(chuàng)立之日起，我們本著“愛崗敬業(yè)、求實務真、服務創(chuàng)新、緊隨時代、理解包容”的企業(yè)精神，深入市場、貼近客戶、研究行業(yè)，一直秉承“永遠對客戶負責，對公司負責，對個人行為負責”的企業(yè)道德觀。先后為近萬客戶提供專業(yè)、優(yōu)質、用心的服務，贏得了眾多客戶的信賴與好評，樹立了良好的商業(yè)信譽的客戶口碑。
在信息技術日新月異的今天，為更好的服務于客戶、鑄造行業(yè)品牌。公司始終保持與應用最先進的管理、共享、交流等信息技術的引入，使公司在發(fā)展的進程中穩(wěn)步前行。同時，由信息技術支撐所建立的完善的服務后體系，為客戶在甄選、決擇和相關問題咨詢時，提供指導和幫助。我們相信，通過我們的不斷努力和用心服務，一定能夠實現行業(yè)中的各方互利共贏！成為專業(yè)型的品牌地產公司。
上班地點
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房產經紀人6000-11000元柳州-魚峰區(qū)柳州市順騰房產經紀有限公司互聯網/電子商務因公司擴大發(fā)展，柳州順騰房產現面向社會招聘： 房產銷售數名 一 福利待遇 1 有責底薪2000+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%（拿底薪的首月提成，第二個月轉正是47%） 2 會有專業(yè)的系統化培訓，試用期過后轉為正式工，可享有應有正式的待遇，有法定節(jié)假日的。 3晉升方面還有其他方面的，詳情咨詢面談會更了解更清楚。 二 工作模式 公司客戶來源于拓展客戶 網絡客戶及上門客戶 不用擔心沒有經驗導致沒有客戶 1 了解客戶的相關背景情況，購房需求，為客戶提供咨詢服務，并為其提供切實可行的購房方案。 2 維護平臺網絡房源數據，更新公司內部房源信息系統房源數據。 3 實地勘察上圖，陪同客戶上樓盤參觀樣板房設計購買方案，了解客戶的購房信息。 4以上不熟悉沒有關系，均有資深店長帶薪培訓，只要你想學。 三 任職要求 1 年齡20到50歲 男女不限，學歷不限，經驗不限，心態(tài)必須端正。 2 普通話流利，較強的語言溝通表達能力具有優(yōu)秀的團隊精神。 3 可接受應屆生無銷售經驗沒有關系。 4 有激情的，有較強的事業(yè)心，志向在銷售領域長遠發(fā)展，不滿于現狀，不滿于安逸，勇于挑戰(zhàn)地產高薪，具備強烈的成功欲望。 面試地址：聯發(fā)榮君府2-1-3號門面 （面試通過可就近分配） 上班時間:9:00～12:00 14:30～18:00
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房產經紀人3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-協和家園·麗都柳州市恒基房地產中介有限公司互聯網/電子商務1.具備良好的銷售知識以及銷售能力; 2.具備良好的網絡營銷、網絡推廣能力; 3.學習能力強，能不斷的學習進步; 4.具備良好的客戶服務意識。 5、有較好的溝通表達能力、抗壓能力。工作時間：上午8：30—12：00下午14：00—18：00月休四天、法定節(jié)假日帶薪休假。 待遇： 1、薪酬結構：底薪+高提成+獎金+獎品福利（員工平均工資5000以上，入職三個月新員工薪資平均3000-5000元，入職半年月薪過萬很平常。，你付出多少你就收獲多少。 2、節(jié)日禮品，生日活動，春節(jié)禮等多項福利； 3、員工活動，接近員工距離，不定時部門聚餐或出游活動；享受帶薪年假； 4、晉升方向：基礎員工——精英————主管——合伙人（持公司股份） 5、總部為每一位員工打造“職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力”等專業(yè)性培訓（包括：孵化員工培訓、部門培訓、全國精英分享、等） 這個大家庭歡迎你的加入！快來跟我詳細聊聊吧~ 職位招聘1-50人
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邢志文
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