職位描述

1. 工作經(jīng)驗:需要1年以上的零售業(yè)工作經(jīng)驗,特別是生鮮、水果、飲品零售業(yè)的管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 管理能力:具備門店團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理等方面的能力,也需要具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
3. 經(jīng)營知識:能根據(jù)市場需求調(diào)整銷售策略,掌握店鋪運營流程,具備一定的財務分析能力,以確保店鋪盈利。
4. 個人素質(zhì):需要具備良好的溝通能力,能與團隊成員、上級及客戶有效溝通。具備團隊協(xié)作精神,能帶領團隊共同達成目標。
5.加分項:具備解決問題和應對突發(fā)事件的能力,以確保店鋪正常運營。
6. 歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,需要具備良好的學習能力以及執(zhí)行力、自驅(qū)力。
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!

公司簡介

									廣西拓冠科技發(fā)展有限公司,遵循“客戶第一、信譽第一”的服務理念,致力打造桂中全新高科技家裝輔材配送平臺-“壹點優(yōu)居”?!笆r、省心、省力又省錢”的“壹點優(yōu)居”輔材家裝配送平臺,立足柳州,涵蓋周邊?!耙键c優(yōu)居”依托“阿里云”的數(shù)據(jù)處理,更快、更準確為客戶做出更精細服務。在大網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)時代,我公司充分發(fā)揮新零售概念,依托新興網(wǎng)絡技術,做好優(yōu)選產(chǎn)品的線上平臺營銷,更好、更快的線下配送服務,保證質(zhì)量的前提下,讓客戶有更多、更全面的選擇。輕輕壹點,輔材到家!讓裝修變得更簡單!								

上班地點

工作地址: 柳州魚峰區(qū)石尚1966文化藝術園區(qū)10棟2樓 查看上班路線

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李碧蕓
柳州-柳南區(qū)-金華商住樓
1.負責門店的人員工作安排 2.完成門店的產(chǎn)值和利潤目標,負責管理,組織和協(xié)調(diào)售后的業(yè)務。 3.清楚了解門店所有服務項目,提供服務產(chǎn)品以及標價。 4負責整個門店的正常運營管理工作,如人員管理,崗位安排,在崗培訓,庫存管理。 5與客戶建立長期良好的溝通交流,建立并擴大公司品牌形象。 6及時有效的處理門店突發(fā)事件。 7.有4S店相關工作優(yōu)先
韋忠寧
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3000-6000元
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1.店面日常管理。 2.有較強的銷售能力,帶隊能力。 專正后買五險
藍斌
柳州-柳北區(qū)
柳州市天思電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容: 1.打印復印打字; 2.廣告設計,證件照照相P圖; 3.協(xié)助電商打單打包發(fā)貨。 具體條件: 1.熟練辦公軟件,會使用PS或者CDR 設計; 2.有相關照相館或圖文店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
梁智強
店長
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崗位職責: 1.主持店面的管理工作; 2.執(zhí)行公司下達的各項任務; 3.執(zhí)行公司下達的每月銷售任務; 4.帶領店鋪伙伴完成每月店鋪任務; 5.記錄并匯報銷售數(shù)據(jù); 6.帶領店員做好庫存盤點,確保貨品安全; 7.參與執(zhí)行與監(jiān)督日常店鋪運營,陳列,貨品管理及店鋪清潔; 8.掌握店鋪產(chǎn)品知識及貨品動銷情況及時向公司反饋; 9.帶領監(jiān)督店員維護店鋪現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶及挖掘潛在新用戶,建立良好的客戶關系任職要求: 1.對兒童行業(yè)有熱情,積極主動了解相關行業(yè)的知識; 2.待人熱情、性格開朗、善于溝通、責任心強; 3.抗壓能力強,有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神; 4.有一定的團隊搭建和管理能力且有審美,2年以上團隊管理經(jīng)驗。
家具店長
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柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店
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崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 2、執(zhí)行月銷售目標的完成,季度工作的管理 3、做好門店各部門的分工管理工作及店內(nèi)日常管理工作 4、有較強的家具銷售能力,整體軟裝概念,對家具相關知識有一定了解 任職資格: 1、中專及以上學歷,專業(yè)不限 2、有相關管理經(jīng)營者優(yōu)先,具有較強的店務管理經(jīng)營 3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 工作時間: 早上9:00-17:30,月休4天,工作滿半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+話補+交通補助+季度目標獎勵+不定期公司培訓+不定期公司活動
吳琳
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1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施; 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,消防治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全; 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
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成立時間 4年(2019年11月12日)
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