實習(xí)女仆店長

【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作，帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達(dá)銷售任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)對門店新近員工進(jìn)行公司制度，銷售技能及專業(yè)知識的培訓(xùn)和示范，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，追蹤； 3.負(fù)責(zé)店鋪日常費(fèi)用的控制及管理.店鋪各類促銷活動的安排、氛圍布置、執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣； 5.監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗收，商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理； 6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾； 7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 【任職要求】 1.性格開朗.抗壓能力強(qiáng)； 2.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 4.年齡：23-35歲之間； 【薪資結(jié)構(gòu)】 底薪+個提+店鋪總提+妝容補(bǔ)貼+獎勵+旅游 【職業(yè)招聘】 2名 職位招聘1-2人 原標(biāo)題：《貴港女裝店長》

【工作內(nèi)容】 1.全面主持店鋪日常管理工作，帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達(dá)銷售任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)對門店新近員工進(jìn)行公司制度，銷售技能及專業(yè)知識的培訓(xùn)和示范，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，追蹤； 3.負(fù)責(zé)店鋪日常費(fèi)用的控制及管理.店鋪各類促銷活動的安排、氛圍布置、執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣； 5.監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗收，商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理； 6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾； 7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 【任職要求】 1.性格開朗.抗壓能力強(qiáng)； 2.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 4.年齡：23-35歲之間； 【薪資結(jié)構(gòu)】 底薪+個提+店鋪總提+妝容補(bǔ)貼+獎勵+工齡

【工作職責(zé)】 接待客戶的咨詢，引1導(dǎo)客戶，了解客戶需求并達(dá)成業(yè)績； 2.做好貨品的銷售記錄.盤點(diǎn)、賬目核對等工作；按規(guī)定完成各項業(yè)績統(tǒng)計工作。 3.服裝貨品來貨的驗收、上架、陳列擺設(shè)、補(bǔ)退貨、防損等日常工作。 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作. 【任職要求】 1.性格外向、開朗、熱情、待人有禮貌. 2.貝備帶教能力. 3，年齡：20-35歲.形象良好。 休假3天 早晚輪班制.早班9:00-17:00晚班 14:30-22:30 上班地址：柳江區(qū)拉堡商貿(mào)街優(yōu)雅潮薪資：底薪+提成+獎勵+年終獎+旅游聯(lián)系方式：***********（微信同號）

1.按公司下配每月的銷售目標(biāo)，規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo)； 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧，面料知識，陳列搭配，貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護(hù)VIP，了解客戶風(fēng)格所需，提供資料給上級； 5.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng)，有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件，能提高店員的凝聚力。

361度專賣店，對任務(wù)達(dá)成敏感度高，務(wù)實肯干，對員工和對自己要求一樣 職位招聘1-2人

本店目前經(jīng)營沙漠糧食，黑蜂蜂蜜，高原牦牛奶等有機(jī)食品，為擴(kuò)大經(jīng)營，現(xiàn)需招聘門店店長10名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理，保證門店各項制度執(zhí)行到位并完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、能吃苦耐勞，服從公司安排。 3、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系. 4、負(fù)責(zé)大客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù)； 5、協(xié)調(diào)和組織好店內(nèi)導(dǎo)購的工作開展。 任職資格： 1、30歲以上； 2、有良好的溝通和銷講能力； 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊合作精神； 4、具有親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 5、有店長工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)； 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施； 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支； 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，消防治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全； 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。

職位描述： 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項任務(wù)，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神； 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)； 5.其他事務(wù)性工作； 任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時尚審美力； 2.熱愛時尚行業(yè)，享受衣著時尚帶來的樂趣； 3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo)，有舍我其誰的必贏心 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常管理，包括但不限于陳列管理和業(yè)績管理 - 提供員工培訓(xùn)，確保團(tuán)隊專業(yè)能力提升 - 維護(hù)店鋪形象，確保服飾鞋包品類的陳列符合品牌標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備1-3年門店店長經(jīng)驗，熟悉女裝品類管理 - 能夠熟練使用辦公軟件，處理日常管理事務(wù) - 具備良好的銷售經(jīng)驗，能夠有效提升門店業(yè)績

1、對商場各門店的銷售負(fù)責(zé)，制定銷售任務(wù)目標(biāo)，活動政策，督促及幫助銷售人員目標(biāo)沖刺，業(yè)績達(dá)成。有一定培訓(xùn)能力和溝通技巧 2、管理好終端銷售人員，終端門店銷售提煉，活動策略輸出和落地指導(dǎo)；執(zhí)行閉環(huán)和效率提升。 3、具備一定的管理思路和溝通技巧，具備一定業(yè)務(wù)拓展能力和運(yùn)作思維，有自己的工作計劃。 任職條件：25-35歲，男女不限 上班時間：早上8：30-12:00，下午13:30-18:00 購買社保 工齡工資

一、 賣店店員儀容儀表，店面服務(wù)，工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài)，銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo)，不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績，對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對店員負(fù)責(zé)。 二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實施計劃，分析并強(qiáng)化執(zhí)行。 三、 利用班前班后會，做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。 五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo)，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，一般事件當(dāng)場解決，須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯誤，始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事，將所有的工作視同己出。 八、 建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料，隨時與客戶保持聯(lián)系，做到自然、隨和，體貼的客戶服務(wù)。 九、有招聘和培養(yǎng)人才能力 導(dǎo)購上班時間:9:30-16:00，晚班15:00-22:00 店長上班時間:11:00-19:00