職位描述

崗位職責: 1、利用線下或線上渠道進行客戶拓展或客戶服務。 2、服務存量客戶、向客戶提供投顧服務或資產配置服務。
任職要求: 1、金融、經濟、會計專業(yè)本科及以上學歷。 2、具備3年以上金融從業(yè)經驗且具有投資顧問和基金銷售資格。 3、有較強的溝通協(xié)調能力和客戶服務能力。

公司簡介

廣發(fā)證券成立于1991年,是國內首批綜合類證券公司,先后于2010年和2015年在深圳證券交易所及香港聯(lián)合交易所主板上市(股票代碼:000776.SZ,1776.HK)。公司被譽為資本市場上的“博士軍團”,在競爭激烈、復雜多變的行業(yè)環(huán)境中努力開拓、銳意進取,以卓越的經營業(yè)績、持續(xù)完善的全面風險管理體系及優(yōu)質的服務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,多年來始終是中國資本市場最具影響力的證券公司之一。

公司是定位于專注中國優(yōu)質企業(yè)及富裕人群,擁有行業(yè)領先創(chuàng)新能力的資本市場綜合服務商,擁有投資銀行、財富管理、交易及機構和投資管理等全業(yè)務牌照,提供多元化業(yè)務以滿足企業(yè)、個人(尤其是富裕人群)及機構投資者、金融機構及政府客戶的多樣化需求。

公司控股廣發(fā)期貨、廣發(fā)信德、廣發(fā)乾和、廣發(fā)資管、廣發(fā)控股(香港)、廣發(fā)融資租賃、廣發(fā)合信及廣發(fā)基金,投資參股易方達基金(并列第一大股東),形成了金融集團化架構,服務客戶能力持續(xù)提升。截至2019年12月31日,公司共設立證券營業(yè)部283個,已實現(xiàn)全國31個省市自治區(qū)全覆蓋。

公司各項主要業(yè)務均衡發(fā)展,主要經營指標位連續(xù)多年居行業(yè)前列。截至2019年12月31日,公司合并報表總資產3,943.91億元,歸屬于上市公司股東的所有者權益為912.34億元,2019年實現(xiàn)營業(yè)收入228.10億元,歸屬于上市公司股東的凈利潤75.39億元。

在經營業(yè)績行穩(wěn)致遠的同時,公司聲譽和品牌持續(xù)提升。2015至2019年,公司連續(xù)五年穩(wěn)居“胡潤品牌榜”中國券商前列。公司依托“廣東省廣發(fā)證券社會公益基金會”積極履行社會責任,聚焦扶貧濟困、助學興教、災害救助等領域,主動踐行社會責任,公司美譽度和品牌影響力持續(xù)提升。

上班地點

工作地址: 柳州市城中區(qū)廣發(fā)證券(桂中大道營業(yè)部)兆安大廈1105號 查看上班路線

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柳州-城中區(qū)
一、崗位要求 1、 經濟、金融、會計、財經、管理、營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷; 2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構工作經驗; 3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道; 4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考; 5、正直誠實,價值觀正,對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財顧問→銷售主管→銷售經理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-12
覃經理
分析師
6000-8000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、負責金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結; 2、負責對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準確的交易機會; 3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫; 4、對投資商品各類相關資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經理→總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-12
覃經理
財富顧問
6000-10000元
柳州-城中區(qū)
1、年齡35歲以下,性別不限,形象氣質佳; 2、全日制本科及以上學歷(學士學位); 3、有較強的責任心和進取意識,學習能力優(yōu)秀,能吃苦耐勞; 4、具有良好的溝通表達能力和敏銳的市場判斷能力; 5、了解各類金融產品特性,能盡快熟悉公司傳統(tǒng)業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務; 6、有證券從業(yè)資格(含分析、基金);有AFP、CFP、CIIA、CFA資格優(yōu)先; 7、個人綜合能力突出者優(yōu)先。 8、有本地資源優(yōu)勢者優(yōu)先考慮。 薪酬待遇:
2024-11-11
閆經理
柳州-柳北區(qū)-冠亞·藍灣國際
計算機硬件
1.做客戶的開發(fā)、經營; 2.為客戶提供專業(yè)的理財計劃。
2024-11-07
侯雪斌
廣發(fā)證券股份有限公司柳州桂中大道證券營業(yè)部招聘:公司標志 logo
廣發(fā)證券股份有限公司柳州桂中大道證券營業(yè)部
所在行業(yè) 財務/金融/證券
成立時間 13年(2011年9月15日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
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