職位描述
工作地點:柳州 (正式崗位及薪酬編制)
一、基本條件:
(1)年齡20周歲以上,45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(2)具有證券從業(yè)資格和基金從業(yè)資格;具有證券從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
(3)熱愛證券行業(yè),工作積極主動富有激情,敢于挑戰(zhàn)高薪;
(4)具有良好的個人素養(yǎng);
二、崗位職責(zé):
(一)完成個人的任務(wù)指標,營業(yè)部客戶服務(wù)指標;
(二)按時參加月會、周會、晨夕會及不定期業(yè)績分析會等;
(三)每天填寫工作日志和客戶服務(wù)記錄;
(四)維護和深化所負責(zé)的合作渠道關(guān)系;
(五)收集整理各類市場信息,并及時匯報。
三、薪資待遇: 基礎(chǔ)工資(6000+電話交通補貼+其他補貼福利+五險一金+年終獎+帶薪年休+周末雙休; 工作期間達到投資顧問要求標準者,可以申請轉(zhuǎn)正為公司注冊投資顧問。
公司簡介
太平洋證券股份有限公司是2004年在云南昆明注冊成立的全國性綜合類證券公司。2007年,公司整體變更為股份有限公司,并在上海證券交易所上市。近年來,公司通過多種融資、增資手段,不斷增強資本實力。先后成功實施定向增發(fā)和配股,注冊資本增至人民幣68.16億元。截至2016年末,公司資產(chǎn)總計403.65億元,凈資本達114.16億元。
經(jīng)過多年發(fā)展,不斷壯大資本實力,公司各項業(yè)務(wù)取得了長足進步,營業(yè)網(wǎng)點逐年增加并布局全國,公司已逐步由偏居一隅的地方性證券公司發(fā)展成為全國性的中等規(guī)模券商。公司目前共設(shè)有99家分支機構(gòu),其中,云南省內(nèi)33家證券營業(yè)部,上海、北京等城市共66家分支機構(gòu),是云南省內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點最多、市場份額最大的證券公司。近年來,公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)以固定收益投資為重點,業(yè)務(wù)規(guī)模快速提升,具備差異化競爭優(yōu)勢;以股權(quán)質(zhì)押為主要支撐的信用業(yè)務(wù)提升了業(yè)務(wù)規(guī)模;固定收益業(yè)務(wù)具有較好的客戶積累和市場口碑;投資銀行業(yè)務(wù)已逐步從通道業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為向企業(yè)提供多途徑融資、上市、增發(fā)、及以并購重組為核心的財務(wù)顧問等綜合金融服務(wù),在財務(wù)顧問、債券、ABS 等領(lǐng)域均取得了突破性進展;此外,公司股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)業(yè)績排名靠前。
公司在充分利用區(qū)域政策和發(fā)展紅利深耕云南本地市場的同時,省外異地布局也取得了成效,與此同時,公司業(yè)務(wù)范圍正隨著“一帶一路”政策逐步輻射至東南亞。面對行業(yè)發(fā)展的新形勢,公司確立了未來業(yè)務(wù)發(fā)展的目標和方向,即以資管業(yè)務(wù)為切入點,各部門分工合作,打造企業(yè)投融資——資管產(chǎn)品設(shè)計——產(chǎn)品銷售投融資產(chǎn)業(yè)鏈,有效連接、滿足客戶投融資需求。
公司將抓住中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性調(diào)整的機遇,充分整合資源,拼搏進取,致力于發(fā)展成為以證券業(yè)務(wù)為核心的,具備一定國際競爭力的大型金融控股集團。公司以“守正、出奇”為行為準則,追求“寧靜、致遠”的精神境界,以客戶需求為導(dǎo)向,追求股東和社會價值的最大化;以經(jīng)濟效益為中心,追求公司與員工的共同成長。
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財富顧問6000-10000元柳州-城中區(qū)招商證券股份有限公司柳州桂中大道證券營業(yè)部金融/投資/證券1、年齡35歲以下,性別不限,形象氣質(zhì)佳; 2、全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位); 3、有較強的責(zé)任心和進取意識,學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,能吃苦耐勞; 4、具有良好的溝通表達能力和敏銳的市場判斷能力; 5、了解各類金融產(chǎn)品特性,能盡快熟悉公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù); 6、有證券從業(yè)資格(含分析、基金);有AFP、CFP、CIIA、CFA資格優(yōu)先; 7、個人綜合能力突出者優(yōu)先。 8、有本地資源優(yōu)勢者優(yōu)先考慮。 薪酬待遇:閆經(jīng)理
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分析師6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、負責(zé)金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結(jié); 2、負責(zé)對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準確的交易機會; 3、負責(zé)國際金融商品投資項目報告的撰寫; 4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。覃經(jīng)理
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理財顧問5000-8000元柳州-柳北區(qū)-冠亞·藍灣國際廣西揚衡智能環(huán)??萍加邢薰?計算機硬件充分了解客戶需求,并進行資產(chǎn)配置,篩選合適的金融產(chǎn)品 公司有和諧的人文環(huán)境,不斷完善培訓(xùn)機制; 上班時間8:30-5:30,周末雙休;薪資福利待遇好,每月獎勵方案等諸多獎勵(公費旅游、手機、現(xiàn)金等獎勵)侯雪斌
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- 太平洋證券股份有限公司柳州白沙路證券營業(yè)部
- 所在行業(yè) 財務(wù)/金融/證券
- 成立時間 9年(2014年11月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --