職位描述

崗位職責:
1.開拓個人銀行信用卡業(yè)務.開展客戶關系管理,
2.開發(fā)新客戶.并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升,
3.收集客戶需求.為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議,
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會.向客戶營銷相關產(chǎn)品.服務或產(chǎn)品服務組合.不斷提高交叉銷售,
5.開展合作訪渠道駐店營銷.并做好合作方的維護支持工作.
晉升通道:客戶經(jīng)理-直銷主任-推廣經(jīng)理-副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求:
1.大專及以上學歷.年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業(yè)證者勿擾).
2.熱愛銷售工作.具有良好的溝通能力.敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神.
3.強烈的團隊協(xié)作意識.身體健康.能夠承受較強的銷售工作壓力.吃苦耐勞.踏實勤奮.
4.具有信用卡.個人金融產(chǎn)品.保險.快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先.
薪酬待遇:
1. 薪酬考核體系:極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+--).多勞多得.上不封頂.
2.目標薪資:平均收入8000-10000元.
福利待遇:
(一)依法全額繳納“五險一金”.并增加“補充商業(yè)保險”和“補充醫(yī)療保險”,
(二)特定節(jié)假日和生日慰問禮品,
(三)提供子女入托費用補貼,
(四)每月勞保慰問金發(fā)放,
(五)夏季.冬季等特色慰問補貼,
(六)少數(shù)民族補貼,
(七)可享受帶薪專業(yè)的入職培訓.業(yè)務培訓.進階培訓.管理培訓.E-learning等,
(八)按規(guī)定發(fā)放 “邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利,
(九)提供年度體檢和工作行服,
(十)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度.
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要.公開向社會誠聘優(yōu)秀人才.我們期待你的參與.我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員.共同分享成功的碩果.
招聘負責人:梁13877****50

公司簡介

2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。 目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構,形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系?;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務經(jīng)營管理領域,結構完善,日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升,兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標; 2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務體驗時代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張?!百I單吧”app自2016年上線以來,實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關。2019年,信用卡中心提出“以客戶結構為綱,以風險管理為錨,以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。 未來,信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神,拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越,繼續(xù)強化管理、深化改革,大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程,向著消費信貸供應商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行,做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點

工作地址: 柳州市八一路23號辦公樓第三層 查看上班路線

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所在行業(yè) 法律/交通/銀行
成立時間 11年(2013年5月2日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
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