水果吧員工

崗位職責1.準備好各種食材和用品2.負責好店內(nèi)飲品的制作及售賣3.認真做好店內(nèi)衛(wèi)生崗位要求1.年齡18-35歲2.接待顧客主動.熱情.禮貌.耐心.周到.做事勤快.有責任心。3.具有較強的溝通能力及服務意識.吃苦耐勞。4.適應輪班制度 月休4天，周末盡量不要休息

店長 薪資福利：7000-9000元 工作職責： ◆門店食品安全標準執(zhí)行落地； ◆對門店訂貨及庫存、成本與費用進行管理及門店設備維護； ◆對門店人員進行管理及針對性賦能培訓，保證門店人員的穩(wěn)定及積極性； ◆負責門店營業(yè)目標設定以及達成方法實施； ◆積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結果負責。 任職要求： ◆22周歲以上，大專及以上學歷，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗； ◆性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識，有靈活應變性； ◆熟練使用門店辦公軟件及相關APP使用。

茶飲師 薪資福利：3000-5000元(一對一輔導、帶薪培訓），各類補貼+團建+生日福利+節(jié)假日福利+員工飲品折扣劵。 工作職責： ◆門店產(chǎn)品材料準備、制作，收銀及日常工作； ◆維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整； ◆熟悉并掌握各崗位技能； ◆嚴格執(zhí)行各類操作標準及遵守門店規(guī)章制度。 任職要求： ◆熱愛茶飲行業(yè)，男女不限； ◆適應高效快捷的工作環(huán)境； ◆具有強烈的學習意愿和職業(yè)發(fā)展動力，渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。 工作時間：崗位輪班制，月休4天。 成長路線：茶生→茶飲師→店助→店長。 店長 薪資福利：5000-7000元 工作職責： ◆門店食品安全標準執(zhí)行落地； ◆對門店訂貨及庫存、成本與費用進行管理及門店設備維護； ◆對門店人員進行管理及針對性賦能培訓，保證門店人員的穩(wěn)定及積極性； ◆負責門店營業(yè)目標設定以及達成方法實施； ◆積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對處理結果負責。 任職要求： ◆22周歲以上，大專及以上學歷，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗； ◆性格穩(wěn)重，外向，較高的服務意識，有靈活應變性； ◆熟練使用門店辦公軟件及相關APP使用。

崗位職責： 1、前臺接待顧客、點單、收銀； 2、后廚備料、煮茶及各項新鮮原料制作； 3、吧臺飲品調(diào)制，根據(jù)定制的配方調(diào)制飲品； 4、需服從門店管理者的其他工作安排。 職位要求： 1、年齡18-35歲，身體健康，形象端正，有良好的溝通能力 2、品行端正，有責任心，工作負責 3、有健康證、有茶飲店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 4、能夠適應輪班制，具有吃苦耐勞精神 工作地點：柳東新區(qū)柳州工學院

暑假工勿擾 工作內(nèi)容 1前臺收銀，后臺煮茶.制茶，根據(jù)顧客的要求制作飲品 2自覺維護店面的衛(wèi)生環(huán)境問題 3服從店長領導安排 4積極服務的熱情態(tài)度 職位要求17-25歲，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取