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職位描述

1.負(fù)責(zé)主持酒店的全盤工作.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營管理指令.對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)并向其報(bào)告工作.
2.負(fù)責(zé)制定本店各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃.并組織.協(xié)調(diào).指揮.控制各部門準(zhǔn)確貫徹實(shí)施.
3.主持本店工作例會.聽取匯報(bào).督促工作進(jìn)度.解決工作中的問題.
4.負(fù)責(zé)本店的日常經(jīng)營管理.加強(qiáng)對前廳.客房.工程保安工作的巡查督促.定期培訓(xùn)和日常指導(dǎo)督促各級管理人員嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制.
5.負(fù)責(zé)本店的安全和日常的質(zhì)量管理工作.檢查和督促各部門嚴(yán)格按照工作規(guī)程和質(zhì)量要求進(jìn)行工作.實(shí)行規(guī)范作業(yè).
6.負(fù)責(zé)本店員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn).督促部門有計(jì)劃地抓好培訓(xùn)工作.提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì).
7.負(fù)責(zé)督促各部門搞好衛(wèi)生.接待工作并對成本核算.經(jīng)營指標(biāo).營銷宣傳負(fù)責(zé).
8.負(fù)責(zé)酒店財(cái)產(chǎn)的管理,擬定酒店各項(xiàng)設(shè)備的添置.更新和改造計(jì)劃.不斷完善服務(wù)項(xiàng)目.
9.認(rèn)真考核下屬部門管理人員的日常工作成績.倡導(dǎo)民主管理氣氛.激發(fā)員工的士氣和積極性.不斷提高管理效能.
10.與政府各職能部門保持良好的工作關(guān)系.保證酒店正常運(yùn)營.
11.采取有效方法.建立良好的公共關(guān)系.廣泛聽取和搜集賓客及酒店各部門的意見.處理投訴.不斷改進(jìn)工作.
12.審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表.掌握當(dāng)日預(yù)定.貨源供應(yīng)等工作情況.了解當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求.認(rèn)真組織做好一切準(zhǔn)備工作.
13.與集團(tuán)公司各部門保持良好的溝通.帶領(lǐng)員工完成酒店管理公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo).
14.完成上級交辦的其它工作.
電子郵件:gx******72@163.com
聯(lián)系方式:0772-****909 或17707****46 蔣經(jīng)理(周一~周五8:30-12:00.14:30-17:30)
面試地址:柳州市文興路29號兆安大廈招商中心一樓進(jìn)門左側(cè)(柳州市職工之家對面)

公司簡介

公司從事房地產(chǎn)開發(fā)及銷售、租賃，二級開發(fā)資質(zhì)，15年專業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 酒店前廳接待
2000-3000元

柳州-融水縣

融水漢豐酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答問題，提供相關(guān)信息任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠處理好前臺日常工作，保持前臺區(qū)域的整潔和專業(yè)形象 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門密切配合，共同完成工作任務(wù)

2024-11-13

林楚漢; 酒店店長
5000-10000元

柳州-融水縣-地王商業(yè)步行街

廣西柳州優(yōu)途酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理任職要求：男女不限崗位福利：底薪＋獎金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3至10年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上

2024-11-12

潘江森; 酒店行政
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

廣西祥興酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：組織和協(xié)調(diào)：組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營活動，與各個部門的經(jīng)理合作，確保各項(xiàng)工作按時完成，并協(xié)調(diào)解決任何問題人員管理：負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員，需要培訓(xùn)和評估員工，并確保員工遵守公司的政策和程序標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和實(shí)施：確保員工明白和執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn) 解決問題和投訴：需要處理和解決員工的問題，需要查明問題的根本原因，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工：需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，使他們保持工作動力和投入酒店行政工作涉及面廣，要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力，以確保酒店的高效運(yùn)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位福利：月休六天，包吃包住，五險(xiǎn)

2024-11-12

錢超; 酒店總經(jīng)理
9000-14000元

柳州-柳北區(qū)

廣西祥興酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總管理工作會議，閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。 3、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。 4、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的”工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。 7、與集團(tuán)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 8、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 9、關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。要求:熱愛酒店行業(yè)，有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。包吃包住，五險(xiǎn)，年假，節(jié)假日福利等。

2024-11-12

錢超; 酒店店長
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

柳州雅鑰酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容：前臺日常管理工作，培訓(xùn)系統(tǒng)化服務(wù) 職位要求：要有一年以上前臺主管和經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇面談

2024-11-11

郭艷; 前廳部經(jīng)理(儲備)
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。

2024-11-11

歐女士; 客房部經(jīng)理(儲備)
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù)； 2、指導(dǎo)部門中層管理人員迅速、準(zhǔn)確地為住店客人提供各類服務(wù)，保證提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；　 3、收集賓客的各項(xiàng)意見與要求，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水準(zhǔn)；　　 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項(xiàng)工作，與各相關(guān)部門做好工作溝通與配合； 5、擬定落實(shí)本部門的各類設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、物料消耗計(jì)劃，合理控制成本； 6、注重部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督、提升客房服務(wù)質(zhì)量，提高酒店美譽(yù)度。

2024-11-11

歐女士; 酒店店長
6000-8000元

柳州-城中區(qū)-金麟中心

廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)（有限合伙）

酒店/旅游

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理

2024-11-11

郭上億; 酒店總經(jīng)理
6000-10000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場

柳州市智臨酒店有限公司城中萬達(dá)分公司

酒店/旅游

招聘運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作，全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作； 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲備工作，店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作，品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運(yùn)營職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，1年以上門店運(yùn)營（多店優(yōu)先）等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；2.具有良好的服務(wù)意識，態(tài)度良好，善于溝通，樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定管理能力及培訓(xùn)能力；3.熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);4.有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力;5.原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。面試地址：柳州市駕鶴路95號?智嘉大酒店月休4天有五險(xiǎn) 包吃中秋過年福利薪資6000-10000 薪資示能力可面談

2024-11-10

吳峽; 酒店經(jīng)理
6000-10000元

柳州-城中區(qū)-佳圓大廈

柳州市智臨酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作，全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作； 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲備工作，店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作，品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運(yùn)營職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，1年以上門店運(yùn)營（多店優(yōu)先）等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；2.具有良好的服務(wù)意識，態(tài)度良好，善于溝通，樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定管理能力及培訓(xùn)能力；3.熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);4.有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力;5.原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。面試地址：柳州市駕鶴路95號?智嘉大酒店月休4天有五險(xiǎn) 包吃中秋過年福利薪資6000-10000 薪資示能力可面談

2024-11-10

覃曉維