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職位描述

1、 執(zhí)行前廳部經(jīng)理的工作指令，并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。
2、 代表酒店總經(jīng)理接待和迎送客人，主動(dòng)向客人征求意見(jiàn)，處理客人投訴，接受客人對(duì)酒店提出的建議和意見(jiàn)。
3、 協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件等等。

公司簡(jiǎn)介

									 柳州正菱集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1982年.它的前身為柳州市柳南區(qū)汽車配件有限公司.公司經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展.已形成以汽車和多功能拖拉機(jī)及其零部件.柴油發(fā)動(dòng)機(jī)和發(fā)電機(jī)組及其零部件.數(shù)控機(jī)床和普通機(jī)床及其零部件和水泥建材工業(yè)為主導(dǎo).同時(shí)業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā).建筑.商貿(mào)物流.金融服務(wù)業(yè)的科工貿(mào)一體化.多元化經(jīng)營(yíng).專業(yè)化管理的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán).集團(tuán)公司擁有資產(chǎn)80多億元.擁有員工9000多人.其中專業(yè)技術(shù)人員800多人.公司已形成了以集團(tuán)公司董事局為核心.以集團(tuán)公司總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)班子為中心.以各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子為基礎(chǔ)的科學(xué)決策.高效運(yùn)作的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì).經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和完整有效的企業(yè)管理體系,形成了以集團(tuán)技術(shù)中心為主導(dǎo).以各子公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部為支撐的技術(shù)創(chuàng)新.產(chǎn)品研發(fā)的科技隊(duì)伍,同時(shí)擁有一支老中青三結(jié)合的有一技之長(zhǎng)的生產(chǎn)技術(shù)工人隊(duì)伍.公司資產(chǎn)優(yōu)良.信譽(yù)高.連續(xù)多年被自治區(qū)級(jí)銀行評(píng)為“AAA”級(jí)資信企業(yè).連續(xù)多年被自治區(qū)工商局授予“重合同.守信用”企業(yè)和全國(guó)“重合同.守信用”示范單位.連續(xù)多年被區(qū)市評(píng)為“先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”.“技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)集體”.2004年和2011年分別兩次被評(píng)為全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng).2008年集團(tuán)公司技術(shù)中心被認(rèn)定為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心.集團(tuán)公司2009年至2011年連續(xù)三年被評(píng)為廣西100強(qiáng)企業(yè).廣西優(yōu)秀企業(yè).2011年被中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì).廣西壯族自治區(qū)人民政府授予“廣西強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)”稱號(hào).

    集團(tuán)公司主要企業(yè)有:桂林正菱第二機(jī)床有限責(zé)任公司.桂林正菱機(jī)床制造有限責(zé)任公司.桂林正菱英山柴油機(jī)有限公司.廣西華泰機(jī)器有限公司.柳州桂泰車輛有限責(zé)任公司.柳州正菱機(jī)器有限公司.柳州正菱傳動(dòng)機(jī)械有限公司.柳州正菱重型數(shù)控機(jī)床有限公司.柳州市汽車齒輪總廠.柳州市八菱柴油機(jī)配件廠.柳州市東風(fēng)汽車配件總廠.柳州晶泰玻璃有限公司.柳州正菱鹿寨水泥有限公司.湖南遠(yuǎn)大水泥有限公司.柳州市昌盛混凝土有限公司.柳州正菱鹿寨水泥制品廠.柳州市榮昌房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司.柳州市團(tuán)利置業(yè)有限公司.廣西浩誠(chéng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司.柳州市昌盛建筑工程有限責(zé)任公司.柳州市柳南區(qū)汽車配件總公司.柳州市寶都鋼材貿(mào)易有限公司.廣西正菱融資性擔(dān)保有限公司.柳州市柳江縣興柳村鎮(zhèn)銀行.柳州市榮昌賓館.賀州市正菱大酒店.柳州正菱大廈等.

    公司的經(jīng)營(yíng)理念是:多元化經(jīng)營(yíng).專業(yè)化管理.科學(xué)化發(fā)展.

公司的經(jīng)營(yíng)方針是:主業(yè)優(yōu)先.板塊互動(dòng).資源共享.合作共贏


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郵編:545005

地址:廣西柳州市柳邕路273號(hào)(榮昌賓館)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 酒店前廳經(jīng)理
5500-6000元

桂林-全州縣
高中以上
2年以上
27-38歲

桂林半島國(guó)際酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、在駐店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下率領(lǐng)前廳部員工，共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化； 2、帶領(lǐng)前廳部完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 3、以酒店下達(dá)的考核指標(biāo)為目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)實(shí)施管理； 4、對(duì)整個(gè)前廳部的部門日常管理負(fù)主要責(zé)任； 5、督導(dǎo)協(xié)助部門正常運(yùn)作； 6、參加酒店會(huì)議；性格開(kāi)朗、形象佳，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)、和責(zé)任感。

蔣阿鳳

HR; 酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲

桂林印象漓水酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.制定部門短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷策略和促銷計(jì)劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠(chéng)度，以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。 5.通過(guò)收集和處理客戶反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。

黃小姐; 酒店保潔
2000-3000元

百色-田陽(yáng)區(qū)

百色市田陽(yáng)區(qū)和沐酒店

酒店/旅游

負(fù)責(zé)酒店客房保潔清掃

羅愛(ài)珍; 酒店客房部經(jīng)理
5000-7000元

防城港-港口區(qū)

防城港市破圈酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：OTA管理、客房管理、員工管理等任職要求：須有酒店管理經(jīng)驗(yàn) 教育背景：中專及以上崗位福利：咱好聊

梁振宇; 酒店店長(zhǎng)
2000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西信天下房地產(chǎn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

前臺(tái)服務(wù)，接待客人入住，停車指引，做營(yíng)銷

艾占峰; 酒店客房保潔
2000-3000元

北海-海城區(qū)

北海幸福灣大酒店有限公司

酒店/旅游

客房整理，保潔工作。廚房工作

梁鳳; 酒店P(guān)A保潔
2000-3000元

北海-海城區(qū)

北海悅瀾庭海景酒店有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生及石材保養(yǎng)。 2、正確使用清潔劑及清潔工具。 3、按要求完成上級(jí)交辦的清潔任務(wù)。 4、按時(shí)完成月度保養(yǎng)計(jì)劃。

許小姐; 酒店客房保潔
3000-4000元

北海-海城區(qū)-潿洲島

北海市峻涵餐飲娛樂(lè)有限公司

餐飲業(yè)

職位薪資：底薪+全勤+考核獎(jiǎng)勵(lì) 描述：年齡30歲一55歲，服從安排，干活細(xì)心，愛(ài)干凈，好溝通工作地點(diǎn)：北海·潿洲島外地阿姨可包吃住

楊鑒; 酒店前廳接待
3000-5000元

河池-金城江區(qū)

廣西麗思酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

1.客戶接待，入住、離店辦理手續(xù)。 2.電話接聽(tīng)，預(yù)定留言等。 3.認(rèn)真配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分布的任務(wù)，有責(zé)任心、上進(jìn)心，需要有一定的溝通能力。 4.服從安排，熟悉操作電腦。 5.年齡35歲以下。

謝美容; 酒店店長(zhǎng)
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

酒店/旅游

主要職責(zé)：制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，提升酒店入住率及客戶滿意度。管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，激勵(lì)員工，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。維護(hù)客戶關(guān)系，處理賓客投訴，提升品牌形象。與當(dāng)?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。任職要求：女性優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。精通酒店運(yùn)營(yíng)管理流程，具備良好的市場(chǎng)分析、判斷及決策能力。出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受工作壓力，追求卓越。薪酬福利：薪資范圍：人民幣6000-10000元/月，具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)面談，優(yōu)秀者薪資可突破上限。績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。

周經(jīng)理

人事部