職位描述
負(fù)責(zé)本集團(tuán)資金部、資產(chǎn)管理公司、全系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)好與銀行及其它相關(guān)職能單位的關(guān)系；完成部門/組內(nèi)安排的其他工作，執(zhí)行部門/組內(nèi)統(tǒng)一的工作計劃安排及上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。
4000-8000元/月（上不封頂)帶薪培訓(xùn)、員工生日會、聚餐旅游、節(jié)日福利、晉升渠道、法定雙休
高中及中專(含)以上
公司簡介
中國人壽保險（集團(tuán)）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業(yè)，2022年總資產(chǎn)5.25萬億元，是國有特大型金融保險企業(yè)公司；總部設(shè)立在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng)。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和原中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，原中國人壽保險公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險（集團(tuán)）公司。
中國人壽保險（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險集團(tuán)，也是我國資本市場重要的機(jī)構(gòu)投資者。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實(shí)業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。
2022年，中國人壽集團(tuán)合并營業(yè)收入站穩(wěn)萬億平臺，合并總資產(chǎn)突破6萬億元大關(guān)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供風(fēng)險保障約610萬億元，實(shí)體經(jīng)濟(jì)直接投資存量規(guī)模突破3.9萬億元。
2022年，中國人壽集團(tuán)位列世界品牌實(shí)驗室“世界品牌500強(qiáng)”排行榜第92位；2023年《中國500最具價值品牌》排行榜中，中國人壽品牌價值達(dá)人民幣4855.67億元，在中國金融保險行業(yè)中蟬聯(lián)第一。
2022年中國人壽集團(tuán)位列《財富》世界500強(qiáng)第40位、世界品牌實(shí)驗室“中國500最具價值品牌”第5位。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西柳州市勝利路3號長業(yè)天江城2號樓六、七層 查看上班路線
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金融技術(shù)主管5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件一、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗； 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理； 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%） 周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行
覃經(jīng)理 -
金融學(xué)徒4000-5000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件一、崗位要求： 1、熱愛交易，對金融經(jīng)濟(jì)知識感興趣； 2、有很強(qiáng)的的執(zhí)行力，自制力強(qiáng)；日常生活有規(guī)律，有計劃； 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，新知識的接受能力；抗壓能力； 4、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（￥4500）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000） 本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程：交易員學(xué)徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員學(xué)徒→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行。
覃經(jīng)理
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金融程序化專員8000-10000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件職位描述 一、崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗和個人投資交易經(jīng)驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗，大資金管理經(jīng)驗策略開發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易，外匯交易，期貨交易經(jīng)驗優(yōu)先。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥5000) +傭金(￥60-￥100-￥120-￥160/手)+獎金(￥3000-￥5000-￥8000) 本職位.上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使”交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
覃經(jīng)理
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金融實(shí)習(xí)生4000-5000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件一、崗位要求： 1、熱愛金融交易，有以此行業(yè)為生的堅定信念； 2、做事踏實(shí)、細(xì)心、有責(zé)任心，具備一定的創(chuàng)新性； 3、金融、經(jīng)濟(jì)、財會等相關(guān)專業(yè)； 4、做事果斷自信，眼明手快；思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；心理承受能力強(qiáng)。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000） 本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程：金融實(shí)習(xí)生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融實(shí)習(xí)生→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行
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汽車、汽車裝飾用品、汽車零配件、潤滑油、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品的銷售；機(jī)動車登記代理，設(shè)計、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，會議及展覽服務(wù)，二手車經(jīng)紀(jì)，汽車租賃服務(wù)，保險兼業(yè)代理，機(jī)動車維修，貿(mào)易咨詢。 -
家用電器、家用數(shù)碼電子產(chǎn)品、計算機(jī)、辦公用品、通訊器材(不含衛(wèi)星發(fā)射和接收設(shè)備)、五金、交電的銷售;商品營銷策劃服務(wù),商品信息咨詢服務(wù)(除金融、證券、期貨、保險等國家有專項規(guī)定的以外);道路普通貨物運(yùn)輸;再生資源回收利用;房屋租賃;貿(mào)易代理服務(wù);信息技術(shù)服務(wù)。
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國產(chǎn)梅賽德斯-奔馳、進(jìn)口梅賽德斯-奔馳品牌汽車、smart(精靈)品牌汽車銷售,汽車配件、汽車裝飾用品、工程機(jī)械銷售;機(jī)動車登記代理;二手車經(jīng)紀(jì);一類機(jī)動車維修(小型車輛維修);自有房屋租賃;汽車租賃;貿(mào)易咨詢服務(wù)(金融、證券、期貨、保險除外);汽車美容及洗車服務(wù)。
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上汽通用五菱品牌汽車、潤滑油及汽車養(yǎng)護(hù)用品、紙張銷售;叉車、汽車配件、摩托車、五金、交電、紡織品、竹制品、日用雜品、工藝美術(shù)品(不含金銀飾品)、日用百貨、卷煙、預(yù)包裝食品零售;普通道路貨物運(yùn)輸;綠化保潔服務(wù);餐飲服務(wù);家政服務(wù);房屋修繕;市場管理服務(wù);門面及場地出租;地面停車服務(wù);保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)(憑許可證核準(zhǔn)的范圍經(jīng)營);限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營以下項目:出版物印刷、包裝裝潢印刷;設(shè)計與制作國內(nèi)各類廣告;燈箱與標(biāo)牌制作;汽車一類維修;代理申請機(jī)動車登記業(yè)務(wù);蔬菜、水果、農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品、鮮肉、冷凍食品的銷售及配送服務(wù);二手車銷售;汽車租賃。 -
網(wǎng)上銷售計算機(jī)軟件；計算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)及咨詢；電子產(chǎn)品、五金、交電、珠寶首飾、化妝品、飼料及飼料添加劑、建材、燈具、衛(wèi)生潔具、餐具、茶具、家具、針紡織品、橡膠制品、日用百貨、文化用品、辦公用品、辦公設(shè)備、服裝、鞋帽、工藝美術(shù)品（象牙及其制品除外）、預(yù)包裝食品（含酒類）、散裝食品、肉類及其制品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、茶葉的銷售；卷煙零售；餐飲服務(wù)（限分支機(jī)構(gòu)）；會議、展覽服務(wù)；商品信息咨詢服務(wù)（金融、證券、期貨、保險除外）；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；設(shè)計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告；電腦平面設(shè)計；物業(yè)服務(wù)；場地租賃；貿(mào)易經(jīng)濟(jì)代理。
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餐飲管理；商品信息咨詢（金融、證券、保險、期貨除外）；企業(yè)管理咨詢；餐飲服務(wù)；日用百貨、農(nóng)副產(chǎn)品、食品、農(nóng)產(chǎn)品、文化用品、電子產(chǎn)品、家用電器、計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、預(yù)包裝食品的銷售及網(wǎng)上銷售。
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新能源研發(fā)、推廣及應(yīng)用；摩托車、二手汽車、汽車、汽車配件、汽車裝飾用品、蓄電池、電子產(chǎn)品、玩具、日用百貨、家用電器、針紡織品、服裝服飾的銷售；二手車經(jīng)紀(jì)；機(jī)動車登記代理；保險兼業(yè)代理；機(jī)動車維修與維護(hù)，供應(yīng)鏈管理服務(wù)，接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融業(yè)務(wù)流程外包，商務(wù)信息咨詢（期貨、金融、證券、保險除外），商務(wù)代理服務(wù)，貨物運(yùn)輸代理，汽車租賃，計算機(jī)技術(shù)開發(fā)，企業(yè)形象策劃，計算機(jī)軟硬件的開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，市場調(diào)查，策劃創(chuàng)意服務(wù)。汽車零部件制造；新能源汽車充電樁安裝；停車場管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車及汽車配件、二手汽車、電子產(chǎn)品、日用百貨、工藝美術(shù)品(象牙及其制品除外)、小家電、箱包、皮具、通訊器材及配件、計算機(jī)及配件、汽車裝飾用品、辦公用品的銷售;汽車裝飾、二類機(jī)動車維修(小型車輛維修);機(jī)動車輛保險代理;道路救援;汽車租賃;機(jī)動車登記代理;汽車信息咨詢、經(jīng)濟(jì)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù);商務(wù)代理服務(wù)(保險、期貨、證券、金融業(yè)務(wù)除外);會議及展覽服務(wù)。
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汽車銷售;二手車經(jīng)紀(jì);汽車零配件批發(fā)及零售;化工產(chǎn)品(危險化學(xué)品除外)、潤滑油的銷售;汽車維修;機(jī)動車登記代理;保險兼業(yè)代理;汽車租賃;企業(yè)管理咨詢服務(wù);貨物進(jìn)出口,接受產(chǎn)權(quán)方委托從事場地租賃服務(wù)。
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酒店管理；住宿服務(wù)；會務(wù)服務(wù)；商務(wù)咨詢服務(wù)(金融，證券，保險，期貨除外)；餐飲管理；餐飲服務(wù)；工程技術(shù)咨詢。
- 中國人壽保險股份有限公司柳州分公司勝利營銷服務(wù)部
- 所在行業(yè) 保險
- 成立時間 16年（2008年3月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
