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職位描述

崗位職責(zé)：

\"1、依據(jù)柳州片區(qū)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略和實(shí)際業(yè)務(wù)情況，制定金融年度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo)等；

2、負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)公司人員金融業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)，定期組織各種學(xué)習(xí)活動(dòng)；

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)柳州片區(qū)上報(bào)的金融需求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，完成金融服務(wù)方案并上報(bào)總部；

4、指導(dǎo)金融專(zhuān)員收集意向性客戶(hù)資料，篩選符合產(chǎn)品大綱要求的客戶(hù)，按制度要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、貸款額度初審、系統(tǒng)錄入、上報(bào)審批、落實(shí)放款條件等；

5、按制度要求，對(duì)柳州片區(qū)客戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、貸款額度初審、系統(tǒng)錄入、上報(bào)審批、落實(shí)放款條件等；

6、建立和更新客戶(hù)數(shù)據(jù)管理臺(tái)賬；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新增及存量業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、貸后管理、逾期催收、風(fēng)險(xiǎn)化解工作；

8、負(fù)責(zé)金融周報(bào)的上報(bào)工作，每周的放款和回款計(jì)劃；

9、推動(dòng)柳州片區(qū)金融業(yè)務(wù)外部合作，對(duì)接政府部門(mén)、銀行、保險(xiǎn)、擔(dān)保以及產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)。

10、接受總部金融事業(yè)部的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。\"

崗位要求：

\"1、全日制本科或以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得金融方面資格證書(shū)優(yōu)先；

2、2年以上小額信貸及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉金融行業(yè)政策法規(guī)，具有出色的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力以及優(yōu)秀的文檔編輯能力；熟悉常用辦公軟件使用；

4、良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，樂(lè)于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；

5、較強(qiáng)的客戶(hù)調(diào)查、分析、判斷能力，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)和農(nóng)業(yè)市場(chǎng)，有農(nóng)業(yè)信貸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、其他要求：有私車(chē)優(yōu)先，持有C1駕駛證，能適應(yīng)區(qū)內(nèi)經(jīng)常性出差。\"

薪酬：***

公司簡(jiǎn)介

									[公司性質(zhì)]國(guó)有企業(yè).上市公司(股票代碼:600271)

[公司背景]航天信息股份有限公司.是由中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司控股.以信息安全為核心技術(shù)的IT行業(yè)高新技術(shù)國(guó)有上市公司.于2000年11月1日成立.2003年7月11日在A股市場(chǎng)成功掛牌上市.作為國(guó)家稅務(wù)總局“金稅工程”開(kāi)創(chuàng)者.中國(guó)稅務(wù)信息化標(biāo)準(zhǔn)制定者.是中國(guó)IT行業(yè)最具影響力的上市公司之一.

[經(jīng)營(yíng)狀況]廣西航天信息技術(shù)有限公司是航天信息股份有限公司在廣西投資組建的控股子公司.承接了“金稅工程”.“金盾工程”.“金卡工程”等國(guó)家重點(diǎn)工程.是國(guó)家大型信息化工程和電子政務(wù)領(lǐng)域的主力軍.截止2017年12月.廣西航信承擔(dān)著廣西區(qū)內(nèi)接近三十萬(wàn)開(kāi)票用戶(hù).二萬(wàn)多普通發(fā)票用戶(hù).五千多旅館業(yè)用戶(hù).三千多管理軟件用戶(hù)的培訓(xùn).安裝.維護(hù).服務(wù)和系統(tǒng)升級(jí)等工作.服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全區(qū)14個(gè)地市.

[公司客戶(hù)群體及業(yè)務(wù)范圍]:

在柳州地區(qū)擁有3萬(wàn)戶(hù)穩(wěn)定的政府.事業(yè)單位.企業(yè)客戶(hù)資源.為客戶(hù)提供“增值稅發(fā)票管理”應(yīng)用軟件服務(wù)及硬件產(chǎn)品.我們的客戶(hù)有:柳州市國(guó)稅和12個(gè)市縣國(guó)稅分局.柳州市各重點(diǎn)事業(yè)單位.柳州銀行.柳州醫(yī)藥股份.上汽通用五菱.廣西柳鋼股份.廣西柳鋼物流.廣西五建.廣西三建.桂中大藥房等.

[公司地址]柳州市城中區(qū)晨華路10號(hào)嘉逸財(cái)富大廈A座7樓.辦公室面積為500平方米.位于城市CBD.

[公司福利] 周末雙休(上班時(shí)間:上午8:00~12:00.下午14:00~18:00) 社會(huì)保險(xiǎn)+商業(yè)意外險(xiǎn)(社會(huì)保險(xiǎn)包含五個(gè)險(xiǎn)種:養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.工傷.失業(yè)+大病醫(yī)療) 公積金 帶薪年假 高額銷(xiāo)售提成 年終獎(jiǎng)金.項(xiàng)目獎(jiǎng)金 通訊補(bǔ)貼 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 員工培訓(xùn) 年度健康體檢 國(guó)家法定節(jié)假日 廣西區(qū)節(jié)假日

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市城中區(qū)晨華路10號(hào)嘉逸財(cái)富大廈A座7樓702室查看上班路線

可能感興趣的職位: 金融技術(shù)主管
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理； 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。二、薪酬制度：薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：金融技術(shù)主管→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行

覃經(jīng)理; 金融學(xué)徒
4000-5000元

柳州-城中區(qū)

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計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求： 1、熱愛(ài)交易，對(duì)金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)感興趣； 2、有很強(qiáng)的的執(zhí)行力，自制力強(qiáng)；日常生活有規(guī)律，有計(jì)劃； 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，新知識(shí)的接受能力；抗壓能力； 4、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥4500）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：交易員學(xué)徒→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員學(xué)徒→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤(pán)手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。

覃經(jīng)理; 金融程序化專(zhuān)員
8000-10000元

柳州-城中區(qū)

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職位描述一、崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人投資交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、程序化策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，大資金管理經(jīng)驗(yàn)策略開(kāi)發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易，外匯交易，期貨交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥5000) +傭金(￥60-￥100-￥120-￥160/手)+獎(jiǎng)金(￥3000-￥5000-￥8000) 本職位.上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程:金融程序化專(zhuān)員-→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專(zhuān)員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使”交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。

覃經(jīng)理; 金融實(shí)習(xí)生
4000-5000元

柳州-城中區(qū)

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計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求： 1、熱愛(ài)金融交易，有以此行業(yè)為生的堅(jiān)定信念； 2、做事踏實(shí)、細(xì)心、有責(zé)任心，具備一定的創(chuàng)新性； 3、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4、做事果斷自信，眼明手快；思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；心理承受能力強(qiáng)。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：金融實(shí)習(xí)生→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融實(shí)習(xí)生→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤(pán)手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行

覃經(jīng)理