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職位描述

項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.組織貫徹實(shí)施國家和上級指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制
2.貫徹公司的管理方針,負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃,確保管理目標(biāo)的實(shí)施；
3負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作,熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求；
4.負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審,向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底,制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)；
5.積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,確保工程質(zhì)量負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評定,并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評定與驗(yàn)收
負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作,針對工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施；
6.負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料,參與工程的結(jié)算審定工作,提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

									廣西金宇電力開發(fā)有限公司創(chuàng)建于2010年，注冊資本2000萬元，是一家新型、精干的乙級電力勘察設(shè)計(jì)和施工公司，可從事220kV及以下送電工程、變電工程勘察、設(shè)計(jì)、施工及總承包、項(xiàng)目管理和相關(guān)的技術(shù)與管理、咨詢服務(wù)。

???    公司專業(yè)設(shè)施配套齊全，擁有一批電力設(shè)計(jì)行業(yè)的資深專家，其中包括教授級高工、高級工程師、工程師、助理工程師、碩士，現(xiàn)有設(shè)計(jì)人員55人，隊(duì)伍還在進(jìn)一步發(fā)展壯大，在這支人才隊(duì)伍中的優(yōu)秀帶頭人曾經(jīng)為廣西許多“第一個”和重大的新型國家金質(zhì)獎、銀質(zhì)獎、科技進(jìn)步獎、優(yōu)秀工程獎的電網(wǎng)工程項(xiàng)目貢獻(xiàn)才華、創(chuàng)立功勛。這支技術(shù)隊(duì)伍有著豐富的工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和開創(chuàng)能力，能夠應(yīng)對、設(shè)計(jì)和處理各類復(fù)雜、新型、通用的電網(wǎng)工程項(xiàng)目。同時(shí)本公司具有一流的電網(wǎng)工程設(shè)計(jì)技術(shù)和執(zhí)行方案，具備完善的局域網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)處理和遠(yuǎn)程服務(wù)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)，成熟并高級優(yōu)化的工作軟件及配套的高品質(zhì)印制出版設(shè)備，使完成高質(zhì)量的工作得到了強(qiáng)有力的保障。

      本公司已獲得由*及其下屬部門頒發(fā)電力設(shè)計(jì)乙級（送電、變電）、勘察乙級、送變電施工三級資質(zhì)證書。通過了ISO09001：2008/ISO14001：2004/OHSAS18001：1999質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的三標(biāo)一體認(rèn)證，能向社會和客戶提供品質(zhì)優(yōu)良、安全環(huán)保的電網(wǎng)工程技術(shù)設(shè)計(jì)、專業(yè)咨詢服務(wù)與科研成果，讓業(yè)主滿意、用戶放心。

     本公司始終堅(jiān)持“誠信守法、以人為本、客戶為尊、社會為源”的理念，愿與各方廣泛開展企業(yè)合作、技術(shù)交流，為社會、客戶奉獻(xiàn)我們一份燦爛的光明。

     本公司成立以來，在各方的大力支持與關(guān)心下，已完成多個用戶項(xiàng)目，在項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施過程中，公司的管理能力與技術(shù)設(shè)計(jì)能力得到了業(yè)主的一致好評，符合國家法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)程規(guī)范，滿足合同要求，保質(zhì)保量，按期全部實(shí)現(xiàn)合同要求，從未發(fā)生合同糾紛和爭議，從而使得公司的信譽(yù)與業(yè)務(wù)量不斷提高。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 安全負(fù)責(zé)人
10000-15000元

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑

廣西中油能源有限公司柳州分公司

石油/化工/礦產(chǎn)

工作職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動和環(huán)境保護(hù)的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等； 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并參加制定、審查各部門的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對安全工作進(jìn)行動態(tài)管理，針對可能出現(xiàn)的問題，組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對措施，防患于未然； 4、對國家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施，做好報(bào)檢計(jì)劃，上報(bào)相關(guān)部門，并督促實(shí)行； 5、督促各部門落實(shí)對防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理，對于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施，提出計(jì)劃，報(bào)上級審批后予以跟蹤落實(shí)； 6、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實(shí)施安全懲獎 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公司HSE體系制定。崗位要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：本科（有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)全日制大?？梢钥紤]），液化石油氣、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡：45歲以下； 3、職稱：化工類中級職稱或國家注冊安全工程師優(yōu)先 4、經(jīng)驗(yàn)：3年以上安全全盤管理經(jīng)驗(yàn)；有一二級大庫、三級站管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、有系統(tǒng)思維、抗壓能力、勇于擔(dān)當(dāng)、快速執(zhí)行、關(guān)注細(xì)節(jié)，具備較好組織協(xié)調(diào)能力。 6、能接受廣西、云貴地區(qū)外派。薪資：10000-15000元/月，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號; 區(qū)域市場協(xié)銷經(jīng)理
6000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西富斯特智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫、服務(wù)商、社會二網(wǎng)、大客戶開發(fā)和管理工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷目標(biāo)的達(dá)成管控，營銷動作下沉、促銷政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件中心庫、服務(wù)商、社會二網(wǎng)的日常督導(dǎo)、診斷和培訓(xùn)提升工作： 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫、服務(wù)商的風(fēng)險(xiǎn)管控和防范工作。任職要求： ①本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)； ②有汽車及相關(guān)市場商品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ③有很好的溝通能力和吃苦耐勞精神； ④適應(yīng)出差要求。工作地址：廣西柳州柳東新區(qū)。

李鳳英; 區(qū)域零售主管
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-東苑小區(qū)

廣西萊立貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出合理化建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。崗位要求： 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳:

吳何敏; 銷售區(qū)域經(jīng)理/員
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

柳州佳力電機(jī)股份有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

電機(jī)產(chǎn)品銷售，市場開拓。要求吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。薪資：底薪+提成

吳朝鳳; 女裝零售區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司各品牌市場督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象； 2.跟進(jìn)品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營工作； 3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶周、月、季銷售情況，并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成，針對加盟店的銷售情況進(jìn)行針對性的指導(dǎo)； 4.收集市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 5.進(jìn)行定期的市場巡查督導(dǎo)工作； 6.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告； 7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計(jì)劃的制定； 9.制作品牌檔案并及時(shí)更新和保管； 9.客戶關(guān)系維護(hù)工作，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時(shí)采取應(yīng)對辦法，保證正常有序的客情關(guān)系； 10.及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位要求： 1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮 3.能適應(yīng)出差要求

劉振華; 管理負(fù)責(zé)人
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)
大專以上

柳州市常康醫(yī)院后勤管理服務(wù)有限公司醫(yī)療消毒供應(yīng)中心

制藥/生物工程

工作內(nèi)容： 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn)，定期完成工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2：完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。任職要求： 1：20-35歲 2：工作機(jī)動性強(qiáng)，要求接受彈性工作時(shí)間。 3：崗位負(fù)責(zé)制，全面熟練能獨(dú)立處理事務(wù)后，晉升管理層。 4：要求住宿，免費(fèi)提供食宿。 5：具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。

廖桂幼

人事主管