職位描述
1、為營銷體系提供HR全面的支持:與部門負(fù)責(zé)人合作,從專業(yè)角度進(jìn)行分析人員需求、招聘計劃、人才選拔、員工發(fā)展、能力培養(yǎng)、績效管理、貫徹薪酬福利政策、關(guān)注員工關(guān)系等人力資源方面的工作推動;
2、確定和發(fā)展關(guān)鍵人才,提供高效,快捷的服務(wù)于業(yè)務(wù)部門,并制定方案和政策,以支持業(yè)務(wù)增長;
3、結(jié)合營銷體系實際情況進(jìn)行招聘、人員培訓(xùn)、考勤管理等工作;
4、根據(jù)營銷體系實際情況制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)員工個性化來定制績效激勵方案,最終進(jìn)行落實推動與落地;
5、負(fù)責(zé)落實與推廣總部政策、制度規(guī)范、企業(yè)文化,協(xié)助終端業(yè)務(wù)開展文化建設(shè)工作;
6、主動與營銷體系負(fù)責(zé)人、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞,建立良好的關(guān)系。
上班地點
工作地址:
柳州市柳南區(qū)西環(huán)路二區(qū)一號西環(huán)裝飾建材市場辦公樓4層?xùn)|2號 查看上班路線
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門店人事/HRBP/人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州市順騰房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行。 2. 作為HRBP角色,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人力資源解決方案,支持門店運營。 3. 參與人才招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流。 2. 能夠獨立完成任務(wù),同時具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)。 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,能夠根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘端口的使用,有自己的招聘話術(shù),能進(jìn)行獨立面試!2024-11-10覃佳佳
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2024-11-02
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