職位描述

一、崗位要求:年齡18-35歲,無工作經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗。
二、福利待遇:流水線計件工資3500-7500元/月,長白班,購買社保,包工作餐、住宿、開門紅包880元、五一國慶各500元節(jié)日補貼及其他節(jié)日福利;6-9月發(fā)放清涼飲料及高溫補貼;半年獎、年終獎。
三、上班地點:柳汽柳東生產(chǎn)基地(曙光大道)

公司簡介

									柳州市宏華機械有限公司成立于2005年1月,是一家專門生產(chǎn)汽車配件的廠家?,F(xiàn)位于國家級高新開發(fā)區(qū)柳州市柳東新區(qū)官塘創(chuàng)業(yè)園(即廣西柳州汽車城內(nèi)),主營復(fù)合貯氣筒、M4、M5、M6儀表臺管梁總成、保險杠管梁總成、前面板骨架管梁總成、排氣管等產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù),有多年生產(chǎn)管梁及配套產(chǎn)品的經(jīng)驗。公司占地近50畝,擁有標準廠房20000多平方米,綜合辦公樓面積近6000平方米,現(xiàn)有員工近400名,其中專業(yè)技術(shù)人員20名,管理人員30名。公司下設(shè)管理部、財務(wù)部、銷售部、采購部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)量部7個職能部門。公司本著“產(chǎn)品精益求精,管理持繼改進,員工安全生產(chǎn),目的顧客滿意”經(jīng)營理念?,F(xiàn)有固定資產(chǎn)5000萬元,年產(chǎn)銷2.8億元。具有較強的沖壓、金屬切削、焊接、噴漆等加工和檢測能力,并具備為客戶設(shè)計、開發(fā)相關(guān)汽車配件的能力。
成立11年來柳州市宏華機械有限公司以提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心,增強企業(yè)效益為目標,為汽車主機廠配套為方向。企業(yè)不斷對自身生產(chǎn)能力進行改造,不斷創(chuàng)新求發(fā)展,提高產(chǎn)品質(zhì)量,把更好的產(chǎn)品交給顧客,每年配套能力可達3000萬件。企業(yè)于2005年成功導(dǎo)入質(zhì)量管理體系認證后,于2012年7月通過TS16949質(zhì)量管理體系認證。
企業(yè)目前生產(chǎn)配套情況:為東風(fēng)柳州汽車有限公司配置乘用車部份有風(fēng)行系列燃油箱部件及部份鈑金件、商用車部份有底盤沖壓黑漆件(如油箱托架、擋泥板、電瓶框總成、貯氣筒邊板總成、駕駛室踏步支架總成、后燈支架總成等)、M4、M5、M6系列儀表臺支架、保險杠支架、排氣管類。為柳州特種汽車廠配置商用車有底盤部份沖壓黑漆件(如油箱托架、擋泥板踏板支架等)、駕駛室沖壓黑漆件(大風(fēng)罩前輪罩總成)、貯氣筒系列等。為上汽通用五菱配置燃油箱總成部份沖壓鈑金件及N109保險杠總成鐵支架等。為方盛乘龍專用車公司配置車廂部份沖壓焊接鈑金件。為玉柴動力股份有限公司配置柴油機油底殼及部分沖壓焊接件。為廣西河池玉動車輛有限公司配置車廂、車架、擋泥板支架總成、踏步支架總成等沖壓焊接件。并與以上企業(yè)保持著良好的長遠戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
柳州宏華機械有限公司嚴格按照TS16949:2009標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量,不斷添置、更新設(shè)備,強化員工培訓(xùn)和管理。堅定“以市場為導(dǎo)向,以質(zhì)量為企業(yè)的生命線”的信念,持續(xù)增強竟爭能力,不斷開拓市場,為顧客提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品和更滿意的服務(wù),成為同行的遙遙領(lǐng)先者,期待更多人才的加盟。
公司福利待遇:購買社保+提供工作餐+住宿+年終獎等。

上班地點

工作地址: 柳州市柳東新區(qū)官塘工業(yè)園初陽路10號(市內(nèi)乘坐快1或快9到柳東公交站下車往寶駿基地方向約100米十字路口往左轉(zhuǎn)100米) 查看上班路線

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1 按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)、組織車間生產(chǎn)進度,合理調(diào)配班組人員,確保訂單按時、保質(zhì)保量完 2 召開班前會,傳達上級指令,總結(jié)前天工作,分配當(dāng)日工作內(nèi)容。 3 協(xié)助管控車間在制品,控制車間生產(chǎn)成本,確保達成公司成本控制目標。 4 督導(dǎo)員工嚴格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程,并同時控制過程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量。 5 組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項技能培訓(xùn)及員工活動等。 6 組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。 7 督導(dǎo)員工車間設(shè)備點檢、日常維護和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運行;不定時巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時匯報。 8 管控、推進現(xiàn)場5S管理,強化定置管理,落實車間標準化管理工作。 9 落實所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級動態(tài)考核等工作。 10 統(tǒng)計、分析、上報每日生產(chǎn)情況,提出改善工序建議;領(lǐng)用、發(fā)放輔料。 11 參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題,落實糾正預(yù)防措施,并驗證改善效果。 12 參與安全大檢查,排查隱患,并督導(dǎo)問題點整改,驗證整改效果。 13 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
梁女士
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