政教主任

要求： 1.25-40歲之間，大專以上學(xué)歷，有項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)一年以上經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉辦公軟件，會(huì)使用3D/2D軟件如 UG、CATIA、CAD看圖，看懂GD&T圖紙； 3.了解IATF 16949質(zhì)量管理體系，熟練運(yùn)用五大核心工具； 崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)大綱的評(píng)審，子零件大綱的編制，材料/產(chǎn)品試驗(yàn)的策劃安排及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別等工作； 2.負(fù)責(zé)檢具方案的評(píng)審及制造預(yù)驗(yàn)收； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的產(chǎn)品測量方案制定； 4.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品的強(qiáng)檢申請(qǐng)策劃，協(xié)調(diào)工廠完成系統(tǒng)申請(qǐng)； 5.負(fù)責(zé)樣件、OTS、試生產(chǎn)過程樣件質(zhì)量控制； 6.承擔(dān)項(xiàng)目CAMDS或IMDS的上傳； 7.承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)的MSA測量系統(tǒng)分析、PPK過程能力研究分析、質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)文件的編制工作； 8.承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與數(shù)據(jù)庫的更新維護(hù)； 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利：五險(xiǎn)一金，周末雙休，年終獎(jiǎng)，生日福利，節(jié)假日福利，提供食宿 工作地點(diǎn)：柳東花嶺片區(qū)車園橫三路2號(hào)

關(guān)鍵職責(zé)： 組織對(duì)OEM反饋 的BIS（零公里）、售后問題的跟蹤管理并按時(shí)反饋給客戶 進(jìn)行大客戶的主動(dòng)質(zhì)量跟蹤，主動(dòng)拜訪客戶，維護(hù)與OEM的關(guān)系 根據(jù)客戶需求組織對(duì)客戶的質(zhì)量匯報(bào)工作 組織對(duì)應(yīng)的主機(jī)廠客戶滿意度調(diào)查 按照流程對(duì)OEM進(jìn)行安裝質(zhì)量支持審核，并跟蹤管理發(fā)現(xiàn)的問題 任職資格： 本科學(xué)歷，發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車工程或機(jī)械工程類專業(yè) 發(fā)動(dòng)機(jī)維修、應(yīng)用服務(wù)、工藝、質(zhì)量、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，終端服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 熟悉現(xiàn)代發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)，了解柴油發(fā)動(dòng)機(jī)工作原理 了解質(zhì)量管理五大工具；熟悉7步法或其他質(zhì)量問題解決流程 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問題解決能力 良好的溝通能力

崗位要求： 大專以上學(xué)歷，汽車、制冷、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)。要求有3年以上從事汽車零部件配套企業(yè)的技術(shù)、質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)零部件設(shè)計(jì)、工藝、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品APQP質(zhì)量策劃； 2、負(fù)責(zé)主機(jī)廠售后質(zhì)量問題解決、改善； 3、負(fù)責(zé)公司售后質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)、匯總、分析； 4、參與分層審核； 5、參與過程審核（PCPA或VDA6.3)、產(chǎn)品審核； 6、負(fù)責(zé)QRQC例會(huì)客戶端質(zhì)量問題匯報(bào)； 7、負(fù)責(zé)客戶審核接待事宜； 8、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系； 9、有空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)零部件生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。