職位描述
1、監(jiān)控、協(xié)調(diào)服裝訂單流向,確保準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量完成交付;
2、跟蹤供應(yīng)商日常出貨情況,并負(fù)責(zé)去服裝工廠驗(yàn)貨,呈交相關(guān)報(bào)告;
3、 客戶及內(nèi)部單據(jù)的制作;
4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;
公司簡(jiǎn)介
廣西眾杰服飾制造有限公司是服飾、童裝、日用百貨、鞋帽、床上用品等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工,集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的自主開發(fā)童裝品牌的公司。我公司現(xiàn)有員工100余人,各類服裝服飾專業(yè)技術(shù)人員多名,建有服裝專業(yè)的設(shè)計(jì)研發(fā)中心和生產(chǎn)加工中心以及各類服裝面料的檢測(cè)設(shè)備,具有設(shè)計(jì)、制造各類服裝服飾的能力。
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
服裝品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理10000-15000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、制訂所轄女裝品牌的年度銷售及單店銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并根據(jù)年度銷售指標(biāo),分配至每個(gè)區(qū)域; 2.關(guān)注各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),及時(shí)跟進(jìn)售罄,并根據(jù)庫(kù)存實(shí)時(shí)情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控; 3.負(fù)責(zé)品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進(jìn)年度開發(fā)指標(biāo) 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績(jī)提升??? 5.人員的培訓(xùn)、帶教及輸出 任職要求: 1.3年以上中淑女裝,品牌操盤經(jīng)驗(yàn) 2.具備系統(tǒng)思維、全局思維,有一定的抗壓能力 3.有女裝終端店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉門店日常工作 4.具備良好的人員培養(yǎng)、帶教能力13小時(shí)前黃小姐
-
服裝銷售督導(dǎo)8000-12000元柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)柳州嘉坤商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時(shí)對(duì)員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績(jī),對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)店員負(fù)責(zé)。 二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。 三、 利用班前班后會(huì),做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對(duì)賣場(chǎng)貨品形象,模特出樣,展臺(tái)擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。 五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場(chǎng)解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng),追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出2024-11-09劉振華
-
電商服裝主播3000-8000元柳州-城中區(qū)-地王大廈柳州市城中區(qū)八桂蠶坊桑云絲品店服裝/紡織/皮革長(zhǎng)相端莊大方,適合穿著中式服裝,有一年以上的直播經(jīng)驗(yàn)2024-11-06鄒春華
- 廣西眾杰服飾制造有限公司
- 所在行業(yè) 電子/服飾/服裝
- 成立時(shí)間 7年(2017年10月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --