職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全分行社區(qū)、小微支行錄像監(jiān)控檢查;
2.負(fù)責(zé)分行社區(qū)、小微支行合規(guī)檢查及巡查;
3.負(fù)責(zé)分行社區(qū)、小微支行相關(guān)監(jiān)控臺賬的登記;
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的匯總及分析、撰寫檢查報告等工作。
薪資待遇:3000元 包午餐 購買五險
上班時間:早班:上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
需盡快入職
公司簡介
? ? ??廣西鴻飛人力資源咨詢服務(wù)有限公司前身為?柳州市鴻飛人力資源咨詢服務(wù)有限公司經(jīng)柳州市工商行政管理局核準(zhǔn)后于2006年6月26日登記成立,注冊資金1000萬元,擁有“人力資源服務(wù)許可證”、“勞務(wù)派遣許可證”、“建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證”、“安全生產(chǎn)許可證”等合法資質(zhì)。公司先后成立了南寧、桂林、玉林、來賓、北海、梧州等6家分公司,服務(wù)范圍涉及機(jī)械、化工、金融、教育、運輸、通訊、餐飲、網(wǎng)絡(luò)科技等眾多領(lǐng)域,業(yè)務(wù)單位遍布全國,服務(wù)企業(yè)1000余家,服務(wù)員工1萬多人。公司秉承“開發(fā)人力資源、提升員工品質(zhì)、和諧勞動關(guān)系、降低管理成本”的經(jīng)營理念,竭誠為社會各企業(yè)單位及勞動者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
? ? ? 總經(jīng)理熊艷女士是國家一級人力資源師國家一級勞動關(guān)系師國家二級心理咨詢師高級經(jīng)營師法律工作者,熱衷法律工作18年,扎根HR領(lǐng)域15年,擅長勞動關(guān)系處理、勞動風(fēng)險防范、以法律為中心貫穿人力資源管理六大模塊、團(tuán)隊激勵、教練型管理。15年來,已為上千家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù),免費幫助無業(yè)、失業(yè)人員及高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),服務(wù)人數(shù)超萬人。在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下公司擁有一支熟諳法律、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)管理背景的專業(yè)人才隊伍,并經(jīng)過長期實踐建立了一套完整、規(guī)范的內(nèi)部規(guī)章制度和工作流程,確保公司的服務(wù)優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、快捷。公司還與勞動人事保障相關(guān)部門精誠合作,確立了公司在勞動保障服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢。
??????公司致力于人力資源管理、開發(fā)及組織能力發(fā)展,是一家真正意義上幫助企業(yè)建立以人為本、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的組織。公司自主開發(fā)勞務(wù)派遣信息化服務(wù)平臺,設(shè)立人才招聘、職業(yè)能力測評、職業(yè)規(guī)劃及指導(dǎo)、勞動合同管理、工資密薪管理、社保管理、檔案管理等模塊。公司利用網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺,使公司、用人單位、派遣員工的信息溝通更加暢通,管理效益更加顯著,從根本上實現(xiàn)了合作共榮、追求卓越、高效服務(wù)、持續(xù)發(fā)展的服務(wù)宗旨。
??????為實現(xiàn)服務(wù)一流的品牌戰(zhàn)略目標(biāo),公司不斷加強自身內(nèi)涵發(fā)展,強化黨工團(tuán)組織建設(shè),提升員工民主管理素質(zhì)。通過員工與企業(yè)“共同發(fā)展,爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動,多次榮獲自治區(qū)及柳州市“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽稱號,為公司未來發(fā)展增添了新的活力。
上班地點
工作地址:
廣西柳州市桂中大道4號 查看上班路線
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服裝督導(dǎo)6000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革督導(dǎo)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),及時發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等),在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決,權(quán)利范圍外的及時上報。 3、現(xiàn)場指導(dǎo)終端的銷售工作,上傳下達(dá)各項信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。 6、定期對終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點店鋪進(jìn)行重點跟蹤管理。2024-11-11陳欽良
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巡檢員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司汽車及零配件具有較強的質(zhì)量意識,有巡檢管理相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先考慮。工作地點可選柳東花嶺或陽和。2024-11-11TengMeixingzheng@163.com
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鞋服巡店督導(dǎo)6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2024-11-03鄧于民
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- 廣西鴻飛人力資源咨詢服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 人力資源/咨詢
- 成立時間 18年(2006年6月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 1000-9999人