職位描述
【崗位名稱】維修電工
【薪資待遇】6000-9000元/月，包工作餐，提供住宿，購買五險一金
【崗位要求】45歲以下，大專學歷，持有電工證，有2年以上機械、電氣維修專業(yè)等相關工作經驗
【工作時間】兩班倒，月休四天
公司簡介
廣西捷豐人力資源有限公司成立于2016年，注冊資金200萬，是一家集人力資源管理咨詢、勞務派遣、人事代理、委托招聘、職業(yè)培訓、生產作業(yè)外包、搬運裝卸、保潔、綠化等項目為一體的綜合性服務企業(yè)。公司致力于為客戶提供規(guī)范、合理、專業(yè)、高效的人力資源服務，并設計風險規(guī)避、成本節(jié)約的方案，從而更快地為企業(yè)提升競爭力，提高企業(yè)的經濟效益。
上班地點
工作地址：
柳東花嶺 查看上班路線
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電工5000-6000元柳州-柳城縣柳城加美木業(yè)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、電氣類相關專業(yè)，中專以上學歷，具備熟練的現(xiàn)場電氣設備維修和保養(yǎng)能力，有電氣及相關工作1年一年以上工作經驗，有電工上崗證；（可接受應屆畢業(yè)生） 2、為人誠實，吃苦耐勞，做事靈活，服從公司安排； 3、適應倒班（三班兩倒），每月休息8到10天； 4、工作地點在柳城沙埔工業(yè)園，公司提供食宿（3人間，內置、網線、獨立衛(wèi)生間、熱水），購買五險； 5、有在中密度纖維板行業(yè)相關工作者優(yōu)先考慮。
人力資源部 廖主管 -
電工3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳東新區(qū)安安酒店酒店/旅游崗位職責：維護酒店設備，電氣線路安全穩(wěn)定運行，做好日常維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告上級主管部門。 任職要求：1、學歷：電工專業(yè)，高中以上學歷，有電工證: 2、工作經歷：具有兩年以上電器設備的維修和管理經驗; 3、年齡：25-45歲
陳木安
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何經理
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電工2000-3000元柳州-柳北區(qū)-華泰大廈崗位要求；招聘設備巡查員一名，要求有電動車，年齡35歲以下。有無經驗均可，工作比較輕松，實習生也可應聘。 崗位職責:LED屏巡查，拍照，配合部門人員完成維護。 有意者電聯(lián)面試。 職位招聘1-2人
韋小姐
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電工2000-3000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場柳州萬富酒店管理有限公司萬達嘉華酒店酒店/旅游1、做好酒店的高壓，低壓配電室的維護保養(yǎng)工作，確保供電正常。 2、嚴格執(zhí)行安全制度，按照規(guī)范進行操作。 3、保證所有電器設備和照明燈具的正常使用。 4、做好設備運行記錄。
韓先生
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劉仟華
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唐女士
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電工4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州科路測量儀器有限責任公司儀器儀表/工業(yè)自動化崗位要求： 薪酬：4000~5000元/月+提成 1、有電工證，熟悉電腦操作，具備一定的機械常識； 2、有兩年及以上機電工經驗優(yōu)先； 3、能適應出差，服從生產管理安排，工作積極向上，態(tài)度誠懇，善于溝通 上班時間：每周上班5.5天制，每填上班7.5小時（8:30~12:00,14:00~18:00）
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柳州柳州市魚峰區(qū)花生米時尚酒店酒店/旅游工作內容：做好酒店的空調、電視、電話、監(jiān)控、網絡等機電設備的日常保養(yǎng)和維修保養(yǎng)工作，并保證其正常運作。 職位要求：有責任心，吃苦耐勞，服從安排 工作時間：8小時/天，月休四天
石舟冰經理
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運營管理部余女士
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擔保/人力資源 -
人力資源服務;勞務派遣經營;企業(yè)管理服務;保潔服務;物業(yè)管理;市場營銷策劃;以服務外包方式從事電子產品加工、企業(yè)生產線工段的外包服務;增值電信業(yè)務中的信息服務業(yè)務(僅限互聯(lián)網信息服務)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以審批結果為準)
一般項目:勞務服務(不含勞務派遣)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動) -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；勞務派遣服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：勞務派遣服務；職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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經營勞務派遣業(yè)務;人力資源服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；信息技術咨詢服務；市場調查（不含涉外調查）；市場營銷策劃。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：勞務派遣服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目:職業(yè)中介活動;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:會議及展覽服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);企業(yè)管理;物業(yè)管理;勞務服務(不含勞務派遣);計算機軟硬件及輔助設備零售;網絡與信息安全軟件開發(fā);網絡技術服務;軟件開發(fā);通信設備銷售;市場調查(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源/咨詢
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；軟件銷售；信息技術咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
- 廣西捷豐人力資源有限公司
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時間 7年（2016年10月13日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 500-999人
