儲(chǔ)備干部

1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 崗位職責(zé): 1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體工作流程; 2、了解及掌握公司企業(yè)文化 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好崗位工作，同時(shí)接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，最終晉升部門管理者; 崗位要求: 1、有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé) 3、年齡18--26歲，對(duì)管理感興趣優(yōu)先

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可（接受2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生培養(yǎng)實(shí)習(xí)） 2、有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力 3、為人正直、處事得體、性格開朗，有強(qiáng)烈責(zé)任心，進(jìn)取心強(qiáng)，服從公司各項(xiàng)安排及管理，認(rèn)同公司企業(yè)文化 4、能接受出差、駐外工作

力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年，2002年由國(guó)企改制成為一家員工分散持股的企業(yè)，目前已經(jīng)形成從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國(guó)12個(gè)省份擁有150+家分子公司、13000十名員工，年?duì)I業(yè)收入近400億，榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利： 1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保五險(xiǎn); 2、入職第四個(gè)月起，每月可獲得米、油等福 利； 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi) 工服等福利； 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期； 5、公司為員工提供各類培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技 能； 6、公司不定期舉辦各類活動(dòng)，工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長(zhǎng) 門店店長(zhǎng)工作內(nèi)容： 1、參與門店工作流程，進(jìn)行賣場(chǎng)陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫(kù)存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護(hù)。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時(shí)間： 早班：7:00-15:00，晚餐：14:00-22:00 兩頭班：7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求： 1、全日制大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，大專以上學(xué)歷，身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動(dòng)車，并能熟練駕駛； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好。 晉升路徑： 儲(chǔ)備干部——門店店長(zhǎng)——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吧

1、在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)，完成日常生產(chǎn)任務(wù)； 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動(dòng)紀(jì)律； 3、做好相應(yīng)記錄，發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào) 發(fā)展前景： 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲(chǔ)備培養(yǎng)，發(fā)展路徑為儲(chǔ)備干部--班長(zhǎng)--工段長(zhǎng)--主管--經(jīng)理--總監(jiān)

Short-term intern 短期實(shí)習(xí)生，食宿全免，表現(xiàn)優(yōu)異者可加入管培生培養(yǎng)計(jì)劃。 What we need 我們需要： 1.willing to explore & dare to innovate 樂于探索未知、敢于創(chuàng)新 2.Flexible thinking and quick learning 靈活思維，擁有快速學(xué)習(xí)的能力 3.Open-minded/passionate & hard-working 心胸開闊，有激情，能吃苦耐勞 4.Solid professional foundation 扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ) 5.Excellent communication skills 優(yōu)秀的溝通技能 6.Good in English & OFFICE software 英語(yǔ)流利，熟練操作OFFICE辦公軟件 7.Internship experience in automotive industry preferred 擁有汽車行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

任職條件： 1、男女不限； 2、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、專業(yè)要求：機(jī)械類專業(yè)，數(shù)控專業(yè)、金屬材料專業(yè)、機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)電一體化、精益生產(chǎn)類專業(yè)等； 4、有責(zé)任心、有良好的溝通表達(dá)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

(1) 中共黨員； (2) 全日制本科及以上學(xué)歷； (3) 行政管理學(xué)、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，寫作能力強(qiáng)，能夠熟練規(guī)范書寫各種公文，熟悉使用日常辦公軟件； (4) 工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極，吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神； (5) 年齡35歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。 崗位職責(zé)： 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目物業(yè)管理，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)質(zhì)量提升、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)拓展、活動(dòng)策劃推進(jìn)等工作。

1.終極工作內(nèi)容，幫助企業(yè)制定頂層戰(zhàn)略規(guī)劃，解決企業(yè)老板合伙經(jīng)營(yíng)方案，協(xié)議，融資策略，股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)架構(gòu)，上市咨詢，企業(yè)控制權(quán)等企業(yè)核心問題。 2.本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷，企業(yè)管理，金融相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)良好，有較強(qiáng)的溝通能力，語(yǔ)言組織能力及交際能力！ 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間，能熟練使用辦公軟件。 4.由于該職位人才非常稀缺，公司每年需要在單一員工身上投入5萬以上的培訓(xùn)費(fèi)用，錄用時(shí)需要通過一些列的考核和簽署多份協(xié)議。 5.本公司屬于企業(yè)管理顧問咨詢類，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)比較多，公司會(huì)提供最前沿的管理知識(shí)課程給新人學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)需要一定時(shí)間，沒有想好要在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的，不建議來面試！ 6.因公司服務(wù)對(duì)象均為各行業(yè)老板，故綜合素質(zhì)要求較高。 7.歡迎有能力.有夢(mèng)想，符合條件的人才加入我們團(tuán)隊(duì)，共同服務(wù)好廣西地區(qū)的企業(yè)主！ 8.選擇該職業(yè)的未來，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，讓自己成為專業(yè)股權(quán)顧問，目前所有大公司均有三大顧問，1.法律顧問2.財(cái)稅顧問3.股權(quán)顧問。服務(wù)企業(yè)主的同時(shí)，可以收獲強(qiáng)大的社會(huì)人脈！ 9.不符合要求的勿擾！

1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用） 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。