職位描述

工資2000~3000,買醫(yī)療保險 

公司簡介

									

合眾人壽保險股份有限公司簡介

綜述
  合眾人壽保險股份有限公司(以下簡稱合眾人壽)是經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)的一家綜合性人壽保險公司。企業(yè)性質(zhì)為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司,公司可經(jīng)營一切人身險險種(含各種法定保險)。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險,理賠不難”的服務(wù)舉措,為其在行業(yè)內(nèi)外贏得了廣泛贊譽。 【企業(yè)文化
  合眾人壽以中國傳統(tǒng)思想的精髓“和合”文化為企業(yè)理念的基石,以“和合各方利益,實現(xiàn)多贏共好”為核心價值理念,倡導(dǎo)一種簡單和諧、共同分享的企業(yè)文化?!昂秃稀蔽幕萌伺c自然和諧相處的理念化解人世間的風(fēng)險,用今天的積善求和應(yīng)對明天的變化,通過合眾人壽數(shù)萬員工的共同努力,最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界。 【股東介紹
  合眾人壽股東由中發(fā)實業(yè)集團、意大利歐利盛人壽股份有限公司(Eurizon Vita S.p.A)、日本太陽生命保險株式會社等國內(nèi)外知名企業(yè)組成。

  合眾人壽第一大股東——中發(fā)實業(yè)(集團)有限公司是一家成立于1997年,總部設(shè)在北京的大型集團企業(yè),入選全國工商聯(lián)“2007年度上規(guī)模民企500家”(第219位),《胡潤百富》“非上市民營企業(yè)100強”(2007、2009)。中發(fā)集團旗下產(chǎn)業(yè)涵蓋房地產(chǎn)(開發(fā)、酒店、物業(yè)管理)、金融(保險、典當(dāng))、醫(yī)藥等行業(yè)板塊,中發(fā)集團企業(yè)總資產(chǎn)超過200億元。



  外資第一大股東——意大利歐利盛人壽股份有限公司為意大利聯(lián)合圣保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。聯(lián)合圣保羅銀行是意大利第一大銀行,世界500強企業(yè),擁有7669家分行,占意大利銀行業(yè)約17%的市場份額,總資產(chǎn)為6774億歐元,2010年末市值為257億歐元,市值排名中位列歐洲第8位。
  另一外資股東為日本太陽生命保險株式會社,為T&D子公司,太陽生命成立于1893年,為世界500強企業(yè),太陽生命在日本全國擁有146家分公司。至2010年12月末,太陽生命的資產(chǎn)總值約為6兆日元,所有者權(quán)益(純資產(chǎn))約為2,300億日元。   2006年11月,意大利歐利盛人壽股份有限公司購入合眾人壽19.9%股份,成為合眾人壽第二大股東,也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月,日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合眾人壽5.09%的股份,成為合眾人壽第二家外資股東。與此前意大利歐利盛人壽股份有限公司每股6.5元的價格相比,太陽生命入股價格再創(chuàng)新高。 【產(chǎn)品與服務(wù)
  合眾人壽自從成立之日起,就逐步建立了一套完善、規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)和決策機制,有效實現(xiàn)和所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,為公司高速發(fā)展,高效成長、科學(xué)民主決策奠定了良好的基礎(chǔ)。合眾人壽分別成立了合規(guī)、保險、產(chǎn)品、投資、風(fēng)險管理等各項專業(yè)委員會,建立了系統(tǒng)的經(jīng)營會議制度和溝通體系。通過良好的企業(yè)文化和完善的管理制度,公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。
  合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關(guān)懷的壽險產(chǎn)品和服務(wù)。公司開發(fā)了一整套完備的產(chǎn)品體系,覆蓋傳統(tǒng)的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產(chǎn)品等種類。合眾人壽擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的集中后援運營系統(tǒng),公司每一份保單可以在24小時內(nèi)經(jīng)總部核保,充分保障了客戶的權(quán)益。在積極的探索和實踐中,合眾人壽提出“理賠不難”口號,推出了“延滯付利息”等全國首創(chuàng)理賠六大特色服務(wù),在產(chǎn)品和服務(wù)上創(chuàng)造了多項業(yè)內(nèi)紀(jì)錄。 【人才理念
  合眾人壽秉承“投資于人”的理念,將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富,為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,努力營造良好的人才成長環(huán)境,使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標(biāo)、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度,全面激發(fā)員工的最大潛能,實現(xiàn)個人與公司事業(yè)的雙重成功。 【公益活動
  作為企業(yè)公民,合眾人壽秉承“和合各方利益,實現(xiàn)多贏共好”的企業(yè)價值理念,積極參加各種公益活動,關(guān)注社會,奉獻愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進工作者、科學(xué)家等贈送了累計保額近10億元的保險產(chǎn)品。此外,合眾人壽還積極參與“春蕾計劃”、國際戒煙大賽、“保護母親河”植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。
  2006年8月,合眾人壽啟動了“合眾助學(xué)行”大型公益活動,先后在合眾分支機構(gòu)所在地的北京、湖北等十一個省(自治區(qū)、直轄市)尋訪高考貧困生作為資助對象,幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規(guī)模的不斷擴大和新設(shè)機構(gòu)的不斷增多,“合眾助學(xué)行”活動將逐步在全國范圍內(nèi)展開,更多的貧寒學(xué)子將從該項活動中受益。
  2008年初南方雪災(zāi),合眾人壽快速反應(yīng),捐贈了湖南三位烈士子女從現(xiàn)在到大學(xué)畢業(yè)的學(xué)費,緊急派出4支慰問組到雪災(zāi)一線看望受災(zāi)群眾,共籌集捐贈善款近200萬元,同時合眾人壽還向全社會承諾:向所有在2008年抗擊雪災(zāi)中的烈士子女捐贈學(xué)費,直至大學(xué)畢業(yè)。
  2008年5?12汶川地震發(fā)生后,合眾人壽及員工向災(zāi)區(qū)捐贈427萬元資金用于抗震救災(zāi)及災(zāi)后重建工作;緊急購買價值20余萬元的藥品、棉被等物資運往災(zāi)區(qū)支援災(zāi)區(qū)人民。同時,合眾人壽宣布優(yōu)先錄用地震災(zāi)區(qū)在外就讀的大學(xué)生,以保證災(zāi)區(qū)子弟能夠盡快解決工作之憂,參與建設(shè)家鄉(xiāng)的工作;并將此次抗震救災(zāi)工作中犧牲的烈士子女納入“合眾助學(xué)行”,捐助他們從現(xiàn)在起至大學(xué)畢業(yè)的學(xué)費。
  2009年5月25日,合眾人壽開展了“騎行中國——Marco自行車環(huán)游”活動?;顒託v時8個月,騎行車隊從禾豐合眾小學(xué)所在地四川什邡出發(fā),騎行路線跨越十余個省(自治區(qū)、直轄市),最終募集近萬件體育用品捐助地震災(zāi)區(qū)。
  2010年4月14日,青海省玉樹縣發(fā)生7.1級地震,造成大量的人員傷亡和財產(chǎn)損失。地震發(fā)生后,合眾人壽立即決定向災(zāi)區(qū)捐款100萬元,該筆款項將主要用于災(zāi)民救助及災(zāi)區(qū)震后重建。截至2010年4月28日,合眾人壽廣大共產(chǎn)黨員和全體員工已累計捐款73.5萬元。
  2010年6月25日,江西撫河洪水量已經(jīng)超過1998年洪水的同期水量,連日的強降雨對于災(zāi)情更是雪上加霜。面對這場罕見的洪災(zāi),合眾人壽高度重視,第一時間安排江西分公司調(diào)集八輛救災(zāi)車,運送價值50余萬元物資,驅(qū)車160公里火速趕往江西受災(zāi)腹地撫州。同一時間,合眾人壽也正式宣布:為此次合眾受災(zāi)客戶開辟全國綠色通道,保證理賠時效。
  2010年7月7日,合眾人壽通過壹基金為青海省玉樹州雜多縣瓦里灘孤兒學(xué)校操場項目定向捐款506,203.96元,“合眾愛心操場”也將成為合眾又一愛心成果。
  2010年8月7日,合眾人壽攜手中國青少年發(fā)展基金會、中央人民廣播電臺中國廣播網(wǎng)、《中國保險報》等聯(lián)合主辦的第五屆“合眾助學(xué)行”大型公益活動在京正式啟動。為改善部分農(nóng)村小學(xué)校圖書資源匱乏的現(xiàn)狀,在本屆活動中,合眾人壽決定通過中國青少年發(fā)展基金會參與全國范圍內(nèi)25個“希望工程圖書室”基礎(chǔ)教育設(shè)施援建項目。中國著名體育評論員黃健翔也以“合眾助學(xué)愛心大使”的身份出席了本次活動。 【榮譽獎項
  合眾人壽自成立以來,努力踐行企業(yè)公民職責(zé),獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。
  2006年-2011年,合眾人壽連續(xù)六年榮獲由中國保護消費者基金會授予的“維護消費者權(quán)益誠信服務(wù)滿意單位”稱號;
  2007年-2009年,合眾人壽連續(xù)三年榮獲由國家勞動和社會保障部、國際人力資源管理協(xié)會等聯(lián)合授予的年度“中國最佳雇主企業(yè)”稱號;
  2007年12月,合眾人壽榮獲由搜狐財經(jīng)頻道頒發(fā)的“壽險理賠最迅速的保險公司獎”;
2008年5月6日,合眾人壽董事長被中國殘奧委員會、中國殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會聯(lián)合授予“文化助殘愛心大使”稱號;
  2008年6月6日,合眾人壽在由著名財經(jīng)媒體《經(jīng)濟觀察報》主辦的“2007年度中國最佳保險公司評選”中榮獲“2007年度中國最佳理賠服務(wù)獎”;
  2008年9月20日,“合眾得益人生保險計劃”榮獲由南方報業(yè)傳媒集團與21世紀(jì)報系《理財周報》聯(lián)合授予的“中國十大最佳保險理財產(chǎn)品計劃”稱號;
  2008年12月6日,合眾人壽榮獲由國內(nèi)著名財經(jīng)媒體21世紀(jì)報系頒發(fā)的“中國最佳企業(yè)公民成長大獎”;
  2008年12月27日,在由《保險文化》雜志社和深圳市品牌學(xué)會聯(lián)合主辦的“第三屆中國創(chuàng)新保險產(chǎn)品評選”活動中,“合眾幸福人生保障計劃(分紅型)”榮獲“最暢銷保險產(chǎn)品”稱號,“合眾得益人生保障計劃(分紅型)”榮獲“最具市場潛力保險產(chǎn)品”稱號;
  2008年12月,合眾人壽董事長被全國工商聯(lián)授予“抗震救災(zāi)先進個人”稱號;
  2009年1月,合眾人壽董事長被全國總工會、全國工商聯(lián)授予“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”榮譽稱號;
  2009年4月,合眾人壽董事長被湖北省人民政府評選為“湖北省勞動模范”;
  2009年7月,合眾人壽董事長被中華人民共和國人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合授予“全國自強模范”稱號,并在人民大會堂接受胡錦濤、溫家寶、李長春等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人接見;
  2009年8月,合眾人壽憑借“合眾助學(xué)行之勵志學(xué)子演講”品牌價值案例在財經(jīng)傳媒《21世紀(jì)經(jīng)濟報道》攜手全球最大的品牌咨詢公司之一Interbrand聯(lián)手發(fā)起主辦的第五屆“中國最佳品牌建設(shè)案例”評選中榮獲初評入圍獎;
  2009年11月6日,在第三屆全國非公有制經(jīng)濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者評選表彰活動中,合眾人壽董事長被授予“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”榮譽稱號;
  2009年12月,合眾人壽睿智人生保險計劃在“2009搜狐金融理財網(wǎng)絡(luò)盛典”頒獎典禮中榮獲“2009年最受歡迎的投資險產(chǎn)品”榮譽稱號;
  2010年1月5日,合眾人壽董事長被中共中央黨史人物研究會、中國社會科學(xué)院聯(lián)合授予“共和國功勛人物”稱號,董事長的先進事跡也隨之被刊入《共和國功勛人物志》。
  2010年1月,合眾人壽在21世紀(jì)報系舉辦的“首屆中國百萬中產(chǎn)家庭首選保險品牌榜”評選中,榮獲“2009中國十大最佳保險公司”稱號及“最佳服務(wù)品牌獎”,合眾人壽“福壽齊添年金保險(分紅型)”榮獲“最佳養(yǎng)老產(chǎn)品設(shè)計獎”。
  2010年3月22日,“2009年度中國(湖北)理財總評榜”榜單隆重揭曉,合眾人壽保險股份有限公司榮獲“2009年度最具社會責(zé)任感特別公益獎”。(形象類)
  2010年4月27日,董事長戴皓被國務(wù)院隆重授予“全國勞動模范”稱號,登上了這一中華人民共和國公民榮譽的最高平臺。 【企業(yè)愿景
  通過公司全體員工的努力拼搏,相信在不久的將來,隨著中國金融保險業(yè)的快速發(fā)展,合眾人壽也必將達成自己的愿景:成為一流的綜合金融企業(yè)集團。

上班地點

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儲備干部
3000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
柳州市瑞夏信息科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 崗位職責(zé): 1、熟悉公司基本情況,了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體工作流程; 2、了解及掌握公司企業(yè)文化 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好崗位工作,同時接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn),最終晉升部門管理者; 崗位要求: 1、有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、學(xué)習(xí)能力強,認真負責(zé) 3、年齡18--26歲,對管理感興趣優(yōu)先
韋女士
人事專員
柳州-鹿寨縣
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可(接受2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生培養(yǎng)實習(xí)) 2、有良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力 3、為人正直、處事得體、性格開朗,有強烈責(zé)任心,進取心強,服從公司各項安排及管理,認同公司企業(yè)文化 4、能接受出差、駐外工作
人力資源部
柳州-柳江區(qū)
力源集團創(chuàng)立于1953年,2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年營業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”,中國民營企業(yè)五百強”、“廣西企業(yè)100強”等榮譽。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念,致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技 能; 6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長 門店店長工作內(nèi)容: 1、參與門店工作流程,進行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時間: 早班:7:00-15:00,晚餐:14:00-22:00 兩頭班:7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求: 1、全日制大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動車,并能熟練駕駛; 4、學(xué)習(xí)能力強,工作認真負責(zé),主動積極,溝通表達能力強,抗壓能力強,服務(wù)態(tài)度好。 晉升路徑: 儲備干部——門店店長——項目負責(zé)人吧
李葉森
柳州-魚峰區(qū)
1、在班組長的帶領(lǐng)下嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書進行生產(chǎn),完成日常生產(chǎn)任務(wù); 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動紀(jì)律; 3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管--經(jīng)理--總監(jiān)
韋海芳
HR
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
Short-term intern 短期實習(xí)生,食宿全免,表現(xiàn)優(yōu)異者可加入管培生培養(yǎng)計劃。 What we need 我們需要: 1.willing to explore & dare to innovate 樂于探索未知、敢于創(chuàng)新 2.Flexible thinking and quick learning 靈活思維,擁有快速學(xué)習(xí)的能力 3.Open-minded/passionate & hard-working 心胸開闊,有激情,能吃苦耐勞 4.Solid professional foundation 扎實的專業(yè)基礎(chǔ) 5.Excellent communication skills 優(yōu)秀的溝通技能 6.Good in English & OFFICE software 英語流利,熟練操作OFFICE辦公軟件 7.Internship experience in automotive industry preferred 擁有汽車行業(yè)的實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先
彭先生
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4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)
任職條件: 1、男女不限; 2、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、專業(yè)要求:機械類專業(yè),數(shù)控專業(yè)、金屬材料專業(yè)、機械自動化、機電一體化、精益生產(chǎn)類專業(yè)等; 4、有責(zé)任心、有良好的溝通表達能力、有團隊協(xié)作精神
吳小姐
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州柳東安泰物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。 崗位職責(zé): 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目物業(yè)管理,項目運營經(jīng)營管理、服務(wù)質(zhì)量提升、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)拓展、活動策劃推進等工作。
洪女士
柳州-柳北區(qū)
1.終極工作內(nèi)容,幫助企業(yè)制定頂層戰(zhàn)略規(guī)劃,解決企業(yè)老板合伙經(jīng)營方案,協(xié)議,融資策略,股權(quán)激勵,股權(quán)架構(gòu),上市咨詢,企業(yè)控制權(quán)等企業(yè)核心問題。 2.本科以上學(xué)歷,營銷,企業(yè)管理,金融相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)良好,有較強的溝通能力,語言組織能力及交際能力! 3.有較強的抗壓能力,愛學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時間不計入工作時間,能熟練使用辦公軟件。 4.由于該職位人才非常稀缺,公司每年需要在單一員工身上投入5萬以上的培訓(xùn)費用,錄用時需要通過一些列的考核和簽署多份協(xié)議。 5.本公司屬于企業(yè)管理顧問咨詢類,專業(yè)知識培訓(xùn)比較多,公司會提供最前沿的管理知識課程給新人學(xué)習(xí),成長需要一定時間,沒有想好要在這個領(lǐng)域發(fā)展的,不建議來面試! 6.因公司服務(wù)對象均為各行業(yè)老板,故綜合素質(zhì)要求較高。 7.歡迎有能力.有夢想,符合條件的人才加入我們團隊,共同服務(wù)好廣西地區(qū)的企業(yè)主! 8.選擇該職業(yè)的未來,通過一段時間的學(xué)習(xí)成長,讓自己成為專業(yè)股權(quán)顧問,目前所有大公司均有三大顧問,1.法律顧問2.財稅顧問3.股權(quán)顧問。服務(wù)企業(yè)主的同時,可以收獲強大的社會人脈! 9.不符合要求的勿擾!
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
柳州市瑞夏信息科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責(zé)的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
袁露
經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
初中以上
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1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責(zé)的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
袁露
經(jīng)理
合眾人壽保險股份有限公司柳州中心支公司招聘:公司標(biāo)志 logo
合眾人壽保險股份有限公司柳州中心支公司
所在行業(yè) 保險
成立時間 13年(2011年7月7日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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