職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的及時性和準(zhǔn)確性 2、貨品到貨信息,各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查,并及時處理店鋪的貨品損益情況,防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。 3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進(jìn)行正確下單。5、到店檢查相關(guān)工作,隨時了解店鋪情況。6、根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況,與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù),以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況 7、合理做好所管轄店鋪人員管理,培養(yǎng)員工處理日常所屬店鋪事務(wù),匯報店鋪實(shí)際情況
任職資格:有工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮
工作時間:上午8:00-12:00 下午13;00-17:30

公司簡介

巨圣鞋業(yè)有限公司,坐落于溫州中國鞋都,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的專業(yè)女鞋制造企業(yè)。公司成立于2004年,廠房面積2萬多平方米,現(xiàn)有員工1800多人,其中有一支100余人的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),一支100余人的專業(yè)設(shè)計隊(duì)伍。目前已成為一家經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)力雄厚并具相當(dāng)規(guī)模的專業(yè)化、現(xiàn)代化企業(yè)。同時,巨圣又一個全新現(xiàn)代化廠區(qū)正在規(guī)劃中,即將迎來更新的跨越。
品牌,是未來市場競爭的核心,公司自成立以來,一直不斷深入品牌發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)造巨圣女鞋的品牌價值。2009年,巨圣全面啟動品牌形象工程,進(jìn)行第一次品牌提升,構(gòu)建時尚、富有創(chuàng)意的品牌文化,并成功聘請香港時尚明星溫碧霞作為品牌形象代言人;2012年,巨圣進(jìn)行第二次品牌形象的的全面提升,公司成功簽約新人氣女王楊冪作為品牌形象代言人,借助其時尚美麗的形象提升品牌的時尚度及美譽(yù)度,并對終端形象進(jìn)行全面打造。截止2012年12月,巨圣已在全國各大中城市設(shè)立了3000多個銷售終端,建立起了一個強(qiáng)大的營銷網(wǎng)絡(luò)。
美麗感動生活——巨圣品牌以美麗生活創(chuàng)意者為定位,主張生活因創(chuàng)意而美麗的品牌思想,產(chǎn)品融入當(dāng)季潮流前沿的元素及色彩,突破平庸,現(xiàn)實(shí)創(chuàng)意多變的產(chǎn)品風(fēng)格和快時尚的產(chǎn)品體系。以創(chuàng)意美麗生活為文化體系,為消費(fèi)者提供更加具有創(chuàng)意和想象力的產(chǎn)品?! ?br />巨圣鞋業(yè)以客戶滿意,品質(zhì)第一的管理理念和經(jīng)營宗旨。注重各項(xiàng)實(shí)力的提升和發(fā)展,不斷開拓創(chuàng)新,精益求精,未來五年,公司將持續(xù)投入與推廣,加大品牌傳播力度,重點(diǎn)扶持終端建設(shè),不斷強(qiáng)化巨圣品牌在終端影響力與競爭力,實(shí)現(xiàn)品牌突圍,將巨圣打造成國內(nèi)領(lǐng)先時尚的一流品牌。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)-桂中新都
1.有5年以上中餐廚師長工作經(jīng)驗(yàn) 2.中專以上文化水平 3.有酒店餐飲專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 4.人品好,責(zé)任心強(qiáng),性格陽光 5.年齡32一42歲,男女不限。 6.會4D管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
19小時前
盧琳
柳州-城中區(qū)-桂中新都
蘆笙苗寨誠招精英 工作需要:招樓面經(jīng)理1名,男女不限,年齡28一36歲,中專以上文化,有飯店樓面經(jīng)理3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。形相佳,人品好,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗。 全月上班,月休4天。工資4000-5000直接和老板面談。(琳姐) 電話*********** (地址:城中區(qū)文興路桂中新都) 職位招聘2人
19小時前
盧琳
柳州-柳江區(qū)
工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、推行公司8S管理的進(jìn)程和實(shí)施; 2. 對現(xiàn)場問題點(diǎn)的整改情況進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo); 3. 指導(dǎo)現(xiàn)場進(jìn)行物品定位、標(biāo)識及目視化等標(biāo)準(zhǔn)化管理,促進(jìn)現(xiàn)場8S管理水平提升。 4. 制定8S改善計劃并持續(xù)督促執(zhí)行; 5. 負(fù)責(zé)8S相關(guān)管理規(guī)范及提升; 6. 負(fù)責(zé)計劃實(shí)施、進(jìn)度控制、效果檢查評比; 7. 定期對合理化建議的整理和收集,根據(jù)實(shí)際情況反饋和跟進(jìn)相關(guān)問題; 8.服從公司的工作安排,做好工作總結(jié),有計劃開展日常工作。 9.餐飲管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)退伍軍人優(yōu)先
19小時前
田風(fēng)辰
柳州-魚峰區(qū)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行餐飲營銷策略 2、推廣品牌,吸引并維護(hù)客戶群體 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地進(jìn)行市場分析和推廣 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) 3、具有良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶關(guān)系及反饋
2024-11-13
韋先生
柳州-魚峰區(qū)
廣西必勝基餐飲投資管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)各餐廳的營運(yùn)督導(dǎo)工作,以期幫助餐廳達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。 2、負(fù)責(zé)各餐廳市場的營運(yùn)管理和稽核,確保營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn); 4、為餐廳日常運(yùn)營管理提供及時有效的指導(dǎo),指導(dǎo)各區(qū)域餐廳業(yè)績的達(dá)成以及單店效率的提升。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2、年齡要求:35-45歲; 3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有炸雞、漢堡類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具有5年以上快消餐飲行業(yè)營運(yùn)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn); 5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力。
2024-11-13
陳小姐
餐飲財務(wù)
3000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)的財務(wù)收支管理,確保賬目清晰準(zhǔn)確。 2. 編制財務(wù)報表,進(jìn)行財務(wù)分析,為企業(yè)提供財務(wù)決策支持。 3. 監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行,保證財務(wù)工作的合規(guī)性。 任職要求: 1. 具備會計相關(guān)專業(yè)知識,熟悉餐飲行業(yè)的財務(wù)運(yùn)作。 2. 擁有3年以上會計工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財務(wù)問題。 3. 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,以提高工作效率。
2024-11-13
匡主管
柳州-魚峰區(qū)
廣西必勝基餐飲投資管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)各餐廳的運(yùn)營指導(dǎo)工作,以期幫助餐廳達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。 2、負(fù)責(zé)各餐廳市場的營運(yùn)管理和稽核,確保營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn); 4、為餐廳日常運(yùn)營管理提供及時有效的指導(dǎo),指導(dǎo)各區(qū)域餐廳業(yè)績的達(dá)成以及單店效率的提升。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2、年齡要求:35-45歲; 3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有炸雞、漢堡類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、能接受出差; 5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力。
2024-11-13
陳小姐
柳州-魚峰區(qū)
廣西必勝基餐飲投資管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
應(yīng)聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷,有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項(xiàng)管理職能。 1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門店整體運(yùn)營計劃及目標(biāo)達(dá)成情況追蹤,以期達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)所管轄門店的整體營運(yùn)指導(dǎo)工作,指導(dǎo)店長,和店長一起提升門店各方面水平; 3、審核所管轄門店的日常工作報銷,采購,加班等申請審批。 4、處理所管轄門店特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運(yùn)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 5、管理區(qū)域下門店的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行營運(yùn)部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項(xiàng)報表。 7、定期巡視門店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。 8、協(xié)調(diào)所管轄門店的人際關(guān)系,做到上傳下達(dá),使員工用一個融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)門店員工、管理的凝聚力。 9、指導(dǎo)店長對下屬職員工作能力考評和人才推薦,合理安排人事調(diào)動,人員的招聘等。 10、指導(dǎo)所管轄門店落實(shí)各種節(jié)假日活動。 11、能接受、適應(yīng)出差; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2024-11-13
陳小姐
柳州-柳南區(qū)
店員培訓(xùn),加盟商培訓(xùn) 有麥肯體系工作經(jīng)驗(yàn) 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年 在連鎖100+門店工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-12
葉文波
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé) 1.門店的運(yùn)營指導(dǎo),幫扶門店?duì)I業(yè)額提升 2.開展區(qū)域內(nèi)門店開業(yè)及相關(guān)活動 3.新店開發(fā)規(guī)劃,新店審核 4.幫助門店解決日常運(yùn)營中的軟硬件問題 5.市場調(diào)研、競對分析 6.制定正確的人員培養(yǎng)方案 崗位要求 1.統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷 2.吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心 3.有較強(qiáng)的分析能力和溝通能力 4.能夠適應(yīng)省內(nèi)出差 5.有食品或同行業(yè)、麥肯系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者加分
2024-11-12
葉文波
浙江巨圣鞋業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
浙江巨圣鞋業(yè)有限公司
所在行業(yè) 鞋業(yè)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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