職位描述
1.負責做好各門店經營策略及管理,確保銷售目標及利潤的達成;
2.負責制定門店各項計劃(工作計劃、促銷計劃、人員安排計劃等),確保門店各項工作計劃的完成;
3.負責門店成本管控,合理安排員工工時,建議崗位編制;控制物料成本,確保報損,殘次,水、電,氣、耗品使用的合理性;
4.負責各門店經營數(shù)據(jù)分析,提報門店促銷活動想法,落實執(zhí)行促銷活動方案;
5.負責各門店貨品的盤點工作,合理控制門店的貨品預控、損耗。管控門店的庫存合理周轉及倉庫的合理布置。
任職要求:
1.熟悉餐飲行業(yè)或商業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉門店運營流程;
2.熟練掌握office等辦公軟件;
3.有帶領團隊工作的經驗;
4.同行業(yè)3-5年以上工作經驗。
職位招聘1人
原標題:《店長》
上班地點
工作地址:
柳州市東環(huán)大道256號萬達廣場5棟32-6 查看上班路線
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現(xiàn)場督導管理員3000-4000元柳州-柳江區(qū)廣西誠田餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責: 1. 負責組織、指導、推行公司8S管理的進程和實施; 2. 對現(xiàn)場問題點的整改情況進行跟蹤、指導; 3. 指導現(xiàn)場進行物品定位、標識及目視化等標準化管理,促進現(xiàn)場8S管理水平提升。 4. 制定8S改善計劃并持續(xù)督促執(zhí)行; 5. 負責8S相關管理規(guī)范及提升; 6. 負責計劃實施、進度控制、效果檢查評比; 7. 定期對合理化建議的整理和收集,根據(jù)實際情況反饋和跟進相關問題; 8.服從公司的工作安排,做好工作總結,有計劃開展日常工作。 9.餐飲管理、物業(yè)管理經驗退伍軍人優(yōu)先2024-11-14田風辰
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餐飲樓面經理4000-6000元柳州-城中區(qū)-桂中新都廣西雅食居蘆笙苗寨餐飲有限責任公司餐飲業(yè)蘆笙苗寨誠招精英 工作需要:招樓面經理1名,男女不限,年齡28一36歲,中專以上文化,有飯店樓面經理3年以上管理經驗。形相佳,人品好,責任心強,性格開朗。 全月上班,月休4天。工資4000-5000直接和老板面談。(琳姐) 電話*********** (地址:城中區(qū)文興路桂中新都) 職位招聘2人2024-11-14盧琳
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營運督導經理(快消餐飲)10000-12000元柳州-魚峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位描述: 1、全面負責各餐廳的營運督導工作,以期幫助餐廳達成各項任務目標,進行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經理提升各項工作技能,提高餐廳經濟效益。 2、負責各餐廳市場的營運管理和稽核,確保營運標準的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經理區(qū)經理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務培訓賦能及核驗; 4、為餐廳日常運營管理提供及時有效的指導,指導各區(qū)域餐廳業(yè)績的達成以及單店效率的提升。 任職資格: 1、學歷要求:大專及以上學歷; 2、年齡要求:35-45歲; 3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經驗,有炸雞、漢堡類工作經驗者優(yōu)先考慮; 4、具有5年以上快消餐飲行業(yè)營運督導工作經驗; 5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結能力。2024-11-13陳小姐
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運營主管(餐飲行業(yè))8000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位描述: 1、全面負責各餐廳的運營指導工作,以期幫助餐廳達成各項任務目標,進行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經理提升各項工作技能,提高餐廳經濟效益。 2、負責各餐廳市場的營運管理和稽核,確保營運標準的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經理區(qū)經理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務培訓賦能及核驗; 4、為餐廳日常運營管理提供及時有效的指導,指導各區(qū)域餐廳業(yè)績的達成以及單店效率的提升。 任職資格: 1、學歷要求:大專及以上學歷; 2、年齡要求:35-45歲; 3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經驗,有炸雞、漢堡類工作經驗者優(yōu)先考慮; 4、能接受出差; 5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結能力。2024-11-13陳小姐
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區(qū)經理(餐飲行業(yè))10000-15000元柳州-魚峰區(qū)廣西必勝基餐飲投資管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)應聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經歷,有一定的炸雞漢堡店產品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項管理職能。 1、負責片區(qū)管轄門店整體運營計劃及目標達成情況追蹤,以期達成任務目標。 2、負責所管轄門店的整體營運指導工作,指導店長,和店長一起提升門店各方面水平; 3、審核所管轄門店的日常工作報銷,采購,加班等申請審批。 4、處理所管轄門店特殊事項或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 5、管理區(qū)域下門店的管理團隊建設,規(guī)范內部管理,人員培訓等。 6、負責全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行營運部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經理的各項報表。 7、定期巡視門店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。 8、協(xié)調所管轄門店的人際關系,做到上傳下達,使員工用一個融洽的工作環(huán)境,增強門店員工、管理的凝聚力。 9、指導店長對下屬職員工作能力考評和人才推薦,合理安排人事調動,人員的招聘等。 10、指導所管轄門店落實各種節(jié)假日活動。 11、能接受、適應出差; 12、完成領導安排的各項工作任務。2024-11-13陳小姐
- 廣西粉小雅餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時間 3年(2020年12月17日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --