餐飲管理

崗位要求： （1）大專及以上學(xué)歷，有3年及以上餐廳管理工作經(jīng)驗; （2）熟悉商務(wù)接待禮儀要求; （3）熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司制定的各項規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式; （4）具有妥協(xié)處理客戶投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力、善于與人溝通交流、表達(dá)能力強，有一定的營銷技能技巧:較強的團隊管理能力; （5）熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感; 工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)餐廳年度經(jīng)營管理、安全目標(biāo)計劃的制定、分解、組織和實施，重點抓好餐廳成本的核算、費用的降低、勞效的提高、利潤率的提升 （2）制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保障食品的質(zhì)量，促使門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常防火、安全教育: （3）了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。 （4）抓好設(shè)備、設(shè)施維修保美，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費用 （5）與人事部配合招聘、選拔、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工。 （6）完成上級交辦的其他任務(wù).

一、崗位職責(zé)： 該崗位至少通過6個月的輪崗學(xué)習(xí)，經(jīng)考核通過后成為一名合格的門店管理者； 二、任職要求： 1、工作學(xué)習(xí)積極主動，具備較強的溝通能力、良好的親和力、責(zé)任心與執(zhí)行力強； 2、愿意深耕餐飲行業(yè)，愿意奮發(fā)上進(jìn)，成為公司核心骨干，敬業(yè)精神佳； 3、大專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生； 三、學(xué)習(xí)期間薪資按所輪崗位發(fā)放，上班時間根據(jù)門店類型安排； 四、此崗位要求能夠接受調(diào)配及加班。

線上運營推廣，熟悉寵物行業(yè)

1.能負(fù)責(zé)餐飲部的全面工作 2.能良好的處理客訴問題 3.詳情面談

1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。

連鎖口腔門診進(jìn)駐柳城 工作內(nèi)容： 一、跟隨店長學(xué)習(xí)店內(nèi)管理、咨詢談單、日常工作安排等工作。 二、按照店長要求配合完成工作。 三、目前店長由總部指派下來，后續(xù)會調(diào)任其他門店，由店長助理接任本店店長。 工作要求： 一、1年以上銷售或者店內(nèi)管理經(jīng)驗。 二、親和力強、形象佳、學(xué)習(xí)能力強、表達(dá)能力強。 三、有較強的抗壓能力，有思想，能獨立完成工作。 薪資待遇：***

負(fù)責(zé)餐飲管理，食堂團餐運營。 職位招聘1人

1、負(fù)責(zé)餐廳包廂用餐客人接待服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送，侍餐及餐桌清理善后工作；、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作； 4、餐具日常護(hù)理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作； 1、男女不限，年齡18－45歲 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象端正 3、有較強服務(wù)意識 2、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司營銷策略、計劃，制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動，組織團隊完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣，客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù)，市場分析與規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)管理店面人員，對相關(guān)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)，提高團隊的綜合業(yè)務(wù)能力和員工個人成長； 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，曾就職過大健康行業(yè)、服務(wù)行業(yè)店長，銷售經(jīng)理崗位，管理銷售團隊者優(yōu)先； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，良好的人際溝通和解決問題的能力； 3、具備優(yōu)秀的大局意識和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的事業(yè)心，勇于求變，開拓進(jìn)??； 4、具有積極向上的心態(tài)，有上進(jìn)心、責(zé)任感強、抗壓能力強；

崗位職責(zé): 1、全面主持大廳的管理工作，配合總監(jiān)各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作； 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負(fù)責(zé)定期對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。 任職資格: 1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 工作時間：根據(jù)運營需求，彈性上班時間 晉升之路：大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)