職位描述

負責公司日常事務協(xié)調管理,開展市場調研、招標等工作 

公司簡介

									

無學歷經驗要求,帶薪崗前培訓,不定期旅游,業(yè)余活動豐富,節(jié)假日正常放假,周休一天,每天上班7小時,轉正后購買五險
崗位職責:
1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格:
1、年齡在18~50、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、愿意挑戰(zhàn)高薪,不甘于平庸;
4、普通話流利,熱愛本職工作;
5、無工作經驗的,有資深老前輩帶;
工作時間:
早上8:30-12:00下午14:30-18:00 單休
工資:基本工資(1000~3000)+提成(12%~33%)+獎金(新人獎+頭炮獎+業(yè)績獎+節(jié)日福利+紅包)+五險(不購買有300現(xiàn)金補助)
提成方案:
按照銷售額的增漲提成隨之增漲(階梯提成)
例如:按照具體完成金額提
   完成1-4000 ,按照12% 即為:4000*0.12=480元
   完成4001-10000 ,按照18% 即為:6000*0.18=1080元
   完成10001-20000,按照25% 即為:10000*0.25=2500元
   完成20001-30000,按照30% 即為:10000*0.30=3000元
   完成30001-40000,按照33% 即為:10000*0.33=3300元
考核與晉升:
房產經紀人 銷售主管 銷售經理 銷售總監(jiān)
提成方案:
待遇:
1.底薪(1000~3000)+績效+高提成(12%-33%)+獎金+各種獎勵+五險=5000-10000元左右
因為公司有自己的知名度,在本行業(yè)簽單率極高,最好的人均破萬!
2.所有的運營體系管理崗位均由內部優(yōu)秀員工提拔產生,給你公平廣闊的晉升空間
轉正簽正式勞動合同,工齡滿一年享受帶薪休假。公司成立至今從未拖欠過員工工資。
3、全面系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓,全方位提升綜合能力,有無經驗均可,免費帶薪培訓,資深經紀人引路,金牌業(yè)務員更有機會外出深造!
4、提供豐富多彩的員工文體活動。
當然,我們也將用業(yè)績考核來拒絕平庸。
業(yè)務人員:普通經紀人3-5萬元,資深經紀人5-6萬元,高級資深經紀人6-10萬元:
管理人員:店長10-15萬元,區(qū)域經理15-20萬元,區(qū)域總監(jiān)20萬元以上。
考核與晉升:
銷售代表銷售主管銷售經理銷售總監(jiān)
立即申請

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
大專以上
崗位職責:邊上崗邊培訓,學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經理 任職資格:大?;蛞陨蠈W歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強的服務意識及學習能力,服從工作安排。 工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休,能適應夜班及通宵。 其它:吃苦耐勞,學習能力強,可接收實習生,桂林及周邊縣內均可,較穩(wěn)定的工作者,有類似工作經驗者優(yōu)先。
許經理
招募經理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
中專以上
工作內容:負責協(xié)助餐廳促銷活動,舉辦生日會,做好社區(qū)拜訪,維護外圍關系 職位要求:18-30歲,高中或以上學歷,喜歡小朋友,能關心關愛小朋友,性格開朗,善于與人溝通, 幼師專業(yè)或者有經驗者優(yōu)先 工作時間:每天8-9個小時,月休6-9天
許經理
招募經理
餐飲主管
3500-4000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上 25-45歲
1、認真貫徹餐廳經理的意圖,積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。 2、具有為酒店多做貢獻的精神,不斷提高管理,業(yè)務上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務標準,工作程序。 4、對下屬員工的定期業(yè)務培訓,不斷提高員工的業(yè)務素質和服務技巧,掌握員工的思想動態(tài)。 5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,加強現(xiàn)場監(jiān)督,營業(yè)時間堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系,并將客人對食品的意見轉告廚師長,以改進工作。 6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。 8、做好工作日志,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結。 9、有西餐工作經驗者優(yōu)先。
李女士
經理
儲備干部
7000-12000元
桂林-七星區(qū)
崗位職責: 開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。 展現(xiàn)領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求: 大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。 有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮,但非必須。 我們提供: 定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。 競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。 和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。
林依依
經理
儲備店長
4000-6000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
桂林叫酒網絡科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1. 1、負責門店、人員、財務方面的管理; 2、學習熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進行相關操作; 3、負責門店推廣宣傳的工作跟進; 4、負責新員工的培訓; 5、門店訂單的接單及配送; 6、領導交辦的其他工作; 7、有銷售、管理經驗優(yōu)先; 晉升空間: 副店長—店長-區(qū)域主管—經理 工作時間:10:00——20:30 / 16:30——01:00,單休 綜合月收入5000+ 面試地址:桂林市七星區(qū)漓江路財富名城1棟1單元7-5call酒么(酒小二)
崔女士
人事
餐廳主管
3500-3800元
桂林-疊彩區(qū)
1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、做好班組員工考勤、培訓工作。
黃小姐
北海-銀海區(qū)-和佳廣場
崗位職責:酒店餐廳經理
連耀建
餐廳經理
6000-8000元
北海-銀海區(qū)-和佳廣場
1、負責制定餐飲部營銷計劃、長短期經營預算,帶領全體員工積極完成和超額完成經營指標。 2、主持建立和完善餐飲部的各項規(guī)章制度及服務程序與標準,并督導實施。 3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,控制餐飲部各項收支,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點工作,進行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,出色的完成各項工作,進行有效的成本控制。 5、定期同行政總廚研究新菜點,推出新菜單并有針對性地進行各項促銷活動。 6、負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導,定期對下屬進行績效評估。 7、組織和實施餐飲部員工的服務技術和烹飪技術培訓工作,提高員工素質,為飯店樹立良好的形象和聲譽。 8、建立良好的對客關系,主動征求客人對餐飲的意見和建議,積極認真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求,提高餐飲服務質量。 9、重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認真貫徹實施“食品衛(wèi)生法”,開展經常性的安全保衛(wèi)、防火教育,確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。 10、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調和配合工作。 11、參加每日總經理工作例會,主持每日餐飲部例會,保證飯店的工作指令得到有效的執(zhí)行。 12、完成總經理交給的其他工作。 崗位職責:
連耀建
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場
一、任職資格: 1、年齡22~45歲,中專及以上學歷,專業(yè)不限(應屆生可投簡歷) 2、 熱情開朗,善于與人溝通,喜歡從事服務行業(yè) 3、適應早晚班和高效的工作節(jié)奏 4、、具有吃苦耐勞精神、強烈的責任心。 二、薪酬待遇 1、月休4天 2、基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+通訊補貼十全勤獎十工齡獎,綜合工資2800-6000。 3、入股分紅,成為公司合伙人。 4、包住,宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機、冰箱等家電; 5、辦理五險,享受婚假、喪假、節(jié)假日福利、員工生日福利等諸多福利 6、節(jié)假日享受1.5倍~3倍薪資,上晚班享打洋津貼。 7、給予專業(yè)培訓,并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。(可升遷為訓練員,店組長,餐廳助理,餐廳經理,片區(qū)經理更高職位)
伍業(yè)靜
儲備店長
4000-9000元
北海-海城區(qū)
公司計劃在北海開十家不同品類的餐飲門店. 特邀一群性格開朗,積極陽光、善于交際的小伙伴共同運營、成長. 工作內容: 1.通過互聯(lián)網渠道增加門店曝光率、知名度等. 2.通過線上各渠道組建客戶群體,并維護. 3.門店線下客戶的服務及維護并收集反饋. 4.同事之間和諧共處并積極互助配合. 5.積極觀察各門店出餐與服務是否標準. 6.著裝干凈大方.言行積極陽光 上班時間: 下午8點-4點 福利待遇: 兼職月收入2k-3k 全職月收入4k-18k (因個人能力不同、收入差距會比較大) 只要你性格開朗、善于交流、有無經驗皆可,我們會提供三天的免費培訓,歡迎你的加入!
劉興桃
廣西百度房地產經紀有限責任公司黃村分公司招聘:公司標志 logo
廣西百度房地產經紀有限責任公司黃村分公司
所在行業(yè) 房地產/中介
成立時間 15年(2009年8月10日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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