財(cái)務(wù)主管

職位描述

主要職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督及財(cái)務(wù)分析；
2、日常報(bào)銷及支付憑據(jù)審核；
3、負(fù)責(zé)日常支付，按照公司與銀行結(jié)算規(guī)定，審核辦理資金轉(zhuǎn)賬、支取現(xiàn)金等資金結(jié)算業(yè)務(wù)；
4、編制預(yù)算及預(yù)算管控；
5、制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等；
6、負(fù)責(zé)稅務(wù)計(jì)繳及申報(bào)，各類合同文件等涉稅事項(xiàng)的審核；
7、負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系； 
9、完成上級(jí)交給的其他日常工作。

知識(shí)與技能要求
1、熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)和商管企業(yè)的會(huì)計(jì)核算要求；
2、能夠熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件；
3、很強(qiáng)的責(zé)任感、具有保密意識(shí)、能自律有職業(yè)操守；
4、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，初、中級(jí)職稱。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
匯報(bào)對象：部門經(jīng)理
職位類別：部門主管
工作地點(diǎn)：廣西柳州
參考薪資：*** 

公司簡介

三胞集團(tuán)有限公司是一家以信息化為特征、以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為基礎(chǔ)，新金融、新消費(fèi)、新健康、新科技、新置業(yè)五大板塊協(xié)同發(fā)展的大型跨國民營企業(yè)集團(tuán)，全球員工超過12萬，其中海外員工達(dá)4萬人。集團(tuán)總資產(chǎn)已突破1200億，年銷售總額達(dá)1300億元，連續(xù)14年入圍“中國企業(yè)500強(qiáng)”，2016年度、2017年度榮獲中國最佳雇主稱號(hào)。從中國，到世界，三胞集團(tuán)以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略性眼光，匯聚全球產(chǎn)業(yè)，以五大業(yè)務(wù)板塊，三大生態(tài)系統(tǒng)和旗下豐富多元的產(chǎn)品線，正式開啟中國商業(yè)模式的變革。
南京宏圖商業(yè)管理有限公司（簡稱“三胞商管”），成立于2014年，是三胞集團(tuán)下屬的專業(yè)化商業(yè)地產(chǎn)公司，長期致力于三胞國際廣場的開發(fā)與經(jīng)營，從中華第一商圈--南京新街口，到華東門戶、淮海核心--徐州解放南路，再到西南重鎮(zhèn)、桂中商阜--柳州文昌路。三胞國際廣場匯集House?of?Fraser、Hamleys、Brookstone、moromoro、三胞國際影城、海洋館等全球品牌，為消費(fèi)者提供集購物餐飲、休閑、娛樂、文化、教育等功能于一體的“漫樂式購物公園”概念消費(fèi)生活場所。
柳州三胞國際廣場，20萬方世界級(jí)商業(yè)都會(huì)體，集購物、餐飲、休閑、娛樂、辦公、居住功能為一體，開啟柳州商業(yè)5.0時(shí)代，漫步在英倫皇家百貨百貨HOUSE?OF?FRASER中，流連在北美都市風(fēng)情的新奇特店內(nèi)，徜徉在Hamleys的夢幻樂園里，停留在最震撼的中國巨幕影廳內(nèi)，三胞國際廣場帶給您全新的商業(yè)體驗(yàn)。高檔星級(jí)酒店，頂級(jí)SOHO，創(chuàng)意LOFT企業(yè)總部，超甲級(jí)云端寫字樓，一線柳江全景，地標(biāo)中心稀缺物業(yè)，締造柳州鼎級(jí)商務(wù)平臺(tái)。以王者氣魄，升格一座城市的氣質(zhì)。
三胞商管秉承“尊重人才、培養(yǎng)人才、提升人才”的人才理念，為員工提供廣闊的晉升空間和良好的職業(yè)發(fā)展前景；以完善的培訓(xùn)體系為依托，全面提升員工的專業(yè)及管理能力；以市場競爭力的薪酬福利為激勵(lì)，促進(jìn)員工發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)夢想。
如果您懷揣商業(yè)夢想、激情澎湃，歡迎您加入三胞商管，與我們攜手共進(jìn)、共創(chuàng)美好未來！
福利待遇：
1、	入職即享五險(xiǎn)一金、多樣的節(jié)日禮金、多方位的員工關(guān)懷；
2、	系統(tǒng)完善的培訓(xùn)、足夠的學(xué)習(xí)成長空間；
3、	完善的月度、季度、年度考核，每年2次調(diào)薪與晉升的機(jī)會(huì)；
4、	積極向上、厚道講理的企業(yè)文化，細(xì)微的員工關(guān)懷、良好的工作氛圍。

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