職位描述

工作內(nèi)容
1、起草并審閱、審查合同及公司各類管理制度、法律文件,審核、修訂、跟蹤合同履行并提供法律支持、保障;
2、參與項目立項、商務(wù)談判、投資風(fēng)險論證、公司內(nèi)、外部專項審計等,并提出合規(guī)相關(guān)意見;
3、負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)的重組、改制、并購、上市等工作;
4、參與公司重要投資決策,預(yù)防、控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,負(fù)責(zé)公司商務(wù)仲裁、債權(quán)債務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等處理,訴訟、非訴訟法律事務(wù)和危機(jī)處理;
5、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;
6、負(fù)責(zé)基金管理人、基金及投資項目的盡職調(diào)查,及協(xié)助公司日常行政業(yè)務(wù);
6、負(fù)責(zé)保管、年審或續(xù)期公司部分證件,包括營業(yè)執(zhí)照、許可證、資格證等。
7、梳理政策、法規(guī),并協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)開展風(fēng)控工作;
8、企業(yè)法律服務(wù)流程設(shè)計、管理制度建立及監(jiān)督執(zhí)行,外部法律資源管理;
9、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、財務(wù)、業(yè)務(wù)等事項的總體把關(guān),包括合同起草、審閱工作;
10、對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
11、統(tǒng)一辦理公司法律授權(quán)工作;
12.管理外聘律師、法律顧問。

公司簡介

									柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)開發(fā)總公司(以下簡稱建開公司)是根據(jù)柳州市柳政發(fā)[1993]24號文件批復(fù)的精神,由柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理辦公室(現(xiàn)為柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會)向市政府提出申請組建的,公司于1993年2月成立,注冊資金1000萬元,出資人為柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會,經(jīng)濟(jì)性質(zhì)為全民所有制企業(yè),根據(jù)2008年4月柳東管復(fù)[2008]7號《關(guān)于同意建開公司、安泰物業(yè)等公司整合方案的批復(fù)》的文件精神,將建開公司的國有股權(quán)無償劃撥給廣西柳州東城投資開發(fā)有限公。目前,建開公司是柳州東城環(huán)境資源投資開發(fā)有限公司下屬全資子公司,即東城集團(tuán)下屬二級子公司。
建開公司牢固樹立“使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)價值觀,主營市政設(shè)施管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、已征未用土地管理、工程項目代建、集貿(mào)市場管理、停車場服務(wù)、殯葬設(shè)施經(jīng)營、殯葬服務(wù)等業(yè)務(wù)。未來建開公司將堅持以嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新的理念,推動各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,為集團(tuán)城市建設(shè)運營提供有力支撐。

上班地點

工作地址: 新柳大道89號企業(yè)總部大樓C座十樓1002室 查看上班路線

可能感興趣的職位

風(fēng)控員
5000-8000元
柳州-柳北區(qū)
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄。 職位要求: 1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗者,年齡可適當(dāng)放寬) 2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動,有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷至高中/中專 4、征信良好,無犯罪記錄 上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)底薪3000(無責(zé)任)+高績效提成+獎金; 試用期結(jié)束:無責(zé)底薪3000-3600(無責(zé)任)+高績效提成+獎金; 試用期(3個月,可提前結(jié)束試用期)(簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+); 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績效獎金。 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:風(fēng)控員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升:儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風(fēng)險 2,通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄; 3,絕無銷售成分,不受經(jīng)濟(jì)周期影響,理智氣壯踏實不求人. 4,針對困難客戶,提供方案督促客戶還款. 任職要求: 1,年齡18-36周歲左右優(yōu)先,男女不限; 2,熟悉掌握常用電腦軟件; 3,具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏; 4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排; 5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗,銷售,電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守; 7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。 待遇福利 1,薪資:無責(zé)任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險一金(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2,保險:為錄用員工購買五險一金 3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:風(fēng)控專員-骨干-組長-主管-部門經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制 8,工作時間:月休4-6天 9, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入
馮女士
人事
柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/建筑/交通
成立時間 31年(1993年2月24日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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