柳州魚(yú)峰區(qū)咨詢(xún)公司自由銷(xiāo)售招聘 logo

柳州魚(yú)峰區(qū)咨詢(xún)公司自由銷(xiāo)售招聘

共找到 2條 柳州 魚(yú)峰區(qū) 自由銷(xiāo)售 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):.
工作地址:西鄉(xiāng)塘高新一路1號(hào)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)要求,給用戶(hù)提供汽車(chē)售后服務(wù)知識(shí)咨詢(xún)、出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個(gè)人及部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才學(xué)歷可以放寬。
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈。
3、性格開(kāi)朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
4、具有較好的抗壓能力。
福利待遇:
合理報(bào)酬:無(wú)責(zé)任底薪2500-4000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月均8千-2萬(wàn)不是夢(mèng)想是現(xiàn)實(shí))
完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問(wèn)禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷(xiāo)售顧問(wèn)--城市經(jīng)理等;
個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多;
工作時(shí)間: 做六休一
上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛(ài)人)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)要求,給用戶(hù)提供質(zhì)保知識(shí)咨詢(xún)、出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個(gè)人及部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才學(xué)歷可以放寬。
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈。
3、性格開(kāi)朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
4、具有較好的抗壓能力。
福利待遇:
合理報(bào)酬:無(wú)責(zé)任底薪3000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月均8千-2萬(wàn)不是夢(mèng)想是現(xiàn)實(shí))
完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問(wèn)禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷(xiāo)售顧問(wèn)--城市經(jīng)理等;
個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多;
目前合作品牌有:奧迪,捷豹路虎,寶馬,吉利,豐田,本田,長(zhǎng)安,大眾等品牌
工作時(shí)間: 做六休一
上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛(ài)人)
工作地點(diǎn):南寧市 各大汽貿(mào)城4S店(金源國(guó)際汽車(chē)城內(nèi)、青秀區(qū)4S店、西鄉(xiāng)塘區(qū)高新一路附件4S店)
約 2 個(gè)崗位
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柳州魚(yú)峰區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 18.7%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 中專(zhuān)
    1%
柳州魚(yú)峰區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,中專(zhuān)占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州魚(yú)峰區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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