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柳州魚(yú)峰區(qū)進(jìn)出口公司注塑招聘

共找到 3條 柳州 魚(yú)峰區(qū) 注塑 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
小黃
.計(jì)劃執(zhí)行
1.1.按每天的排產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行工藝調(diào)試
1.2.按計(jì)劃對(duì)需要換模的機(jī)臺(tái)監(jiān)督換模作業(yè)
1.安全
2.1.生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)存在安全隱患的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)解決,不得穿涼鞋或者拖鞋上班,嚴(yán)格按照要求穿戴防護(hù)用品
2.質(zhì)量
3.1.工藝調(diào)試完成后,需對(duì)外觀進(jìn)行簽樣,通知工藝班長(zhǎng)進(jìn)行審核
3.2.當(dāng)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí),涉及到工藝問(wèn)題,需對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析匯報(bào)
4.6S
4.1.每天不定時(shí)對(duì)車(chē)間進(jìn)行6S巡檢,對(duì)于換模,調(diào)機(jī)后產(chǎn)生的廢水、廢油、膠塊進(jìn)行清理,并糾正不符合項(xiàng),讓員工養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣,給大家一個(gè)干凈清爽的作業(yè)環(huán)境。
5.點(diǎn)檢表
5.1.每天開(kāi)班一小時(shí)內(nèi)對(duì)正在生產(chǎn)的機(jī)臺(tái)進(jìn)行檢查點(diǎn)檢表的執(zhí)行情況。
6.雜工單
6.1.每個(gè)工作日由于工藝調(diào)整或者換模頻率產(chǎn)生的雜工進(jìn)行提交。
7.請(qǐng)購(gòu)
7.1每月對(duì)損壞的工具進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),損壞的工具必須以舊換新。

注塑工

5000-6000元
2024-11-11
小黃
負(fù)責(zé)注塑機(jī)上下模以及車(chē)間日常5s維護(hù)
2024-11-11
曹女士
工作職責(zé):
1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問(wèn)題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題分析和改進(jìn)。
4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題列入問(wèn)題清單并跟蹤解決。
5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車(chē)座椅先期開(kāi)發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶(hù)指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車(chē)座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。(如汽車(chē)座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問(wèn)題解決。(如QC7個(gè)工具,8D等)6sigma / 精益制造知識(shí)
4、熟練運(yùn)用座椅檢具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)軟件。
5、具備較強(qiáng)跨部門(mén)組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。
約 3 個(gè)崗位

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柳州 注塑工招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 15.8%
    3K
  • 52.6%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 高中
    5.3%
柳州注塑工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
柳州注塑工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,1-3年占5.3%。
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