柳州電子公司終端銷售招聘

共找到 5條柳州終端銷售招聘職位。好工作，上桂聘

運營經理

3000-4000元

廣西柳州市百訊電子科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人安防辦公設備電子

2024-11-13

黃先生

崗位職責：
團隊管理與指導
- 負責招募、培訓、管理和激勵社區(qū)團長團隊，確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務標準。
- 定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內部問題，優(yōu)化團隊結構和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據公司總體戰(zhàn)略目標，制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃，包括但不限于社群運營、產品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，靈活調整銷售策略，以應對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標的完成情況，定期評估并優(yōu)化銷售效果，確保業(yè)績達標。
3. 客戶關系維護與開發(fā)**：
- 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關系，提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求，收集市場反饋，為公司產品和服務的改進提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源，開發(fā)新的團長合作機會，擴大銷售網絡和市場份額。
數(shù)據分析與報告
- 運用數(shù)據分析工具對銷售數(shù)據、用戶行為等進行深入分析，提取有價值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報告、市場分析報告等，向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。
- 根據數(shù)據分析結果，提出改進建議和措施，推動業(yè)務持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
不斷提高工作效率和進度
- 具備強烈的責任心和自我驅動力，能夠主動尋找提高工作效率的方法，如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計劃和時間管理策略，確保各項任務按時高質量完成。
- 善于分配團隊資源，合理調配人力物力，提高整體工作效率。
保證工作質量和標準
- 堅持高標準嚴要求的工作態(tài)度，確保每一項工作都達到甚至超越公司設定的標準。
- 定期對團隊工作成果進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，確保工作質量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關注細節(jié)，注重細節(jié)管理，確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智，尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通，能夠積極與團隊成員、上級領導和客戶建立良好的溝通關系，確保信息暢通無阻。
- 具備團隊合作精神，能夠積極參與團隊協(xié)作，共同為團隊目標努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關領域的知識和趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關系管理技巧等專業(yè)技能，能夠靈活運用在實際工作中。
- 具備一定的數(shù)據分析能力，能夠運用數(shù)據分析工具對銷售數(shù)據進行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領導力和管理能力，能夠帶領團隊共同實現(xiàn)銷售目標。

銷售專員

5000-6000元

廣西糖網食糖批發(fā)市場有限責任公司

柳州-城中區(qū) 5人電子批發(fā) 軟件

2024-11-11

廖女士

崗位職責：
1、根據月度目標，負責所轄區(qū)域白砂糖終端銷售及貿易業(yè)務開發(fā)；
2、根據月度目標，負責所轄區(qū)域白糖行業(yè)市場的開拓、客戶的開發(fā)及維護；
3、負責推廣及執(zhí)行公司的營銷策略。
任職要求：
1、大專以上學歷、專業(yè)、工作經驗不限；應屆畢業(yè)生均可；
2、具備一定的客戶開發(fā)技能及銷售技能；在食品行業(yè)有相關行業(yè)經驗的優(yōu)先；
3、具有較強的人際交往及溝通表達能力，有團隊合作精神，工作積極主動，熱愛銷售工作。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、餐補、交通補助、周末雙休、出差補貼

柳州女裝駐店督導

5000-10000元

柳州嘉坤商貿有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人電子電器服裝

2024-11-09

劉振華

崗位職責：
1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；
2.重點店鋪支持：樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成；
3.問題店鋪診斷：對于所負責區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變；
4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成；
5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業(yè)知識等的導入，確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性；
職位要求：
1.5年以上服裝銷售經驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力；
2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗；
3.形象氣質佳，有較強的審美能力，能穿版；
4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力；
5。能接受高頻的廣西省內出差

南寧萬象城女裝駐店督導

5000-10000元

柳州嘉坤商貿有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人電子電器服裝

2024-11-09

劉振華

區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成 …… ； 3.問題店鋪診斷：對于所負責區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變； 4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持， …… 確保銷售指標達成； 5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業(yè)知識等的導入，確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性；職位要求： 1.5年以上服裝銷售經驗； …… 具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗； 3.形象氣質佳，有較強的審美能力，能穿版；