1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
柳州電力公司職業(yè)總經(jīng)理招聘
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柳州 職業(yè)總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-11謝先生崗位職能:
1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán);
2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);
3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);
4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán);
崗位職責(zé):
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作;
2、參加公司常務(wù)辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實施會議決議;
3、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項工作任務(wù)及指標(biāo);
6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成,組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃;
8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、工作能力強,具有履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作技能,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維,能吃苦耐勞。
4、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
約 1 個崗位
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10389
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 70K,最多人拿:1W以上
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5.2%3K
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5.2%4K
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20.8%5K
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9.1%6K-8K
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14.3%8K-1W
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45.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。