1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州陽和工業(yè)區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘
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柳州 陽和工業(yè)區(qū) 質(zhì)量管理/測試 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測試
5000-8000元12小時前TengMeixingzheng@163.com主要職責:
1. 負責編制質(zhì)量檢驗技術管理及指導操作性文件,指導質(zhì)量檢驗工作,實行規(guī)范化管理;
2. 負責內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題;
3.對產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置;
4.負責參與新品研發(fā)工作(PPAP\\\\APQP);
5.負責分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預警等)上報有關部門;
6.負責檢驗員的技術培訓及考核工作;
7.負責當月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預防措施和、8D);
8.負責完成領導交辦的各項工作任務;
任職要求:
1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問題的應急能力;
2、1年以上相關工作經(jīng)驗;
3.、熟練使用OFFICE辦公軟件,會使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等質(zhì)量技術方法;
4、較強的團隊協(xié)作意識。
晉升通道:質(zhì)量工程師——質(zhì)量主管——質(zhì)量經(jīng)理——運營總監(jiān)。無限學習成長空間。
約 1 個崗位
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柳州魚峰區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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11.1%2K
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20.8%3K
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20.8%4K
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33.3%5K
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9.7%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.2%
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初中1.4%
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中專1.4%
柳州魚峰區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,初中占1.4%,中專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.2%
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1-3年2.8%
柳州魚峰區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.2%,1-3年占2.8%。