1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州汽車公司質(zhì)量工程師招聘
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柳州 質(zhì)量工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-11-10韋女士1、崗位職責:負責生產(chǎn)過程、來料的質(zhì)量控制,對存在問題的分析及整改落實;維護質(zhì)量體系正常運行等。
2、崗位學歷要求:大專。
3、崗位能力要求:熟練運用質(zhì)量工具,對外能給客戶解惑答疑,分析,匯報。對內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問題。個人戰(zhàn)斗力爆表,團隊意識強大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實踐工作經(jīng)驗或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;可運用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求
4、工作地址:陽和工業(yè)園和悅路3號。
5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買五險 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-08霍金喜1)主要負責公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進,監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進改善工作;
2)負責對內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓工作;
3)負責組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項的整改關(guān)閉;
4)統(tǒng)計分析進貨、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量問題,并組織改進閉環(huán),監(jiān)督檢查檢驗員的檢驗計劃執(zhí)行情況;
5)組織改善項目立項到閉環(huán)管理;
6)組織質(zhì)量例會開展和匯報;
7)策劃建設(shè)質(zhì)量文化,宣傳、組織質(zhì)量月活動、培訓,推動質(zhì)量文化建設(shè)等工作。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-11-07廖女士職位描述
1、負責對接主機廠售后三包索賠,以及反索賠工作;
2、根據(jù)客戶的要求對售后三包件進行匯總分析及整改,降低三包索賠;
3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作;
4、認真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理;
5、服從領(lǐng)導安排的臨時相關(guān)工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,汽車、機械類相關(guān)專業(yè),應屆生也可投遞此崗位;
2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強;
具有高度責任心,較強抗壓能力;
4、熱情開朗,善于溝通, 動手能力強,誠實守信,時間觀念強,具有強烈的集體榮譽感和團隊精神;
5、能熟練操作計算機等辦公軟件;
6、能適應出差。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-11-06崗位職責: 1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗標準; 2、產(chǎn)線品質(zhì)異常處理及推動改善; 3、產(chǎn)品出貨檢驗&客戶抽檢問題點推動改善; 4、產(chǎn)品可靠性測試方法及標準的建立與優(yōu)化; 5、客訴異常處理,8D報告輸出; 6、領(lǐng)導交辦的其它事項。 任職要求: 1、理工類專業(yè)大學??苹蛞陨蠈W歷,2年以上電子行業(yè)同崗位經(jīng)驗; 2、熟悉充電槍、連接器等產(chǎn)品制造工藝流程; 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有體系建立/維護經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熟練掌握QC七大手法、SPC、FMEA等質(zhì)量管理工具; 5、責任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。 -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2024-11-05歐女士1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標,監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風險解決; 3、響應:客戶質(zhì)量問題響應工作(側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
質(zhì)量工程師
6000-7000元2024-11-02伍章田要求: 1、大專以上學歷; 2、熟悉注塑、噴涂、裝配等工序的質(zhì)量管理,有兩年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗; 3、熟悉應用質(zhì)量管理工具; 4、對AITF16949質(zhì)量管理體系有一定的了解; 5、年齡40周歲以下。 工作內(nèi)容: 1、對接客戶技術(shù)質(zhì)量要求,導入內(nèi)部形成標準華; 2、主導負責內(nèi)部日常質(zhì)量管理工作開展; 3、協(xié)助完成質(zhì)量管理體系的建立和維護,負責產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的建立。 4、處理調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對質(zhì)量問題、質(zhì)量事故調(diào)查分析。 5、完成完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。 -
前期供應商質(zhì)量管理工程師
6000-8000元2024-11-01黃女士1.根據(jù)項目需求,組織進行新項目采購件風險評估,并根據(jù)評估結(jié)果落實風險控制措施; 2.主導供應商進行新項目的質(zhì)量前期策劃,確保供應商明確新項目的各階段的要求和客戶的標準,并做好相應的準備; 3.負責組織模具、檢具評估會議,確保模具、檢具的開發(fā)進度和質(zhì)量符合客戶要求; 4.協(xié)調(diào)供應商,確保供應商在新項目各階段保證產(chǎn)品的開發(fā)進度,并提供符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品及提交相關(guān)文件; 5.運用項目管理工具(問題清單、進度計劃等),有效監(jiān)控項目問題的及時解決; 6.負責管理外協(xié)零件的工程更改,包括更改的發(fā)放、確認及實施; 7.組織供應商做好項目投產(chǎn)準備,提前發(fā)現(xiàn)投產(chǎn)風險,并做好風險預防和控制方案,確保... -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-01蘇小姐1.根據(jù)控制計劃等相關(guān)標準,擬定檢驗標準,異常處理標準 2.檢查現(xiàn)場所有計量器具的完好性,符合規(guī)范使用 3.對供應商、制造過程及客戶反饋問題的質(zhì)量溝通處理 4.對制程質(zhì)量信息的收集、分析、處理、報告 5.組織質(zhì)量異?;蛸|(zhì)量事故分析會并跟蹤改進結(jié)果
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柳州汽車公司質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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韋先生投遞了 柳州五達汽車部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-11-04
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林先生投遞了 廣西柳州宇明汽車零部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-24
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林先生投遞了 柳州松芝汽車空調(diào)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-24
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馬小姐投遞了 柳州聯(lián)泰汽車零部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-21
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馬小姐投遞了 柳州五達汽車部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-21
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張小姐投遞了 柳州五達汽車部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-17
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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24.3%4K
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28.4%5K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。