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柳州電機(jī)公司質(zhì)量工程師招聘

共找到 6條 柳州 質(zhì)量工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
蘭女士
人力資源
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施整機(jī)顧客PPAP工作,代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。
3、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題調(diào)查、解決、改進(jìn)。
4、組織針對顧客質(zhì)量抱怨問題的調(diào)查分析,向顧客提交整改報(bào)告,組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)人員對問題進(jìn)行按期整改。
5、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評審、零件的鑒定。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān)。
8、負(fù)責(zé)協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。
9、負(fù)責(zé)測量設(shè)備的校驗(yàn)管理。
10、分配的其他職責(zé)。
任職要求:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:機(jī)械、控制工程、電氣自動化或其他工科類專業(yè);
3、職業(yè)資格:初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;
4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上汽車制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-11
蘭女士
人力資源
崗位職責(zé):
1、組織更新供應(yīng)商價(jià)格、質(zhì)量、交付、服務(wù)和響應(yīng)的信息。
2、負(fù)責(zé)對潛在供應(yīng)商進(jìn)行概況調(diào)查、評審,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)優(yōu)化。
3、組織對供應(yīng)商進(jìn)行月度質(zhì)量考核與年度綜合評價(jià)。
4、組織進(jìn)行供應(yīng)商量產(chǎn)前監(jiān)控與審核。
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行潛在審核、二方審核、過程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、PPAP審核、過程審核。
6、根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量信息,組織制訂供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃、供應(yīng)商質(zhì)量攻關(guān)計(jì)劃。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:電子工程、電氣自動化、汽車類、機(jī)械類專業(yè);
3、職業(yè)資格:初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;
4、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)供應(yīng)鏈管理、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-11
蘭女士
人力資源
前期采購管理
參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審;
負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購訂單;
負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間內(nèi)定量交貨;
在外購新產(chǎn)品零部件到貨后入庫,對不符合要求的零部件負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)評審,對不可用零件辦理退貨。
供應(yīng)商管理
參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審;
負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商變更申請;
組織對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表、評審報(bào)告,向通過審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實(shí)每個(gè)階段的進(jìn)展;
負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP管理;
負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商變更申請及后續(xù)PPAP跟進(jìn)與閉環(huán);
負(fù)責(zé)對關(guān)鍵件進(jìn)行封樣,收集關(guān)鍵件試驗(yàn)報(bào)告,3C件有效證書;
負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行潛在審核、過程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、批產(chǎn)前審核等二方審核。
采購質(zhì)量管理
負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商質(zhì)量體系證書,對供應(yīng)商體系提出要求,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量體系,編制供應(yīng)商質(zhì)量體系清單;
負(fù)責(zé)對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及供應(yīng)商供貨過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,向供應(yīng)商發(fā)出質(zhì)量信息反饋單、PR&R單、一級/二級受控通知,反饋供應(yīng)商整改、跟蹤與閉環(huán);
負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商進(jìn)行月度業(yè)績考核與年度綜合評價(jià);
負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索賠零公里故障件,對供應(yīng)商進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。
其他要求
教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷;
專業(yè)要求:汽車類、機(jī)械類、電子類、電力電氣類;
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
能適應(yīng)出差。
2024-11-11
蘭女士
人力資源
工作職責(zé) 1、過程質(zhì)量管理: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作,跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制; 負(fù)責(zé)組織策劃、實(shí)施工廠過程控制管理; 負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評審、零件的鑒定; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。\" 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn): 負(fù)責(zé)合格率質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì),識別反饋風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng); 質(zhì)量問題清單的更新及管理工作; 參與制訂公司級BPD(過程質(zhì)量部分)年度計(jì)劃及年度質(zhì)量目標(biāo)值的設(shè)定、分解及更改并跟進(jìn)實(shí)施; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施跟進(jìn); 參與生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān); 參與質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量問題的定期回顧及執(zhí)行情況審核。 3、文件管理及其他...
2024-11-11
蘭女士
人力資源
前期采購管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審; 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購訂單; 負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時(shí)間內(nèi)定量交貨; 在外購新產(chǎn)品零部件到貨后入庫,對不符合要求的零部件負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)評審,對不可用零件辦理退貨。 供應(yīng)商管理 參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審; 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商變更申請; 組織對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表、評審報(bào)告,向通過審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實(shí)每個(gè)階段的進(jìn)展; 負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP管理; 負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商變更申...
2024-11-11
覃女士
崗位職責(zé): 1、完善公司質(zhì)量體系,并對體系進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施; 2、指導(dǎo)質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量提升等管理工作; 3、對質(zhì)量部日常工作進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)對接整車廠質(zhì)量部門,積極解決存在的各類質(zhì)量反饋; 4、完程領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1-2個(gè)月左右 崗位要求: 1、機(jī)電、汽車相關(guān)專業(yè),大專以上或相等資歷; 2、在汽車行業(yè)或電池領(lǐng)域有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉 8D, 五大工具, QC7大手法,IATF16949等質(zhì)量系統(tǒng)及控制方法; 4、善于內(nèi)外部溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦抗壓、態(tài)度積極; 5、了解minitab、CAD等工具; 6、具備優(yōu)秀的書面...
約 6 個(gè)崗位

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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.4%
    2K
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。

柳州 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

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