1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州柳北區(qū)質(zhì)量招聘
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柳州 柳北區(qū) 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
QC質(zhì)檢
【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工
【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等;
【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等
公司福利:
薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào)
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
車間主任
5000-10000元檢查生產(chǎn)完成情況,及時(shí)溝通協(xié)調(diào),保證進(jìn)度和質(zhì)量。 能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
爬架技術(shù)員
3000-8000元崗位要求: 1、負(fù)責(zé)在工程項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和項(xiàng)目目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面協(xié)調(diào)管理,并嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目管理制度; 4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-8000元負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人 -
銷售顧問(wèn)
10000-15000元確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性(客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單); 4.對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5.積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng) -
倉(cāng)庫(kù)物料員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
監(jiān)控物料庫(kù)存數(shù)量和質(zhì)量,制定補(bǔ)貨策略,定期生成庫(kù)存報(bào)表和分析報(bào)告,以及處理物料退貨、報(bào)廢等特殊情況。 6.文檔與記錄管理。負(fù)責(zé)物料單據(jù)的收集、整理和歸檔,以及處理成品入庫(kù)、公單退料等事務(wù)。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量工作。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施整機(jī)顧客PPAP工作,代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。 3、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查、解決、改進(jìn)。 …… 4、組織針對(duì)顧客質(zhì)量抱怨問(wèn)題的調(diào)查分析,向顧客提交整改報(bào)告,組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行按期整改。 5、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)SOS執(zhí)行情況的審核。 …… 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量提升、質(zhì)量問(wèn)題攻關(guān)。 8、負(fù)責(zé)協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。 9、負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理。 10、分配的其他職責(zé)。 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
5000-6000元·13薪崗位職責(zé): 1、組織更新供應(yīng)商價(jià)格、質(zhì)量、交付、服務(wù)和響應(yīng)的信息。 2、負(fù)責(zé)對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行概況調(diào)查、評(píng)審,進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)優(yōu)化。 3、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度質(zhì)量考核與年度綜合評(píng)價(jià)。 …… 6、根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量信息,組織制訂供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃、供應(yīng)商質(zhì)量攻關(guān)計(jì)劃。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
新媒體視頻拍攝剪輯
4000-6000元1.能夠獨(dú)立完成公司短視頻的拍攝,確保質(zhì)量與創(chuàng)意表現(xiàn); 2.能夠獨(dú)立完成視頻剪輯等一系列后期內(nèi)容,提高內(nèi)容質(zhì)量,提升觀看體驗(yàn); 3.能夠協(xié)作運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)周期性的對(duì)賬號(hào)視頻進(jìn)行測(cè)試與分析,不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容 …… ,保證視頻質(zhì)量和數(shù)量持續(xù)產(chǎn)出。 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(資深)
10000-15000元采購(gòu)質(zhì)量管理 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商質(zhì)量體系證書(shū),對(duì)供應(yīng)商體系提出要求,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量體系,編制供應(yīng)商質(zhì)量體系清單; 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及供應(yīng)商供貨過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,向供應(yīng)商發(fā)出質(zhì)量信息反饋單 -
工段長(zhǎng)
6000-8000元政策在生產(chǎn)車間的貫徹,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢 負(fù)責(zé)車間危險(xiǎn)危害辨識(shí)及控制,分層審計(jì) BPD: 通過(guò)PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí),完成BPD各項(xiàng)指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量 -
檢驗(yàn)工程師
6000-8000元負(fù)責(zé)組織建立及完成計(jì)量檢定及檢校; 負(fù)責(zé)外購(gòu)的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)樣件等的質(zhì)量檢驗(yàn)、試驗(yàn)的管理工作; 負(fù)責(zé)組織完善檢驗(yàn)測(cè)量手段; 負(fù)責(zé)組織建立和維護(hù)檢測(cè)儀器設(shè)備臺(tái)帳; 負(fù)責(zé)組織零部件檢驗(yàn)方案策劃及編寫(xiě)進(jìn)貨檢驗(yàn)質(zhì)量驗(yàn)收文件 …… 質(zhì)量信息及質(zhì)量改進(jìn)管理: 負(fù)責(zé)組織建立檢測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及反饋; 參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析及持續(xù)改進(jìn)。 …… 教育/工作經(jīng)驗(yàn) Education/Experience 1-本科及以上學(xué)歷 2-機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其他工科類專業(yè) 3-具有1年以上質(zhì)量測(cè)量及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 特殊知識(shí) Special Knowledge -
項(xiàng)目導(dǎo)入工程師
6000-10000元熟悉汽車行業(yè)項(xiàng)目導(dǎo)入流程,熟悉16949質(zhì)量管理體系及5大工具; 3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向; 4. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)更佳。 -
項(xiàng)目導(dǎo)入經(jīng)理
10000-15000元熟悉汽車行業(yè)項(xiàng)目導(dǎo)入流程,熟悉16949質(zhì)量管理體系及5大工具; 3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向; 4. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)更佳。 -
車間主管
10000-15000元政策在生產(chǎn)車間的貫徹,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢 負(fù)責(zé)車間危險(xiǎn)危害辨識(shí)及控制,分層審計(jì) BPD: 通過(guò)PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí),完成BPD各項(xiàng)指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元任職要求: 1、理工類專業(yè)大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上電子行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉充電槍、連接器等產(chǎn)品制造工藝流程; 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有體系建立/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、 …… 熟練掌握QC七大手法、SPC、FMEA等質(zhì)量管理工具; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(機(jī)械類)
6000-8000元采購(gòu)質(zhì)量管理 負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商質(zhì)量體系證書(shū),對(duì)供應(yīng)商體系提出要求,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量體系,編制供應(yīng)商質(zhì)量體系清單; 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及供應(yīng)商供貨過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,向供應(yīng)商發(fā)出質(zhì)量信息反饋單 -
設(shè)備維修工
4000-6000元·13薪并作好工單記錄; 負(fù)責(zé)設(shè)備專業(yè)維護(hù)維修實(shí)施; 協(xié)助外協(xié)單位維修、維護(hù)(中央空調(diào)、電力系統(tǒng)、特種設(shè)備、擰緊工具、設(shè)備儀表儀器等); 參與負(fù)責(zé)辦理設(shè)備/工裝的自制、外委修理,并組織相關(guān)車間及部門進(jìn)行修理質(zhì)量監(jiān)督和驗(yàn)收 -
質(zhì)量檢驗(yàn)員
4000-6000元過(guò)程檢驗(yàn)及產(chǎn)品審核: 嚴(yán)格按照產(chǎn)品審核要求和質(zhì)量過(guò)程控制計(jì)劃完成每日工作任務(wù); 按要求提交工藝審核、抽檢、清單等記錄; 對(duì)產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行確認(rèn),按圖紙標(biāo)準(zhǔn)及邊界樣件進(jìn)行判定; 遵循問(wèn)題報(bào)警流程 …… ,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行響應(yīng)、調(diào)查、技術(shù)分析、遏制 計(jì)量?jī)x器管理、靜電管理相關(guān)符合性審核; 對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)。 -
試驗(yàn)員
5000-6000元崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)瀝青站材料進(jìn)場(chǎng)檢測(cè),混合料生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制,協(xié)調(diào)解決前場(chǎng)施工過(guò)程中遇到的質(zhì)量問(wèn)題等。
柳州柳北區(qū)質(zhì)量招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)物料員 職位2024-09-16
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李先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)物料員 職位2024-09-08
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韋小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)物料員 職位2024-09-06
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柳州柳北區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
5304
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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21.7%3K
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26.1%4K
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26.1%5K
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8.7%6K-8K
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4.3%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州柳北區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州柳北區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)qa質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善品質(zhì)管理質(zhì)量檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理食品安全品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師檢測(cè)員食品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢供應(yīng)商品質(zhì)管理產(chǎn)品檢驗(yàn)員車間巡檢品質(zhì)經(jīng)理檢驗(yàn)工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)巡檢內(nèi)審員質(zhì)量管理工程師質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)管理工程師質(zhì)量部長(zhǎng)it質(zhì)量管理工程師驗(yàn)證工程師質(zhì)量主管