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金融研究員
5000-6000元
一、崗位要求:
1、金融、經濟、金融工程、數(shù)學、物理等專業(yè)，具有證券或期貨從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2、具有良好的自我學習能力與團隊合作精神;具有良好的職業(yè)操守，有強烈的責任感;
3、熱愛金融行業(yè)，有強烈意愿進入金融領域，具有1年以上金融衍生品工作經驗優(yōu)先;
4、有較強公文或新聞寫作能力、能夠撰寫各類材料報.告者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(￥4500) +傭金(￥60-￥100-￥120-￥160/手)+獎金(￥3000-￥5000-￥8000)
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經理) - →操盤手-→技術部(主管、分析師、經理) -
現(xiàn)貨交易員
6000-8000元
2， 具有1-3年及以上證券，期貨，現(xiàn)貨產品經驗;3、 為人正直誠信，富有責任感;執(zhí)行力強，對公司資金高度負責。 …… 合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經理)- →操盤手→技術部(主管、分析師 …… 、經理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者(公司全資，個人無需承擔風險和出資。) -
交易員助理
4000-5000元
一、崗位要求: 1、大專及以上學歷，熱愛股票，愿意長期在金融行業(yè)學習、發(fā)展; 2、反應靈敏，較強的執(zhí)行力，熟悉證券知識者可優(yōu)先; 3、熟悉鍵盤操作，熟練運用辦公自動化軟件;4、接受有一定證券知識的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 …… 合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經理) - →操盤手→技術部 …… (主管、分析師、經理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。) -
日內交易員
6000-8000元
一、崗位要求: 1， 性別不限，年齡20-40歲，大專及以上學歷，2， 具有1-3年及以上證券，期貨，現(xiàn)貨產品經驗;3、 為人正直誠信，富有責任感;執(zhí)行力強，對公司資金高度負責。 …… 合作流程:現(xiàn)貨交易員→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經理)- →操盤手→技術部(主管、分析師、經理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀
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