按地區(qū):
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酒店總經理
10000-13000元以下是酒店總經理的主要崗位職責:
1. 全面管理:負責酒店的整體運營和管理,確保酒店的各個部門協(xié)調運作。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營目標和年度計劃,并組織實施。
3. 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。
4. 團隊建設:組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊,包括各級管理人員和員工。
5. 服務質量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質的客戶服務,維護良好的賓客關系,處理重大投訴。
6. 市場營銷:制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店的知名度和美譽度。
7. 財務管理:負責預算編制、成本控制、財務分析和資金管理等工作。
8. 設施維護:確保酒店的設施設備正常運行和維護保養(yǎng)。
9. 供應商管理:與供應商建立良好關系,確保物資供應的質量和及時性。
10. 合規(guī)與安全:確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。
11. 數據分析與決策:依據數據分析做出科學的管理決策。
12. 外部關系協(xié)調:與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等保持良好溝通與合作。
13. 創(chuàng)新與改進:推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進,以適應市場變化。 -
副總經理
10000-11000元確保實現經營目標; 3、根據公司下達的年度經營管理計劃,分解年度指標,并向所轄部門下發(fā)各階段工作任務,組織監(jiān)督實施; 4、參與公司經營重大問題決策,并向總經理提供經營決策分析與支持; 5、根據公司的運營情況 …… 樹立公司良好形象; 7、拓展、維護與所轄業(yè)務相關的外部關系,處理相關公關危機事件; 8、合理利用公司內外的各種關系資源,確保公司經營活動的順利進行; 9、指導所轄部門的員工工作,提高業(yè)務技能水平;參與所轄部門管理人員的聘任
約 2 個崗位
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