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柳州餐飲公司運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 87條 柳州 運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位描述:
1、全面負(fù)責(zé)各餐廳的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作,以期幫助餐廳達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。
2、負(fù)責(zé)各餐廳市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理和稽核,確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行;
3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn);
4、為餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo),指導(dǎo)各區(qū)域餐廳業(yè)績(jī)的達(dá)成以及單店效率的提升。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:35-45歲;
3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有炸雞、漢堡類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具有5年以上快消餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的溝通能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力。
16小時(shí)前
陳小姐
職責(zé)及要求:
招聘2名主播,互為搭檔,可2人同時(shí)應(yīng)聘
1、有團(tuán)購(gòu)帶貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,年齡18-38歲;
2、擁有較好的邏輯思維和反應(yīng)能力,良好的口才,自信熱情有活力
3、有目標(biāo)感,想賺錢;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟悉產(chǎn)品快,能清晰表達(dá)產(chǎn)品的功能賣點(diǎn),能介紹清楚明白,有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、有鏡頭感,通過直播進(jìn)行產(chǎn)品介紹、搭配建議、客戶答疑、活動(dòng)講解等,促成購(gòu)買成交;
6、在線直播與粉絲進(jìn)行互動(dòng),吸引更多的粉絲,維護(hù)好老粉絲;
7、熟悉直播中所需用到的專業(yè)話術(shù),并了解直播間規(guī)則、違禁言,避免違規(guī)直播;
8、能獨(dú)立直播,操作商品上下架等相關(guān)工作;
9、配合運(yùn)營(yíng)拍攝展示圖片和視頻;
10、有綠幕直播經(jīng)驗(yàn)者更佳。
工作時(shí)間:
月休4天,每天播8小時(shí)。
帶貨平臺(tái): 抖音
帶貨產(chǎn)品: 炸雞漢堡等快消品
薪資福利
薪資范圍:4000-9000元/月,底薪保證,計(jì)提成,上不封頂。購(gòu)買社保,法定假日工資,和公司其他員工享有同等的福利,轉(zhuǎn)正后工資不低4700元。
16小時(shí)前
陳小姐
職責(zé)及要求:
1、有團(tuán)購(gòu)帶貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,年齡18-38歲,性格開朗、積極熱情、形象氣質(zhì)佳;
2、擁有較好的邏輯思維和反應(yīng)能力,良好的口才,自信熱情有活力
3、有目標(biāo)感,想賺錢;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟悉產(chǎn)品快,能清晰表達(dá)產(chǎn)品的功能賣點(diǎn),能介紹清楚明白,有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、有鏡頭感,性格開朗;
6、通過直播進(jìn)行產(chǎn)品介紹、搭配建議、客戶答疑、活動(dòng)講解等,促成購(gòu)買成交;
7、在線直播與粉絲進(jìn)行互動(dòng),吸引更多的粉絲,維護(hù)好老粉絲;
8、熟悉直播中所需用到的專業(yè)話術(shù),并了解直播間規(guī)則、違禁言,避免違規(guī)直播;
9、能獨(dú)立直播,操作商品上下架等相關(guān)工作;
10、配合運(yùn)營(yíng)拍攝展示圖片和視頻;
11、有綠幕直播經(jīng)驗(yàn)者更佳。
工作時(shí)間:
月休4天,無(wú)需坐班,每天播夠時(shí)間即可。
可選擇:1、單人播:每天坐班4-6小時(shí)。2、雙人搭播:每天坐班8小時(shí)。
帶貨平臺(tái): 抖音
帶貨產(chǎn)品: 炸雞漢堡等快消品
崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)各餐廳的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作,以期幫助餐廳達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。 …… 2、負(fù)責(zé)各餐廳市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理和稽核,確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn); 4、為餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo)
1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門店整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情況追蹤,以期達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。 …… 4、處理所管轄門店特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運(yùn)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 5、管理區(qū)域下門店的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。
2024-11-12
錢超
崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決任何問題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評(píng)估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 需要查明問題的根本原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,使他們保持工作動(dòng)力和投入 酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力,以確保酒店的高效運(yùn)營(yíng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)管理。 部門支持及培訓(xùn)。 政務(wù)接待;收益管理;成本管控;市場(chǎng)營(yíng)銷;月度/季度/年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 酒店淡季房加餐打包式線上促銷推廣;每個(gè)節(jié)假日針對(duì)主題做線上推廣活動(dòng)。
2024-11-12
錢超
崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決問題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評(píng)估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,使他們保持工作動(dòng)力和投入 完成領(lǐng)導(dǎo)交代事情 酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力,以確保酒店的高效運(yùn)營(yíng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2024-11-12
錢超
3、監(jiān)督客房定價(jià)、推銷策略,定期或不定期地做好對(duì)外宣傳; 4、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 5、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
2024-11-12
潘江森
1,負(fù)責(zé)公司的抖音號(hào)運(yùn)營(yíng)。懂得起號(hào),定位,策劃內(nèi)容,拍攝視頻和剪輯。 2,有成功運(yùn)營(yíng)操盤的經(jīng)驗(yàn)。 3,有能力的可以成為合伙人,前景廣闊。 工作地點(diǎn),柳州融水縣城。
2024-11-12
潘江森
負(fù)責(zé)公司的抖音號(hào)運(yùn)營(yíng) 懂得策劃內(nèi)容,拍攝視頻,剪輯視頻,運(yùn)營(yíng)維護(hù),分析數(shù)據(jù),有成功自己起號(hào)的經(jīng)驗(yàn)。 前景廣闊,合適可以發(fā)展成為公司合伙人 工作地點(diǎn),融水,來全能型的。
崗位職責(zé) 1.門店的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),幫扶門店?duì)I業(yè)額提升 2.開展區(qū)域內(nèi)門店開業(yè)及相關(guān)活動(dòng) 3.新店開發(fā)規(guī)劃,新店審核 4.幫助門店解決日常運(yùn)營(yíng)中的軟硬件問題 5.市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)對(duì)分析 6.制定正確的人員培養(yǎng)方案
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理
2024-11-12
熊金麗
負(fù)責(zé)餐飲管理,食堂團(tuán)餐運(yùn)營(yíng)。 職位招聘1人
2024-11-12
劉春發(fā)
職位描述 招1人|1-2年|1、熟悉拼多多店鋪管理 規(guī)則和操作流程(開店流程、產(chǎn)品拍照、編輯 產(chǎn)品上架),負(fù)責(zé)拼多多店鋪產(chǎn)品的銷售及推 廣;2、使用旺旺在線聊天工具,介紹產(chǎn)品、 引導(dǎo)客戶完成交易,負(fù)責(zé)訂單處理工作;3、 負(fù)責(zé)客戶訂單的物流跟蹤和反饋;4、編輯商 品描述,上下架商品;5、有阿里巴巴和拼多多經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。任職資格:1、熟悉電 腦基本操作,會(huì)基本的圖片處理技術(shù);2、有 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);3.待遇底薪加提成。范圍 在3000?6000不封頂。工作時(shí)間8:30-17:0 在淘寶網(wǎng)關(guān)注柳州市春發(fā)食品公司,淘寶店名: 柳廚餐飲集團(tuán)【柳廚調(diào)料工廠店】https://m...
2024-11-12
洪女士
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)管理公司食堂項(xiàng)目,進(jìn)行食堂項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本、出品質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)溝通食堂項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題。
2024-11-12
張健
平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司形象和產(chǎn)品形象規(guī)劃設(shè)計(jì),公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作; 2.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求負(fù)責(zé)有關(guān)海報(bào)、宣傳彩頁(yè)的設(shè)計(jì)與制作; 3.廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其他圖文處理,
約 87 個(gè)崗位

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電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)專員運(yùn)營(yíng)其他運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)策劃抖音運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理軟件運(yùn)營(yíng)平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專員店鋪運(yùn)營(yíng)內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督抖音運(yùn)營(yíng)策劃粉絲運(yùn)營(yíng)抖音推廣運(yùn)營(yíng)小紅書運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)推廣業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)人員網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)其他運(yùn)營(yíng)職位互動(dòng)運(yùn)營(yíng)短視頻抖音運(yùn)營(yíng)短視頻拍攝運(yùn)營(yíng)電商電子商務(wù)電商平臺(tái)店鋪推廣電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電商推廣電商推廣人運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)線上運(yùn)營(yíng)管理電商推廣運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)推廣阿里巴巴電商店鋪推廣電商店鋪運(yùn)營(yíng)線上線下運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)合伙人電商員工1688平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電商推廣策劃1688運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)推廣電商抖音運(yùn)營(yíng)電商主管電商品牌運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣直通車阿里巴巴運(yùn)營(yíng)小程序運(yùn)營(yíng)電商渠道管理ota運(yùn)營(yíng)
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柳州 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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