柳州運(yùn)行經(jīng)理招聘
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柳州 運(yùn)行經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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信息專員
3000-4000元1、對超市貨品基本資料進(jìn)行錄入與核對,確保信息準(zhǔn)確無誤;
2、負(fù)責(zé)檢查商品的條形碼,生成與打印店內(nèi)條碼;
3、負(fù)責(zé)商品入庫,確保數(shù)量準(zhǔn)確無誤,負(fù)責(zé)商品調(diào)撥、調(diào)價(jià)和報(bào)損信息的錄入工作;
4、定期對超市貨品進(jìn)行盤點(diǎn)與數(shù)據(jù)錄入,整理盈虧分析報(bào)表并調(diào)整庫存;
5、按照經(jīng)理店長要求提供各項(xiàng)信息資料;
6、協(xié)助相關(guān)工作人員完成超市商品促銷活動(dòng);
7、定期檢查超市的監(jiān)控系統(tǒng)、門店系統(tǒng)以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問題需及時(shí)上報(bào)。 -
操盤手
8000-10000元4、能夠利用“基本分析、技術(shù)分析和心理分析”讓交易毫無恐懼、實(shí)時(shí)調(diào)整心態(tài)和信念、保持平衡狀態(tài);面對正在運(yùn)行的行情,能夠經(jīng)常性達(dá)到百分百理解者優(yōu)先。 …… 合作流程:操盤手-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測試(電子) - →洽談-→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向:以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操盤手→.技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)四、崗位職責(zé): .根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 -
電工
3000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場高壓配電設(shè)施、設(shè)備及運(yùn)行的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行水電工安全操作規(guī)程,確保人身財(cái)產(chǎn)安全。 …… 3、掌握供電設(shè)備的運(yùn)行,維護(hù),養(yǎng)護(hù)情況,商場內(nèi)各業(yè)主單位電表,公共設(shè)施電表的正常運(yùn)行情況。掌握商場供水及消防管網(wǎng)的走向,安裝和每處供水閥門的位置,控制區(qū)域,運(yùn)行狀況。 …… 5、當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響大廈正常運(yùn)行時(shí),迅速到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處理,并及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告。 …… 8、定時(shí)限制商場公共場合用水用電,保證設(shè)備在安全運(yùn)行的前提下,力圖節(jié)省能耗。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷。 -
【柳州】客服主管
6000-8000元5)對區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行方面有監(jiān)督協(xié)調(diào)的義務(wù)。 6)整理分析服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)信息,為經(jīng)理的各項(xiàng)決策提供參考依據(jù)。 7)制訂物業(yè)費(fèi)催繳計(jì)劃,督促計(jì)劃完成。
約 4 個(gè)崗位
柳州運(yùn)行經(jīng)理招聘最新投遞
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柳州 運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
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6301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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9.4%3K
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7.5%4K
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35.8%5K
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15.1%6K-8K
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17%8K-1W
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15.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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