柳州有五險招聘(有崗位晉升)
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柳州 有五險 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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咨客
2800-3800元1.主要負責迎賓;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
1.只限女生;
2.身體健康有一定的服務(wù)意識;
3.有從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu)錄用,無經(jīng)驗可培訓。 -
酒店前臺
2600-4000元1.微笑接待賓客負責未客人辦理住店及離店手續(xù),及時將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報表,客流記錄。
2.負責為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標準程序為客人辦理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項服務(wù)要求和特殊需求。
4.閱讀并填寫交班日志,認真做好交接班。
5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準確的服務(wù)。
7.為管理層提供必要的信息反饋。
8.協(xié)助保安部維護會酒店內(nèi)安全。
9 .完成上級交給的各項任務(wù)。
男女不限,18-40歲,身體健康,吃苦耐勞,形象端正。能倒夜班 -
前臺接待收銀
2800-4000元1.按酒店規(guī)定自查儀容儀表,準時上崗
2.為客人準確快速的辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間
3.準確掌握房態(tài)并及時核對
4.熟練掌握業(yè)務(wù)知識和操作技能
5.了解客情,做好排房
6.與各部門密切配合,做好客人資料,信息溝通
7.認真完成主管交給的各項工作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報 -
電話催收員
6000-8000元待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2,保險:為錄用員工購買五險 -
無責風控專員
6000-8000元待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險一金(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 …… 2,保險:為錄用員工購買五險一金 3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓 -
銀行話務(wù)員(無需銷售)
6000-8000元工作時間:朝九晚六,午休1.5小時 待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元 高級話務(wù)員平均月收入 …… 10000元以上 2,保險:為錄用員工購買五險 3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓 -
銀行不良資產(chǎn)處理員
8000-10000元待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資++高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2,保險:為錄用員工購買五險 -
信用卡客服(無需銷售)
8000-10000元感興趣的小伙伴可于工作日致電咨詢了解:0772-3 9 8 0 8 1 9 工作時間: 朝九晚六,午休1.5小時 待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+提成+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高 …… ) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2,保險:為錄用員工購買五險 3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐 -
加工中心操作工
3500-6000元操作加工中心從事產(chǎn)品加工。 -
南亞服務(wù)員
3500-4500元工資待遇: 1.工資+獎金+提成 2.月休四天 崗位職責: 1.負責餐廳的傳菜工作,確保菜品及時、準確的傳送; 2.配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 3.積極參加培訓,不斷提高服務(wù)技能; 4.年齡18-30歲,身體健康,能吃苦耐勞。 福利待遇: 1.自助式工作餐 2.免費酒店式公寓(有空調(diào)、wifi、熱水器、洗衣機等) 3.帶薪年假:入職滿1年享有5天年假,以后每滿一年在此基礎(chǔ)上增加1天,高15天。 餐廳飯店內(nèi)工作,用餐高峰時客流量大,工作辛苦! -
會計
3500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
做賬,開票,報稅、匯算清繳,有初級會計證以上,大專學歷,45歲以下。1、 負責公司財務(wù)收支核算,即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
崗位要求: 1、工作內(nèi)容主要是維護原有客戶,拓展新客戶 2、能適應(yīng)外地出差(國內(nèi)),大專以上學歷(有銷售/營銷經(jīng)驗5年以上不限學歷) 3、口齒伶俐,具有獨立的談判能力,有吃苦耐勞的精神,執(zhí)行能力強; 4、 熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件,掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 ; -
辦公室文員
3000-4500元1、質(zhì)量管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、CRCC認證等實施的日常管理; 2、技術(shù)合同、技術(shù)協(xié)議等對外簽署的合同檔案管理; 3、儀器儀表、設(shè)備使用說明書等資料檔案管理; 4、公司證照的申辦、變更、審驗工作; 5、車輛日常維護和車輛檔案資料管理: 6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 7、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 8、較強的溝通表達能力,較強的談判能力; 9、良好的人際關(guān)系和自身素養(yǎng); 10、熟悉運用辦公司軟件。 -
電子廠研發(fā)工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1、本科及以上學歷;電子及電子通信、計算機軟件、自動控制等相關(guān)專業(yè); 2、能夠熟練的掌握運用模擬電路,數(shù)字電路、單片機基礎(chǔ)及單片運用及開發(fā) 3、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神;良好的語言和書面表達能力;有實際工作經(jīng)驗及編寫專利資料者優(yōu)先。 -
華為產(chǎn)品銷售(柳州柳北大潤發(fā))
4000-8000元工作職責: 負責接待進店咨詢及購買華為產(chǎn)品的客戶,促成交易。 崗位要求: 1.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。 2.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。 3.有銷售經(jīng)驗或無銷售經(jīng)驗但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。 職位情況: 1.底薪2300-2700+績效+提成+全勤獎+其他,綜合薪資4000-8000元/月,每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休; 2.專業(yè)培訓:入職即參與新人入職培訓、新品培訓、專業(yè)產(chǎn)品培訓; 3.上班地址:柳州市柳北區(qū)大潤發(fā)華為體驗店 -
任天堂switch店長(柳州萬象城)
6000-10000元Nintendo(任天堂)成立于1889年9月23日,主要從事電子游戲軟硬件開發(fā),是電子游戲業(yè)三巨頭之一,任天堂以“創(chuàng)造獨特的娛樂方式”創(chuàng)造了馬里奧、精靈寶可夢、塞爾達傳說等知名游戲。 【工作職責】: 1、負責店鋪整體管理工作,根據(jù)銷售目標進行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督,整合資源,提升店鋪銷售額及品牌美譽度; 2、負責日常運營工作:包括但不限于貨品管理,市場推廣、賣場管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程,并能有效落地執(zhí)行; 3、對門店商品管理負責,來貨驗收,上架陳列,補貨退貨,防損等日常營業(yè)工作; 4、負責門店人員管理與培訓,營造和諧、公正的零售工作環(huán)境,降低人員流失率,提高門店人員銷售能力和服... -
任天堂switch門店店長(柳州)
6000-10000元Nintendo(任天堂)成立于1889年9月23日,主要從事電子游戲軟硬件開發(fā),是電子游戲業(yè)三巨頭之一,任天堂以“創(chuàng)造獨特的娛樂方式”創(chuàng)造了馬里奧、精靈寶可夢、塞爾達傳說等知名游戲。 【工作職責】: 1、負責店鋪整體管理工作,根據(jù)銷售目標進行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督,整合資源,提升店鋪銷售額及品牌美譽度; 2、負責日常運營工作:包括但不限于貨品管理,市場推廣、賣場管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程,并能有效落地執(zhí)行; 3、對門店商品管理負責,來貨驗收,上架陳列,補貨退貨,防損等日常營業(yè)工作; 4、負責門店人員管理與培訓,營造和諧、公正的零售工作環(huán)境,降低人員流失率,提高門店人員銷售能力和服... -
設(shè)備維修工
6000-8000元1、要求具備設(shè)備安裝、保養(yǎng)、維修等經(jīng)驗 2、確保生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的完好性,避免或減少設(shè)備故障 3、對故障設(shè)備及時進行排查維護及設(shè)備改造 4、按設(shè)備TPM要求對設(shè)備進行點檢工作 -
瑞幸咖啡店員
4000-5000元1. 熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。 2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對于學歷并沒有太大的要求,主要是要有責任心和吃苦耐勞,因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細節(jié)和標準流程。 3. 接受彈性調(diào)動工作地點,不排除外出培訓/支援等工作。 4. 辦理好健康證后入職培訓,入職按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,門店又全職空缺可提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職,全職薪資包含底薪+全勤+... -
儲備店長
4000-6000元1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗,不限男女,年齡介乎25-32歲,不限學歷,辦理好健康證后入職培訓,期間按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,培訓周期按個人學習進度而定預計14-45天,提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職并晉升儲備店長/店長。 2、晉升:新進員工任職——實習咖啡師(店員)——考核通過——正式咖啡師(店員)——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理 3、工作時間:門店營業(yè)時間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00?,月休4天,每天3個班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個班次工作9小時(含1個小時用餐休息時間) 4、轉(zhuǎn)全職后前2個月...
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