按地區(qū):
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電話催收員
6000-8000元2024-09-17馮女士人事崗位職責:
1,通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風險;
2,通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3,絕無銷售成分,不收經(jīng)濟周期影響,理智氣壯踏實不求人.
4,針對困難客戶,提供方案督促客戶還款.
任職要求:
1,年齡18-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強的親和力和良好的心理素質,較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應靈敏;
4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗,銷售,電銷等相關的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應屆畢業(yè)生。
待遇福利
1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高)
普通催收員平均月收入6000-10000元
高級催收員平均月收入10000元以上
2,保險:為錄用員工購買五險
3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動;
5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制
8,工作時間:月休4-6天
9, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
無責風控專員
6000-8000元2024-09-17馮女士人事崗位職責:
1,通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風險
2,通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3,絕無銷售成分,不受經(jīng)濟周期影響,理智氣壯踏實不求人.
4,針對困難客戶,提供方案督促客戶還款.
任職要求:
1,年齡18-36周歲左右優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強的親和力和良好的心理素質,較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應靈敏;
4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗,銷售,電銷等相關的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應屆畢業(yè)生、殘疾人。
待遇福利
1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險一金(提成獎金在催收行業(yè)中高)
普通催收員平均月收入6000-10000元
高級催收員平均月收入10000元以上
2,保險:為錄用員工購買五險一金
3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動;
5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
7,晉升機制:風控專員-骨干-組長-主管-部門經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制
8,工作時間:月休4-6天
9, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
銀行話務員(無需銷售)
6000-8000元2024-09-17馮女士人事崗位職責:
1,通過電話外呼平臺系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶,通知引導客戶正確還款,維護客戶個人信用記錄;及時更新完善客戶信息;(無需外出,無需銷售);
2,登記溝通過程中與客戶的溝通信息,并安排下次跟進時間;
3,絕無銷售成分,不受經(jīng)濟周期影響,理智氣壯踏實不求人.
4,針對困難客戶,提供方案督促客戶還款.
任職要求:
1,年齡20-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強的親和力和良好的心理素質,較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應靈敏;
4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗,銷售,電銷等相關的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應屆畢業(yè)生、殘疾人。
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時
待遇福利
1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高)
普通話務員平均月收入6000-10000元
高級話務員平均月收入10000元以上
2,保險:為錄用員工購買五險
3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動;
5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
7,晉升機制:普通話務-骨干-組長-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制
8,工作時間:月休4-6天
9, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
銀行不良資產(chǎn)處理員
8000-10000元2024-09-17馮女士人事崗位職責: 1,通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風險; 2,通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄 …… ; 2,熟悉掌握常用電腦軟件; 3,具有較強的親和力和良好的心理素質,較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應靈敏; 4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排; 5,有銀行或外包公司信用卡催收 …… ,客服經(jīng)驗,銷售,電銷等相關的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守; 7, 接受應屆畢業(yè)生、殘疾人。 -
信用卡客服(無需銷售)
8000-10000元2024-09-17馮女士人事崗位職責: 1,通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風險; 2,通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄 …… ; 2,熟悉掌握常用電腦軟件; 3,具有較強的親和力和良好的心理素質,較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應靈敏; 4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排; 5,有銀行或外包公司信用卡催收 …… ,客服經(jīng)驗,銷售,電銷等相關的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守; 7, 接受應屆畢業(yè)生、殘疾人。
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柳州 客服專員招聘工資
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3184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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11.3%4K
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2.1%6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷92.3%
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高中4.1%
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中專1.5%
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大專2.1%
柳州客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,高中占4.1%,中專占1.5%,大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年2.1%
柳州客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占2.1%。